Evaluateur parcours et carrière des cadres supérieurs et conseilller en évolution professionnelle

il y a 3 semaines

Paris, France Secrétariat Général Temps plein
Evaluateur parcours et carrière des cadres supérieurs et conseilller en évolution professionnelle

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat Général
    Délégation à l'encadrement supérieur
  • Localisation : Paris et/ou lieu de résidence
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Au sein d’une équipe d’évaluateurs et de conseillers, le titulaire de l’emploi assure deux grandes missions:

- L’évaluation des réalisations et des compétences des cadres supérieurs du ministère et la présentation des rapports sur les résultats devant le comité ministériel Parcours et carrière,

- L’accompagnement, l’appui et le conseil aux cadres supérieurs du ministère

La mission d'évaluation consiste, en pratique, en une analyse de parcours et de carrière professionnelle au travers d’un regard croisé du cadre, de ses pairs, de ses collaborateurs, de l’expert carrière et d’une instance collégiale dénommée «comité Parcours et carrière». Dans ce cadre, l’évaluateur émet des recommandations écrites en terme de parcours, de formation et de développement personnel afin de permettre au cadre de progresser, de l’orienter et d’explorer des perspectives professionnelles variées. Ces recommandations sont validées et enrichies par une instance collégiale et professionnelle, autonome vis-à-vis de la ligne hiérarchique, le comité «Parcours et carrière». La démarche «Parcours et carrière» est en ce sens un outil de développement des compétences et de progression annuelle.

Profil recherché

Cadre ayant des compétences RH ou managériales reconnues ayant une réelle motivation pour les missions à réaliser. La connaissance des organisations et métiers du ministère de la justice serait appréciée, mais n’est pas un pré-requis.

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
Managériales et RH acquises dans le cadre d’un parcours professionnel sur des postes de niveaux hiérarchiques différents et varié le cas échéant,

Éléments de candidature Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter
  • Magali Aufan, déléguée à l'encadrement supérieur
  • Alban Nizou, adjoint à la déléguée
Qui sommes-nous?

Le secrétariat général du ministère de la justice, sous l’autorité du ministre, assure notamment le pilotage des fonctions transverses (ressources humaines, affaires financières, systèmes d’information (SI), communication, immobilier …) ainsi que le dialogue social ministériel.

La délégation à l’encadrement supérieur (DES) lui est directement rattaché.

La DES a pour mission de porter :
- la définition d’une politique ministérielle de l’encadrement supérieur,
- la conception, la mise en œuvre et le suivi du plan managérial pour l’encadrement supérieur en lien étroit avec les directions et services composant le ministère,
- l’appui aux directions et services dans l’organisation de parcours professionnels harmonieux, attractifs et transversaux: gestion prospective des cadres à haut potentiel, suivi et conseil personnalisés des cadres supérieurs du ministère,
- la participation aux réseaux et groupes de travail interministériels relatifs aux cadres supérieurs de l’État.: -- elle pilote la mise en place et le déploiement du dispositif parcours et carrière.

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