Ingénieur Commercial BtoB
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu du e-commerce alimentaire, un(e) Responsable Développement Commercial BtoB - Acquisition (F/H).
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement de l’activité B2B, considérée comme un levier stratégique de croissance. Vous définissez et déployez la stratégie d’acquisition, développez le portefeuille clients et contribuez à l'amélioration continue de l’offre et de l’expérience client.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition B2B afin d’identifier de nouveaux relais de croissance.
- Prospecter et développer de nouveaux comptes tout en fidélisant les clients existants.
- Détecter les opportunités de développement commercial et accroître le chiffre d’affaires des clients du portefeuille.
- Conseiller les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et contribuer à l’évolution de l’offre B2B.
- Piloter l’activité à travers le suivi des indicateurs de performance et un reporting régulier auprès de la Direction.
- Coordonner les équipes internes (commerce, marketing, service client, IT, opérations) afin de garantir une expérience client de qualité et soutenir une croissance durable.
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5)
Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial BtoB
Une connaissance du secteur de l’énergie est un plus
Permis B requis
- Excellentes aptitudes commerciales et de négociation
- Maîtrise des techniques de prospection et de vente
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel) et CRM (idéalement Salesforce)
- Capacité d’analyse des données commerciales et des tendances de marché
- Bonne organisation et gestion des priorités
- Excellentes compétences en communication et présentation
- Sens du relationnel et du service client
- Goût du challenge et culture du résultat
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
- Autonomie et esprit entrepreneurial
- Capacité à développer un réseau et un écosystème local
- Statut cadre - RTT
- Rémunération fixe + variable
- Véhicule de fonction