Directeur(trice) du pôle enfance-jeunesse

il y a 4 semaines

Béziers Hérault, France Communes Temps plein
Directeur(trice) du pôle enfance-jeunesse - POUSSAN

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Située à 13 km de Sète, au c½ur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Ville de Poussan compte aujourd'hui près de 6 060 habitants.

Sous l'autorité directe de la direction générale, vous aurez plusieurs missions :

- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
- Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction

Profil :
- Catégorie A ou B
- Filière : Administrative
- Cadre d'emploi : Rédacteur ou Attaché
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire d'un diplôme DEJEPS ou équivalence bac +3
- Poste à pourvoir au 07/06/2024

CONDITIONS D'EXERCICE :

* Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

MISSIONS PRINCIPALES :

Activités techniques, spécifiques au métier :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
* Conseiller les élus et la direction générale
* Manager le pôle
* Piloter administrativement, budgétairement et financièrement les services opérationnels de la direction en impulsant une dynamique de transversalité
* Gérer dans une logique d'optimisation des équipements rattachés
* Promotion et communication autour de la politique enfance jeunesse.
* Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
* Pilotage et coordination de la restauration scolaire
* Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
* Gestion des partenariats existants
* Établissement et mise en ½uvre de nouveaux partenariats
* Gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements
* Animation et coordination des équipes
* Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures

Activités transverses :
* Aide à la décision et mise en ½uvre des orientations d'une politique publique
* Management supérieur
* Élaboration, suivi de son budget
* Pilotage et développement des ressources humaines dans son pôle
* Contrôle de la qualité des services rendus
* Promotion de l'action publique et communication
* Organisation et animation des relations à la population
* Organisation de la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
* Veille et observation sectorielle
* Pilotage des missions du chargé de coopération (CTG) Profil recherché

CONNAISSANCES (SAVOIR) :

* Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes
* Dispositifs contractuels (convention territoriale globale, projet éducatif territorial, conventions d'objectifs et de financement...)
* Acteurs et institutions de la communauté éducative
* Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
* Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
* Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
* Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil

QUALITÉS - APTITUDES :

- Sens du service public
- Adaptabilité aux évolutions du métier
- Aptitudes relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et réactif

RELATIONS FONCTIONNELLES :

* Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)
* Relations avec les services sports, culture, etc. de la collectivité
* Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
* Collaboration directe avec l'adjointe du service
* Collaboration avec les élu(e)s

AUTRES RENSEIGNEMENTS :

Situation statutaire :
- Catégorie : B ou A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Rédacteur ou Attaché

Conditions de recrutement :
Rémunération (selon statut) + supplément familial de traitement (le cas échéant) + IFSE + Comité des ½uvres sociales (COS LR 34) + Participation mutuelle et/ou prévoyance (selon indice majoré) + « Prime de fin d'année » / CIA + Noël des enfants (jusqu'à 10 ans inclus) Qui sommes-nous?

Située à 13 km de Sète, au cur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.

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