Recrutement d’un Directeur du Pôle Ressources et Moyens Généraux

il y a 4 semaines


Clermontl'Hérault Hérault, France Communaute Communes du Clermontais Temps plein

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Recrutement d’un Directeur du Pôle Ressources et Moyens Généraux (H/F)

Collectivité : Communauté de communes du Clermontais (Hérault – 34)
Cadre d’emploi : Attaché (A)
Type de poste : Permanent à Temps Complet
Filière : Administrative
Date de prise de poste : Au plus tôt
Date limite de dépôt des candidatures : 15 Mai 2024

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, pilotage des services Finances, Juridique, Commande publique Ressources Humaines et Nouvelles technologies de l’information avec pour objectifs :

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et en particulier à sa stratégie de structuration des fonctions ressources.
• Déterminer et garantir, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services intercommunaux en développant une démarche pluriannuelle sur l’ensemble des moyens (humains, financiers, informatiques), s’appuyant notamment par l’élaboration d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d’un SDSI, et d’une prospective pluriannuelle financière.
• Élaborer les outils de prévision et d’évaluation de la stratégie financière de la collectivité.
• Participer au collectif de la direction générale et aux instances de gouvernance et pilotage s’y rapportant.
• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial, et porter les valeurs de l’organisation.
• Dans le contexte de la transformation et de modernisation de l’organisation interne, travailler en forte responsabilité à l’élaboration, la mise en oeuvre, l’animation et l’évaluation de la politique RH de la collectivité et la sécurisation des processus RH.
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
• Participer à la stratégie de mutualisation avec les communes membres.

Spécificités :

Horaires irréguliers, avec possibilité de pics d’activité en fonction des obligations de services, possibilités de réunion en soirée pour réunions.
Les périodes de prise de congés sont conditionnées à l’obligation de continuité de service.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.

Diplôme au niveau Bac+5.
Expérience dans un domaine similaire d’au moins 5 ans.
Maitrise de l’outil informatique.
Disponibilité, capacité d’adaptation, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie.
Aisance en communication orale et écrite.
Écoute de l’autre, être élément de médiation en cas de conflit.
Obligation de réserve liée au travail au sein d’une collectivité territoriale.

En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :

– Un Comité d’oeuvre Social attractif : des primes carrière / des aides financières des événements de la vie quotidienne / des offres de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
– Des participations employeur sur les contrats complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
– Le siège social bénéficie d’un parking face à la communauté de communes, des transports en commun (réseau de bus) à moins de 5 minutes. Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 – 34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr

#J-18808-Ljbffr

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    Directeur(trice) du pôle enfance-jeunesse - POUSSAN Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique Territoriale Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels)...

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    il y a 1 jour


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    Quelles sont les missions ?En tant que Directeur de Site, vous serez le garant de la performance globale de l'entreprise. Vous évoluez dans un environnement coût, qualité et délai. Vos missions principales seront de :- Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'entreprise en étroite relation avec les dirigeants du Groupe.- Assurer la...


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    L’UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d’accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité...

  • Directeur de Site

    il y a 17 heures


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  • Clermont-Ferrand, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos...

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    il y a 5 jours


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    il y a 1 mois


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    A propos de l'entreprise :Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l'étranger et...


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    Description de la missionRattaché(e) au Directeur Général Adjoint des Ressources Internes, le responsable du service Ressources Humaines est en charge des missions suivantes : - Accompagner et superviser les missions de l'équipe RH,- Contrôler la gestion de la paie et loutil de la gestion des temps,- Organiser les recrutements, gérer les effectifs...


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    il y a 3 semaines


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