Ile-de-France > L’association régionale Ceméa Île-de-France recrute un·e Responsable pédagogiqu[...]
il y a 4 semaines
Le 12/07/2022
CDI - Temps partielL’association régionale Ceméa Île-de-France recrute un·e responsable pédagogique pour la filière CAFERUIS.
1. POSTE
Le/La titulaire du poste sera sous la responsabilité de la directrice adjointe du centre de formation.- Groupe : G ou H
- Indice : de 375 à 449 selon le profil (CCN ECLAT)
Il est à pourvoir à temps partiel, 0,50 ETP, en contrat à durée indéterminée, avec possible mission complémentaire selon profil.
Les Ceméa sont des associations « handi-accueillantes », l’ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.2. MISSIONS
Missions principales :- Responsable de la filière du CAFERUIS.
- Membre de la Coordination élargie qui porte le déploiement et l’actualisation du Projet des Ceméa Île-de-France.
- Penser et développer l’ingénierie de la formation CAFERUIS dans le cadre de la réforme du diplôme prévue pour décembre 2024.
- Gérer un pôle d’une trentaine d’intervenant·e·s.
- Participer aux travaux communs avec UNAFORIS.
- Représenter les Ceméa ARIF auprès de la DRIEETS.
- Animer un réseau de partenaires.
- Assurer le suivi financier et de fonctionnement des activités en veillant aux équilibres.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Contribuer au développement de l’offre de formation continue auprès des partenaires.
Missions détaillées et activités liées :
- Organiser les conseils techniques du CAFERUIS.
- Trouver les formateur·rice·s internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation.
- Organiser les sélections et les certifications.
- Alimenter la plateforme partagée avec les promotions.
- Superviser la bonne coordination des plannings (formateur·rice·s, convocation…).
- Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées.
- Être en veille pédagogique, légale et réglementaire et professionnelle.
- Identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2022.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à faire parvenir dès maintenant.Appel à candidatures complet téléchargeable ci-dessous.
#J-18808-Ljbffr-
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