Chef de service, adjoint au directeur central, chargé du pilotage et de la performance H/F
il y a 1 mois
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Service d'infrastructure de la Défense3 rue de l'Indépendance Américaine - 78 000 Versailles et au pôle Balard, 60 boulevard du Général Martial Valin, 75 015 Paris - Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat et de l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
L'autorité de recrutement est le secrétaire général pour l'administration du ministère des armées.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur central du service d'infrastructure de la défense.
Envoi des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent être transmis dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, par courriel aux adresses suivantes :
cmg-arcueil-pha.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;
christian.couet@intradef.gouv.fr ;
severine.thorin@intradef.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par le présent avis de vacance, le secrétaire général pour l'administration établit une liste des candidats à auditionner.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale conformément à l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
Le comité d'audition sera présidé par le secrétaire général pour l'administration ou son représentant et inclura, outre le directeur central du service d'infrastructure de la défense (ou son représentant), un membre du collège des inspecteurs civils de la défense, une personne extérieure au ministère et une personnalité particulièrement qualifiée au titre de l'arrêté interministériel du 6 février 2020 (personnalités qualifiées à siéger dans les comités d'audition pour les emplois de chefs de service). A l'issue, le comité d'audition émettra un avis sur leur aptitude à occuper l'emploi à pourvoir et classera l'ensemble des candidats.
Information des candidats non retenus :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
(...)
Compétences techniques attendues :
- disposer de solides connaissances des procédures budgétaires, financières et comptables publiques ;
- disposer d'une bonne expérience du processus de programmation militaire.
Qualités professionnelles souhaitées :
- capacité d'animer des équipes pluridisciplinaires fondée sur une expérience reconnue de management et d'animation de réseaux ;
- capacités de pilotage, d'impulsion et d'accompagnement du changement et de conduite de projet ;
Compétences attendues Trois sous-directions, dont les principales missions sont exposées ci-après, sont placées sous l'autorité du titulaire de l'emploi :
1. La sous-direction « finances et programmation », composée de trois bureaux (« pilotage budgétaire et gestion financière » ; « programmation et synthèse » ; « comptabilité et gestion des biens »)
2. La sous-direction « contrôle de gestion, performance et données », composée de deux bureaux (« qualité et maîtrise des risques » ; « performance et valorisation de la donnée »)
3. La sous-direction « stratégie et pilotage de l'achat infrastructure – analyse juridique », composée de trois bureaux (« stratégie, gouvernance et professionnalisation » ; « doctrine et règlementation » ; « juridique et légistique »)
- alexandre-s.barouh@intradef.gouv.fr
- laurent.lena@intradef.gouv.fr
Le ministère des armées dispose d'un service expert en matière d'infrastructure et d'énergie : le service d'infrastructure de la défense (SID). Référent en matière de construction, de maintenance immobilière, de maîtrise de l'énergie non stockée et de gestion administrative et technique du patrimoine, il construit, entretient et administre l'ensemble du domaine immobilier du ministère des armées, l'un des plus vastes de l'Etat (27 %).
Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il assure le soutien et l'adaptation des infrastructures des armées, directions et services en métropole, en outre-mer et à l'étranger, ainsi que le soutien au stationnement des forces en opérations extérieures. Il participe également, dans son domaine de compétences, à l'état-major de l'Union européenne et à l'organisation du traité de l'Atlantique Nord.
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