2024 - Apprenti(e) Amélioration Continue (H/F)

il y a 2 semaines


Toulouse Area, France Airbus Temps plein

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration Continue (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial, sur son site de Toulouse Saint-Martin/Clément Ader.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département OLLBP en charge de la Performance et Amélioration Continue en FAL A350.

Cet apprentissage consistera à définir et mettre en place un processus de collecte et d’enlèvement des déchets des postes de production aménagement Cabine.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Définir et mettre en place un processus de collecte et d’enlèvement des déchets
  • Identifier les besoins production
  • Spécifier les moyens et flux physiques nécessaires
  • S’assurer que le processus soit compatible avec les règles et les contraintes sécurité
  • Proposer une solution de gestion d’information
  • Coordonner différents corps de métier (production, logistique, HSE, …)

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 en Génie Mécanique et Productique ou en Qualité, Logistique Industrielle et Organisation pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Organisation et gestion de production
  • Maîtrise des flux
  • Amélioration Continue
  • Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
  • Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
  • Capacité d’intégration dans une équipe
  • Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :

Anglais : intermediaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il

sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de

sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.



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