Emplois actuels liés à Le Foyer d’Hébergement PLM - Gonesse - CAP DEVANT
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Accompagnant éducatif Et Social
Il y a 4 mois
Gonesse, France Cap'Devant! - Institut d'Education Motrice "Madeleine Fockenberghe" Temps pleinCap’devant! (anciennement ARIMC-Idf) est une association de Parents, à but non lucratif, ayant pour objet d’accompagner des personnes en situation de handicap (notamment Infirmes moteurs cérébraux). Reconnue d’utilité publique depuis 1961, elle dispose de 18 établissements et services ancrés sur le territoire d’Ile-de-France. La finalité est...
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Directeur Adjoint
il y a 3 semaines
Gonesse, France Cap'Devant! - Institut d'Education Motrice" Madeleine Fockenberghe" Temps plein**Présentation de l’association**: **Cap’devant!** (anciennement ARIMC-Idf) est une association de Parents, à but non lucratif, ayant pour objet d’accompagner des personnes en situation de handicap (notamment Infirmes moteurs cérébraux). Reconnue d’utilité publique depuis 1961, elle dispose de 18 établissements et services ancrés sur le...
Le Foyer d’Hébergement PLM
Il y a 4 mois
LIEU DE TRAVAIL : Foyer d’Hébergement - Puits la Marlière – Aïda
Sur les sites de Sarcelles – Villiers le Bel – Arnouville (95)
Le Foyer d’Hébergement PLM - Aïda recrute
Educateur Spécialisé en CDI Temps plein (H/F)
EMPLOI PROPOSE : Travailleur social (H/F) Temps Plein - externat
MISSIONS :
• Etablissement d’une relation, diagnostic et accompagnement de la situation sociale
• Conception et conduite de projets au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Lien avec les partenaires extérieurs
• Proposition et organisation d’actions collectives
• Accompagnement des résidents dans la gestion de leur budget, ainsi que dans leur citoyenneté
• Mise à jour des dossiers administratifs
• Travail de collaboration avec les équipes autour de situations préoccupantes
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
• Connaissance du public en situation de handicap, de la déficience motrice
• Connaissance des dispositifs
• Titulaire du Diplôme d’Etat de travailleur social
• Titulaire du permis B
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (accompagner, conseiller)
• Etre sensible à la dynamique institutionnelle
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein. CCN 1966
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
QUALITES ATTENDUES :
• Bonnes capacités relationnelles
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacités à s’inscrire dans une dynamique de projets
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat