2024 - Apprenti(e) en Coopération Internationale & Compensation Industrielle (F/H)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Coopération Internationale et Compensation Industrielle (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « MCCR » en charge de Coopération Internationale et compte de contrepartie.

Cet apprentissage consistera à construire un plan consolidé pour la coopération d'Airbus en Asie Pacifique.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Aperçu économique et géopolitique avec cartographie des acteurs clés pour les activités d'Airbus en APAC
• Analyse SWOT pour chaque pays et sous-région (ASEAN, Pacifique)
• Collecte et analyse des informations relatives l'empreinte existante d'Airbus dans chaque pays (produits, services, approvisionnement, durabilité, R&T, innovation, …)
• Élaboration de recommendations sur une approche stratégique pour le développement et la consolidation de l'empreinte d’Airbus en tenant compte du contexte géopolitique, des principaux objectifs de l'entreprise et des lignes directrice de chaque Business Line, des synergies intra régionales, etc.
• Traduction de la stratégie en plan d'action pour chaque pays, en englobant les opportunités d’influence et ‘soft power’ (comme des événements ciblés pour renforcer l’image d’Airbus, pour rapprocher les relations avec les acteurs clés) , engager les acteurs internes et coordonner la mise en place avec suivi auprès des Business Lines impliquées ;
• Participation aux activités des campagnes commerciales : développement du plan IC&O (en ligne avec les axes stratégiques définis ci-dessus) en tant que facilitateur en liaison avec les départements Ventes, Marketing et Contrats

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Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de Business Administration ou Business Management pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Passionné d’aérospatiale, prêt(e) à intégrer le leader mondial et pionnier de l’aviation durable
• Macro-économie et compréhension des enjeux géopolitiques
• Stratégie et Affaires Publiques
• Gestion de projet
• Adaptation au contexte commercial/industriel avec des livrables en termes de délais/qualité
• Travail en équipe
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• À l'aise pour interagir avec des parties externes et présenter
• Facilité à intégrer les diversités et à créer l’inclusivité
• Maitrise des outils IT principaux (google suite ou microsoft)

• Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in International Cooperation and Offset" has just opened within Airbus Commercial Aircraft on Blagnac site, near to Toulouse.

You will join a team of 11 people within the “MCCR” department in charge of International Cooperation and Offset.

This apprenticeship will consist of building a consolidated plan for Airbus cooperation in Asia Pacific.
This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 3 years.

Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

• Economic and geopolitical overview with mapping of key players for Airbus activities in APAC
• SWOT analysis for each country and sub-region (ASEAN, Pacific)
• Collection and analysis of information relating to Airbus' existing footprint in each country (products, services, supply, sustainability, R&T, innovation, etc.)
• Development of recommendations on a strategic approach for the development and consolidation of the Airbus footprint taking into account the geopolitical context, the main objectives of the company and the guidelines of each Business Line, intra-regional synergies, etc.
• Translation of the strategy into an action plan for each country, encompassing opportunities for influence and 'soft power' (such as targeted events to strengthen Airbus' image, to bridge relationships with key stakeholders) , engage internal stakeholders and coordinate the implementation with follow-up with the Business Lines involved;
• Participation in commercial campaign activities: development of the IC&O plan (in line with the strategic axes defined above) as a facilitator in liaison with the Sales, Marketing and Contracts departments

Skills and Prerequisites:
You will integrate a BAC + 5 level training in the field of Business Administration or Business Management or equivalent for an apprenticeship of 3 years.
You have the following knowledge and skills:

• Passionate about aerospace, ready to join the world leader and pioneer in sustainable aviation
• Macroeconomics and understanding of geopolitical issues
• Strategy and Public Affairs
• Project management
• Adaptation to the commercial/industrial context with deliverables in terms of deadlines/quality
• Team work
• Ability to work in a multicultural environment
• Comfortable interacting with external parties and presenting
• Ease of integrating diversity and creating inclusiveness
• Mastery of main IT tools (Google Suite or Microsoft)

Language skills:
English: negotiation
French: advanced

Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.