Encadrant de production et Traitement

Il y a 2 mois


BonneuilenFrance, France 1PACT Paris Nord Temps plein
Créé en 2016, 1PACT est un réseau de Groupements d'Employeurs : nous embauchons en CDI des collaborateurs que nous mettons à disposition d'entreprises adhérentes à temps complet ou partagé, sur les secteurs de la logistique, de l'industrie et du médical.1Pact, réseau de groupement d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée indéterminée
Description du poste et Missions

1PACT, recherche pour le compte d'un de ses Clients, Encadrant de Production et Traitement H/F. 


VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT 

Site de production de 33 000 m2, comptant 600 agents, preste pour le Nord du 75, pour le 95, et une partie du 93, avec environ 2 millions de plis par jour. 

RAISON D'ETRE

L'encadrant traitement est garant, sur sa zone de responsabilité, du traitement optimal des flux, de l'organisation et de la gestion des stocks, du traitement des stocks au plus juste des produits dans les délais et la qualité attendus.
Elle/il manage et développe l'autonomie de ses équipes, accompagne le changement et contribue au déploiement des projets.
Elle/il pilote au moins un chantier.

HORAIRES de TRAVAIL : 
 

Travail par vacation : nuit.


 

VOS MISSIONS PRINCIPALES 

Organiser et piloter son activité avec efficacité.

L'Encadrant :


• Garantit le traitement optimal des produits sur sa vacation, la bonne gestion des stocks et la qualité des flux sortants en :


- Assurant la planification et la coordination des activités en fonction de la charge de travail et des priorités de traitement


- Assurant le contrôle nécessaire sur les activités de son périmètre.
 

Centrer ses actions et celles de ses collaborateurs sur l'atteinte des résultats et participer au Système d'Excellence.


• Applique les principes managériaux qui définissent les postures attendues des managers. A ce titre, met en œuvre les pratiques clés en :
 

- En réalisant quotidiennement des tours de terrains afin de vérifier le bon déroulement de l'activité. Ainsi il doit pouvoir identifier que son équipe dispose de tous les moyens nécessaires (logistique, formation …) à la réussite de leurs objectifs. Il doit débriefer et résoudre les différents problèmes rencontrés.


• Il doit adapter les ressources en fonction des prévisions de flux
 

Mobiliser/Développer les compétences.
 

• Réalise les entretiens annuels (appréciation et professionnel)


• Veille au développement des compétences de ses collaborateurs en garantissant la formation nécessaire à leur activité en :


- Construisant leur plan de développement individuel et s'assure du suivi en
animant des formations de proximité. Il s'assure de l'application des connaissances acquises.
 

• Contribue à la qualité du dialogue social.


• Accompagne, mobilise son équipe dans les changements et projets de son site.


• Favorise leur développement en identifiant les parcours professionnels adaptés.
 

Agir sur la satisfaction client
 

• S'assure de la prise en charge efficace et pérenne des besoins et de la satisfaction client.
 

Participer à l'amélioration de la qualité dans le cadre de ses activités
 

• Participe au Système de Management de la Qualité en :


- S'assurant du bon fonctionnement et de la qualité de ses équipes et faisant remonter les dysfonctionnements, à sa hiérarchie tout en proposant des actions correctives
Préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité au Travail.
 

• Met en œuvre la stratégie de prévention en :


- Respectant et faisant respecter le Système de Management de la Santé Sécurité au Travail en informant et formant ses équipes autant que nécessaire.
 

Intégration : 

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et votre profil.



Processus de recrutement :


1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat


 


 



Profil recherché

COMPÉTENCES MANAGERIALES

Accompagner le développement professionnel

Coopérer

Donner du sens

Être centré client

Promouvoir l'innovation

Identifier les problèmes

Responsabiliser


 

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES 

Orientation stratégique


 

COMPÉTENCES OPERATIONNELLES TRANSVERSES 

Outils, bureautique, applicatifs et logiciels

Analyse du besoin Client / Partenaire / Collaborateur

Environnement et processus internes

Analyse de la performance et rentabilité

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité


 

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES COEUR DE MÉTIER

Amélioration des processus dont elle/il a la responsabilité en prenant en compte la vision du salarié, du client, et de l'entreprise

Management du système d'excellence

Organiser la production et gérer les flux de production


 



Informations utiles

Prime d'assiduité, 
Prime annuelle, 
Mutuelle d'entreprise,
Carte avantages CSE.



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