Responsable D'antenne

Conservatoires d'Espaces Naturels - Le CEN Rhône-Alpes agit pour préserver le patrimoine naturel de nos territoires.
Terre de contrastes, les territoires de la Loire, Rhône et Métropole de Lyon abritent des milieux naturels variés. Le CEN se mobilise pour préserver les pelouses sèches, les landes et prairies, les tourbières et autres zones humides qui font la richesse de ces territoires. Il participe à divers programmes d'actions aux côtés de ses partenaires dont de nombreuses collectivités locales.
2 équipes interviennent sur ces territoires. L'une est basée à Vourles et l'autre sera basée dans le courant 2024 dans la Loire.

Vous souhaitez manager une équipe jeune et motivée, pour impulser des dynamiques nouvelles avec les élus des territoires et les partenaires techniques.
Vous voulez vous engager pour plus de nature et de biodiversité ?

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**La mission**:
Sous l'autorité du directeur des territoires, la personne a en charge la responsabilité globale des activités du CEN sur le territoire de la Loire, du Rhône et de la métropole de Lyon, autour du management de l'équipe, des relations partenariales et stratégiques, de la coordination administrative et financière et l'organisation des programmations annuelles.
- Proposer et mettre en œuvre des orientations stratégiques sur ce territoire. Organiser et animer le programme annuel de l'antenne, en cohérence notamment avec les notes de cadrage régionales interne et les orientations de nos tutelles d'agrément.
- A partir des orientations régionales fixées, elle décline les priorités du programme et s'assure du bon respect du calendrier. Elle a une grande marge de manœuvre pour innover. Elle anime les équipes dans la construction de la programmation annuelle et peut aussi construire et suivre elle-même, des projets très stratégiques. Elle coordonne à l'échelle départementale le volet financier et se mobilise pour aller rechercher de nouvelles sources de financement pour consolider des plans de financement ou pour initier des projets nouveaux innovants ou stratégiques.
- Développer ou améliorer les relations avec les partenaires du CEN. La personne assure un rôle de représentation et de relation stratégique auprès des partenaires de son territoire. Elle décline les stratégies du CEN, en cohérence avec les autres antennes. Elle renforce le développement des activités du CEN sur ce territoire (Emergence de sites préservés, de projets de territoire, accompagnement des collectivités, consolidation des financements, ). Elle peut initier de nouveaux partenariats.

Encadrer et animer une équipe de 11 personnes, à ce jour.
- La personne assure le rôle de responsable hiérarchique de proximité de cette équipe. Elle anime les plans de charges, coordonne et supervise les missions de l'antenne (valoriser les forces des collègues, affecter des missions, s'adapter en fonction des financements et relations partenariales, suivre et évaluer l'activité, conseiller). Elle gère l'équipe d'un point de vue administratif (demande de congés, entretien, formation) et organise et participe aux recrutements. Elle veille à la bonne communication, circulation d'information et développe la cohésion et l'esprit d'équipe. Elle participe aux instances politiques décisionnelles du CEN pour les sujets concernant son territoire.

La personne fait partie intégrante d'un collectif avec les autres responsables d'antenne et est en contact régulier avec le comité de direction du CEN. Elle s'assure du lien des équipes territoriales (42/69) avec les autres responsables de filière (administrative et financière, scientifique, géomatique, communication).

**Connaissance**:

- Animer une réunion et dialoguer auprès des publics différents.
- Expériences dans le montage et pilotage de projets territoriaux.
- Connaissances des enjeux de la biologie de la conservation du patrimoine naturel.
- Connaissance pratique des politiques publiques, aménagement des territoires, mesures compensatoires.
- Expériences dans la mobilisation de plusieurs outils financiers.
- Bonne connaissance des jeux d'acteurs et des différentes stratégies des réseaux.
- Connaissance du monde rural.
- Code des marchés publics.
- Connaissance des collectivités et partenaires de la Loire, du Rhône et de la Métropole.

**Savoir-être**:

- Bienveillance et sens de l'écoute.
- Leadership.
- Stratégique.
- Souplesse et capacité d'adaptation.
- Cohérence et rigueur.
- Capacité à gérer le stress.

**Savoir-faire**:

- Organisation du travail.
- Techniques de management.
- Gestion budgétaire et recherche de financement.
- Technique de concertation, communication, négociation.

**Conditions**:

- Emploi cadre en CDI.
- Rémunération de base : selon expérience et profil.
- Expérience minimum de 5 à 10 ans dans la responsabilité de structures, secteurs ou pôle d'activités, le management, le pilotage de projets stratégiques.
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