Human Resources Business Partner
il y a 1 semaine
Role Description
The HR Business Partner will work in partnership with leaders, key stakeholders, and HR colleagues to shape, develop and deliver people plans and solutions in line with the needs and priorities of SIRVA.
They will advise, guide and support staff and managers by providing high-level people management and development support across designated directorates.
The HR Business Partner will review HR priorities, translate business requirements into effective HR practices and provide people with solutions aligned with business objectives.
They will be responsible for delivering key HR initiatives across the HR partnership spectrum, including workforce planning, restructuring, resourcing, talent development, succession planning, skill development, reward and recognition, employee relations, employee engagement, and performance management.
Functions and Responsibilities35% - Business Partnership
- Provide Strategic Business Partnerships to the executive management team by participating in management meetings, evaluating business needs, and recommending of people strategies to meet established business goals and objectives.
- Support the implementation of the company's people plans by proactively working with employees and people leaders to develop a culture that reflects SIRVA's People Competencies
- Partner and coach managers to support the delivery of people plans and initiatives and encourage a culture of line manager responsibility and accountability for frontline human resources.
- Proactively lead, manage, and successfully deliver complex crossfunctional people projects across the organization within specific timeframes.
- Partner closely with HR Operations to ensure that people policies and framework are tailored and reflective of our business framework, employee brand, and value proposition.
- Diagnose (gap analysis) and provide recommendations on talent management (quality, diversity, depth, and skill) against business needs through the organization's TMS and ODR process.
- Provide guidance on succession plans, taking accountability to support leaders in final resourcing decisions, and ensuring highperforming talent pipelines in are place with appropriate learning/coaching activities defined to enable development and progression.
- Develop depth and breadth of Management Capability to build our leadership talent for the future.
- Coach the Leadership team ensuring that they are delivering on their purpose and inspiring their teams.
- In the case of underperformance, supporting, and developing managers via corrective action to mitigate all people and/or performance issues in line with SIRVA policy (and legislation).
- Measure organizational health and lead/provide insight to appropriate employee engagement and reward and recognition strategies.
- Identify engagement challenge trends and provide proposals/solutions to increase overall employee satisfaction.
- Partner with CoE to Leverage internal and external best practices to ensure competitiveness and consistency of reward strategy.
- Diagnose and deliver reward and recognition interventions to drive business performance and aid staff retention.
- Provide leadership support and recommendation in managing workforce/headcount planning utilizing key HR MI Data to support proposals and decisionmaking processes. Actively participates in annual budget planning/labor forecasting process with business leaders.
- Support in the development of organizational design, encouraging/challenging the rationale for change to ensure SIRVA's success. Provide recommendations to enable the creation and development of highperforming teams by identifying skills development as part of the process.
- Provide guidance and create detailed job descriptions/ person specifications factoring in SIRVA's core competencies to align skill and behaviour positioning with resource requirements. Support the need to recruit where required.
- Where the need arises, lead in reduction programs, and provide sound guidance and project plans to enable the overall delivery of the RIF, detailing cost efficiencies and possible risks to the organization. Maximize on employee engagement initiatives during any restructuring exercise and implement processes to mitigate further attrition.
Assist with and undertake tasks associated with a diverse range of projects as reasonably required. Identifies additional tasks and/or responsibilities.
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Human resources business partner
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Helpline Temps pleindu posteDans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Human Resources Business Partner.Rattaché au RRH IDF et au Directeur Opérationnel, vous rejoignez une équipe de 2 HBRP. Vous déployez et animez la politique RH sur l'ensemble de votre périmètre représentant 300 collaborateurs en région IDF.Généraliste de la fonction avec une forte...
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Business Process Owner H/F
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Sinclair Ressources Temps pleinCréé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.Actuellement, nous recherchons pour notre client, situé à Nanterre, un(e) Business Process Owner H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont : Flux et process - Mise...
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Apprenti Business Manager Expérience Client
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Orange Business Temps plein**Mission**:**L'expérience client est un enjeu essentiel pour nos clients, et devient un facteur différenciant, voire discriminant, qui la place au cœur de la stratégie des entreprises. Intelligence Artificielle, Robotic Process Automation, Chatbot, VoiceBot,sont autant de sujets d'actualité qui placent la Direction Contact Center Experience au cœur de...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France ADP Temps pleinDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en CDD basé à Nanterre (92).Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ADP en France, directement rattaché(e) à la VP HR France & Suisse, ce poste implique la gestion de la BU Sales & Marketing ainsi que des fonctions...
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Workday Product Owner/Business Analyst
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Empiric Temps pleinWorkday CoreHR Product Owner/Business AnalystA leading client based in Paris are on the lookout for an expert Workday HCM Consultant with experience on CoreHR topics to join them.In this role, the person will be responsible for managing and enhancing our CoreHR system on Workday, ensuring the efficient and effective operation of our human resources...
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Consultant Sénior
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Orange Business Temps pleinL'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le...
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Alternance - Business Manager Expérience Client H/F
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Orange Business Services Temps pleinabout the role Partenaire de la transformation digitale des entreprises, la business line « Communication services / Contact center est l'entité d'Orange Business France qui porte l'ambition d'enrichir la relation client omni-canal et la collaboration des salariés à travers de nouvelles expériences d'interactions humaines en France et à...
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Consultant Sénior
Il y a 2 mois
Nanterre, Hauts-de-Seine, France Orange Business Temps pleinL’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même...
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Chargé de recrutement F/H
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Orange Business Services Temps pleinabout the role Au sein d'une équipe passionnée du recrutement, votre mission principale sera de recruter pour soutenir la croissance de nos Business Units spécialisées. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : Etre garant de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement interne et externe, ...
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Finance Business Process Owner H/F
il y a 4 semaines
Nanterre, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps pleinQuelles sont les missions ?Au sein de la Direction Comptable et Fiscale, vous êtes rattaché au Service BPO (Business Process Owner) Fournisseurs. Ce service fait partie de la CAF (Compta et Administration Fournisseurs).Vos missions principales sont :Flux et process : * Mise en place des cartographies des process fournisseurs, * Connaissance des principaux...
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Finance Business Process Owner H/F
Il y a 2 mois
Nanterre, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps pleinQuelles sont les missions ?Au sein de la Direction Comptable et Fiscale, vous êtes rattaché au Service BPO (Business Process Owner) Fournisseurs. Ce service fait partie de la CAF (Compta et Administration Fournisseurs).Vos missions principales sont :Flux et process : * Mise en place des cartographies des process fournisseurs, * Connaissance des principaux...
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Business Developer
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Paragon Western Europe Temps plein**Basé à**: Nanterre, Nice ou Blois (au choix)- ** Contrat** : CDI, temps plein- ** Date d'arrivée** : Dès que possible- ** Télétravail** : 2 jours / semaineNous recherchons un **Business Developer** (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein de la Business Line Editique.**Rôle et contexte**: Rattaché(e) à la Business Line Editique (qui a pour...
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Consultant Sénior
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Orange Business Temps pleinL'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le...
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Paralegal M/F
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Human Wealth by In Extenso Temps pleinHuman Wealth, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour l'un de ses clients, un cabinet en propriété industrielle, un Paralégal.Vous prendrez en charge la gestion administrative d'un portefeuilles de brevets. Vous travaillez en étroite collaboration avec des ingénieurs brevets, des mandataires et des juristes en propriété...
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Responsable Ressources Humaines Ile de France F/H
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France METRO France Temps pleindu posteVos challenges :Sous la responsabilité du Responsable RH Régional et dans un contexte d'accompagnement de la transformation de l'entreprise, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et relayez la stratégie de la DRH.En véritable Business Partner, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner le comité de...
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Head Of Business Development Life Safety Unit EMEA H/F
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Eaton Temps pleinWhat you'll do :Head of Business Development for the Life Safety Product Line is leading the BDM function that acts as a bridge between Business Unit, Sales organizations and Segments in EMEA. The mission of the BDM function managed by this person is to enable short, mid and long term profitable growth together with sales, segments and BU product marketing....
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CDD - Contrôleur de gestion de BU - senior F/H
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France Orange Business Services Temps pleinabout the role Dans le cadre d'un congés maternité, nous recherchons un Contrôleur de gestion de BU - senior H/F, pour un CDD de Juin 2024 à Septembre 2024. 1. Clôture et support SG&A Vous passez les provisions, validez les clôtures des coûts ainsi que des Opex/Capex pour les fonctions supports (RH, IT, Communication, Commerce etc.) Vous...
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HRbp (F/H) - Cdd 6 Mois
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France AXA Temps pleinRéférence de l'offre Type de contratCDDNiveau d'expérienceJeunes diplômésSociété du groupeAXA FranceFamille métierRessources HumainesLocalisationNANTERRE, Hauts-de-Seine**Votre rôle et vos missions**:**Accompagnement**,- **Stratégie **et- **Ressources Humaines **sont des mots qui vous parlent ?Le- **Human Resources Business Partner (F/H)** est un...
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Responsable Ressources Humaines Ile de France F/H
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France MPC Moving Picture Company Temps pleinDescription de l'entreprise N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients...
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Stagiaire Chargé(E) de Clientèle
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France GfK Temps pleinCountryFranceJob FamilyHuman ResourcesFor almost 90 years, GfK has been a reliable and trusted insight partner for the world's biggest companies and leading brands who make a difference in every consumer's life - and we will continue to build on this. We connect data, science and innovative digital research solutions to provide answers for key business...
