Chargé de mission Appui aux parcours H/F

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France CNSA Temps plein

/DESCRIPTION DU POSTE/i

Rattaché au pôle « Appui à la coordination des acteurs » de la Direction de laccès aux droits et aux parcours . La direction travaille en étroite collaboration avec les territoires, prend en compte leurs spécificités et contribue à lharmonisation des pratiques et à la mise en œuvre dexigences nationales en termes de qualité de service.

Le pôle est chargé de :

· Participer à la structuration dun service public territorial de l'autonomie en lien avec les territoires, en accompagner le déploiement par une ingénierie adaptée, en assurer un suivi et en garantir les conditions de réussite (référentiel, cahier des charges, contractualisation, ingénierie, formation, animation)

· Sassurer de la qualité de laccueil des personnes, linformation et la mise en relation opérée par ce service territorial ou les entités qui le composent selon divers vecteurs adaptés à la diversité des publics

· Garantir un appui aux solutions concrètes, y compris dans le cas des parcours complexes pour lesquelles il a pour objectif dharmoniser le traitement ainsi que sur les aides techniques afin den faciliter laccès et de promouvoir linnovation

Porter la thématique de la citoyenneté et de la participation des personnes à travers limpulsion dactions fortes autour de la citoyenneté en sorte de renforcer la place de la parole des personnes

· Assurer le suivi de la Feuille de route « MDPH » et stratégies futures en lien et en cohérence avec le pilotage territorial mis en œuvre par la CNSA.

Le poste proposé sinscrit par ailleurs dans un contexte de mise en place dune nouvelle convention dobjectifs et de gestion (COG) -. Il est rattaché au pôle Appui à la coordination des acteurs de la direction de laccès aux droits et parcours. Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :

· Assurer lexpertise en matière daccompagnement et de coordination de parcours des personnes (en particulier des personnes âgées)

· Contribuer à la définition et au déploiement de la qualité des parcours dans le cadre du service public départemental de lautonomie

· Contribuer aux travaux sur les référentiels de mission et de qualité de service des MDPH et services de lautonomie des Départements en particulier pour les missions instruction des droits, évaluation des besoins, orientation et accompagnement des personnes âgées

· Participer à la généralisation des DAC (dispositifs dappui à la coordination)

· Venir en appui des acteurs locaux sur la coordination et lappui aux parcours des personnes après évaluation de leur situation et de leurs besoins (outillage, animation, partage de pratiques...)

· Participer à la coordination avec les administrations centrales et les représentants des personnes (groupes de travail nationaux)

· Représenter la CNSA dans son domaine de compétence (comités, réunions de groupe de travail...)

· Contribuer à la transversalité dune approche parcours impliquant lensemble des directions de la CNSA

· Sensibiliser et former les professionnels

Profil recherché

Vous portez les valeurs du service public, de laccès aux droits et de la qualité de leur mise en œuvre pour les personnes en tout lieu du territoire ? Vous faites preuve de sens du dialogue, d'organisation et de dynamisme et appréciez de travailler en équipe ? Vous souhaitez donner du sens à vos missions en apportant une contribution décisive aux politiques dautonomie ? Rejoignez-nous

Compétences générales :

Savoir travailler en équipe et faire travailler ensemble ; Être fiable Savoir mener des enquêtes quantitatives et qualitative (collecte, analyse) Savoir conduire et piloter un projet transverse Savoir être une aide à la décision Travailler en mode projet Avoir un excellent niveau de langage à lécrit comme à loral Savoir élaborer des contenus techniques et pédagogiques

Compétences techniques :

Connaissance des enjeux dans le domaine du handicap et du vieillissement (enjeux, environnement, acteurs) et de lécosystème des politiques de lautonomie (dans le champ social, médico-social et sanitaire) Connaissance des enjeux de laccompagnement et la coordination des parcours des personnes âgées (ARS, DAC, CD, MDPH, secteur sanitaire, professionnels en libéral et opérateurs) Connaissance des outils et méthode de diagnostic et de coopération entre acteurs territoriaux Animation de réseaux de nombreux partenaires (outils et techniques danimation et de concertation, de capitalisation et déchanges de pratiques) Pratiques de co-construction (avec les professionnels, les personnes concernées et leurs représentants), de concertation et de négociation Prise de parole en public (communication active) Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, Word, Power point, Excel) et des solutions de travail en distanciel (Teams, Zoom, etc.)

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Titulaire dun master ou dune formation solide en management des politiques publiques, vous disposez dau moins cinq ans dexpérience sur un poste équivalent idéalement au sein dune collectivité locale, dune agence régionale de santé, dun organisme de sécurité sociale, dun établissement public ou dune administration centrale.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de lUCANSS ; détachement catégorie A de la fonction publique dEtat, hospitalière ou territoriale).

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DADP/ CMAP/, avant le 24/03/.



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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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