Chef(fe) du département énergie, sol, sous-sol
il y a 2 semaines
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
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- Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Télétravail possible Oui
Le/la titulaire du poste a pour mission de manager le département énergie sol sous sol, d'animer et de coordonner l'action des équipes dans les domaines de compétences techniques et réglementaires correspondants:
- la participation à l'élaboration et au suivi des objectifs et des indicateurs d'activité
- la supervision du Pôle national forages qui travaille en étroite synergie avec les services du ministère (DGPR, DGEC)
- le suivi de l'activité mines et après-mine métalliques et uranifères, dont les stériles des anciennes mines d'uranium, les forages d'hydrocarbures et de la géothermie
- le suivi des activités d'instruction des procédures énergie (notamment liées aux raccordements électriques) et la contribution au développement des EnR (appels d'offre CRE,...) et à la sécurité de l'approvisionnement énergétique
Positionnement dans la structure: placé sous l'autorité directe du chef de service. Relations internes et externes:
En interne: responsables des unités territoriales, mission autorité environnementale, mission changement climatique-transition énergétique, mission développement durable...
Etat: DGPR et DGEC, ARS, chargés de missions des préfectures et du SGAR, chefs de services ou les directions des DDT(M) ou DD(ETS)PP, DREETS (inspection du travail)...
En externe: collectivités territoriales, syndicats professionnels, exploitants d'ICPE ... Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire: garantir le respect des dispositions réglementaires et des exigences du ministère, notamment en matière d'objectifs. Profil recherché
Niveau de grade recherché préférentiellement : A+
Niveau d'expérience requis : confirmé
- fabien-a.-
- helene.chancel--
La mission du service environnement industriel(SEI) est de prévenir et réduire les risques technologiques et miniers, de nature accidentelle, chronique et sanitaire. Sa mission est également de garantir la sécurité de l'approvisionnement en énergie, de contribuer au développement des énergies renouvelables et de garantir la conformité des véhicules.
Le service a en charge le pilotage de la politique régionale de contrôle des installations industrielles appliquée sur le territoire par les unités départementales de la DREAL et les directions départementales de la protection des populations. Le SEI se compose de 3 départements, en charge de la sécurité industrielle, de la prévention des risques chroniques et de l'énergie et est organisé sur trois sites (Bordeaux, Poitiers, Limoges). Le/la titulaire du poste aura en charge l'animation et le pilotage du département énergie sol sous sol, composé de 3 divisions: mines et géothermie, mines et après-mine uranium, et énergie. Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante :
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
Courriel: fabien-a.-
Tél: Hélène CHANCEL-LESUEUR: Directrice adjointe de la DREAL, en charge des transitions énergétique et écologique
Courriel: helene.chancel--
Tél: Louis GAGET: Chef de service environnement industriel
Courriel:
Tél:
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité: E
Fil de l'eau ABC: 2024-C0
A: G 2.1
A+: G 3.1 Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) Participation à l'astreinte (3 à 4 fois par an)
Poste susceptible d'être éligible à l'emploi fonctionnel «chef de mission»
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT par an, sur une base de 38h30 de travail par semaine, auxquels s'ajoute la possibilité de récupération maximale d'une journée par mois. Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur et en fonction des compétences acquises et du degré d'autonomie. Vous disposerez d'un bureau individuel .
Permis B nécessaire: déplacements liés aux missions (train ou véhicule de service) et au fonctionnement du service en région Na et à Paris.
Vous avez accès à une cantine sur place.
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Vacant à partir du 01/09/2024
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- En ligne depuis le 03 juin 2024
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