Emplois actuels liés à Adjoint(E) Drh - RoissyenBrie, Île-de-France - Sheraton Paris Airport Hotel & Conference Centre
-
Commercial(e) terrain
il y a 1 semaine
Roissy-en-Brie, Île-de-France Röhlig France Temps pleinVous rejoignez Röhlig France, un leader des solutions de transports et de logistique, avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays et près de 2700 collaborateurs.Présentation du posteVous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur Commercial et chargé(e) de développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et...
-
Commercial(e) terrain
il y a 6 jours
Roissy-en-Brie, Île-de-France Röhlig France Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez l'équipe commerciale de Röhlig France en tant que Développeur de portefeuille. Vous serez en charge de développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants.Compétences requisesVous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens...
-
Commercial(e) terrain
il y a 2 jours
Roissy-en-Brie, Île-de-France Röhlig France Temps pleinPrésentation du posteRöhlig France, leader des solutions de transports et de logistique, recherche un(e) Commercial(e) terrain pour rejoindre son équipe à Roissy CDG.Compétences requisesUne grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client.Une capacité à analyser les besoins du client et à le conseiller dans les services qui lui seraient...
-
Assistant Relations Sociales H/F
il y a 3 jours
Roissy-en-Brie, Île-de-France SERIS Temps pleinMissionsL'Assistant Relations Sociales (H/F) sera chargé de participer à l'organisation et à la gestion des instances/négociations, planifier les réunions et instances CSE/commissions/négociations, aider à la préparation des dossiers CSEC/commissions/élections professionnelles, coordonner les actions sociales en cours avec le DORH, DRS, la DRH et...
-
Assistant Relations Sociales H/F
il y a 1 jour
Roissy-en-Brie, Île-de-France SERIS Temps pleinMissionsL'Assistant Relations Sociales (H/F) sera chargé de participer à l'organisation et à la gestion des instances/négociations, en planifiant les réunions et instances CSE/commissions/négociations, en aidant à la préparation des dossiers CSEC/commissions/élections professionnelles, en coordonnant les actions sociales en cours avec le DORH, DRS,...
-
Assistant RH en apprentissage
il y a 3 semaines
Roissy-en-Brie, Île-de-France MERCURE Temps plein**Mission**Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de MERCURE, vous aurez pour principales missions :Suivi des arrêts maladies : envoi des courriers de convocation et de suivi des dossiers médicaux.Saisie des variables de paie dans le logiciel de paie pour garantir l'exactitude des informations.Etablissement des courriers d'absences,...
-
Assistant en Gestion des Relations Sociales H/F
il y a 1 mois
Roissy-en-Brie, Île-de-France SERIS Temps pleinVos missions SERIS est à la recherche d'un Coordinateur des Relations Sociales (H/F) . Au sein de l'équipe de la Direction des Opérations RH, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Contribuer à l'organisation et à la gestion des instances et des négociations : Planifier les réunions et les instances CSE/commissions/négociations...
-
Responsable du pôle développement RH
il y a 1 semaine
Roissy-en-Brie, Île-de-France Roissy Pays de France Agglomération Temps pleinMission cléAu sein de la Direction des Relations Humaines et de l'Evolution Managériale, vous pilotez la politique de recrutement, de mobilité, de formation et de GPEC de la collectivité.Dynamique et innovant(e), vous vous appuyez sur une équipe de 5 personnes et faites le lien avec l'ensemble des pôles de la DRH, les managers et les différents...
-
Responsable du pôle développement RH
il y a 7 jours
Roissy-en-Brie, Île-de-France Roissy Pays de France Agglomération Temps pleinMission cléAu sein de la Direction des Relations Humaines et de l'Evolution Managériale, composée de 16 agents, vous pilotez la politique de recrutement, de mobilité, de formation et de GPEC de la collectivité.Dynamique et innovant(e), vous vous appuyez sur une équipe de 5 personnes et faites le lien avec l'ensemble des pôles de la DRH, les managers...
-
Chef de pôle développement des compétences et des Talents
il y a 2 semaines
Roissy-en-Brie, Île-de-France Roissy Pays de France Agglomération Temps pleinMission cléAu sein de la Direction des Relations Humaines et de l'Evolution Managériale, composée de 16 agents, vous pilotez la politique de recrutement, de mobilité, de formation et de GPEC de la collectivité.Dynamique et innovant(e), vous vous appuyez sur une équipe de 5 personnes et faites le lien avec l'ensemble des pôles de la DRH, les...
-
Assistant(e) RH
il y a 2 semaines
Marolles-en-Brie, Île-de-France Distribution Services Industriels Temps pleinDescription du poste L'assistant(e) RH est un salarié polyvalent qui accompagne toutes les tâches du quotidien, au contact de toutes les équipes. Son rôle premier est d'assurer la gestion courante et le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés). Activités Niv 3 : Mener un entretien de mobilité avec un salarié ...
-
Assistant(e) Formation et Développement RH
il y a 4 jours
Verneuil-en-Halatte, Hauts-de-France Saint-Gobain Temps pleinPrésentation du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation et Développement RH pour rejoindre notre équipe de la DRH adjointe en charge de la Formation de DSC. Missions principalesParticiper aux projets de refonte des parcours de formationsMettre à jour les supports et documents formation (fiches e-learning, livret d'intégration, etc.)Elaborer...
-
Assistant(e) Formation et Développement RH
il y a 1 jour
Verneuil-en-Halatte, Hauts-de-France Saint-Gobain Temps pleinPrésentation du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation et Développement RH pour rejoindre notre équipe de la DRH adjointe en charge de la Formation de DSC. Missions principalesParticiper aux projets de refonte des parcours de formationsMettre à jour les supports et documents formation (fiches e-learning, livret d'intégration, etc.)Elaborer...
-
Assistant(e) de direction
il y a 2 semaines
Marcq-en-Barul, Hauts-de-France GAPAS Temps pleinPrésentation du posteL'Assistant(e) de direction est un collaborateur(trice) clé de la Direction Générale du GAPAS. Il/elle accompagne le Directeur Général dans ses missions et participe au bon fonctionnement des services de la DG.MissionsL'Assistant(e) de direction est chargé(e) de :Assurer la gestion du standard de l'association, du...
-
Administrateur de personnel
il y a 2 semaines
Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Temps pleinDétails de l'offrePoste proposé : Gestionnaire de personnel non médical (F/H)Contrat : CDDDescriptif :1. Intitulé du posteLe gestionnaire de personnel non médical est responsable de la gestion administrative des carrières des agents titulaires, stagiaires et contractuels.2. Positionnement du posteL'agent est placé sous la responsabilité des adjoints...
-
Responsable des Ressources Humaines Non Médicales
il y a 1 mois
Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Temps pleinDétails de l'offre Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines Non Médicales (F/H) Contrat : CDD 1. Intitulé du posteResponsable des Ressources Humaines Non Médicales 2. Positionnement du posteL'agent sera sous la supervision des adjoints des cadres responsables des ressources humaines non médicales, de l'Attachée d'Administration...
-
Assistant(e) de direction
il y a 7 jours
Marcq-en-Barul, Hauts-de-France GAPAS Temps pleinPrésentation du posteL'Assistant(e) de direction est un collaborateur(trice) clé de la Direction Générale du GAPAS. Il/elle accompagne le Directeur Général dans ses missions et participe au bon fonctionnement des services de la DG.MissionsL'Assistant(e) de direction est chargé(e) de :Assurer la gestion du standard de l'association, du...
-
Gestionnaire de carrières du personnel non médical
il y a 1 semaine
Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Temps pleinDétails de l'offrePoste proposé : Gestionnaire de personnel non médical (F/H)Contrat : CDDDescriptif :1. Intitulé du posteGestionnaire de personnel non médical2. Positionnement du posteL'agent est placé sous la responsabilité des adjoints des cadres responsables du personnel non médical, de l'Attachée d'Administration Hospitalière...
-
Assistant(e) de Direction
il y a 2 semaines
Marcq-en-Barul, Hauts-de-France GAPAS Temps pleinPrésentation du poste Le Gapas est une association loi 1901 qui propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Le service Direction Générale regroupe des fonctions...
-
Gestionnaire de personnel non médical
il y a 2 semaines
Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Temps pleinDétails de l'offrePoste proposéGestionnaire de personnel non médical (F/H)ContratCDDDescriptif1. Intitulé du posteGestionnaire de personnel non médical2. Positionnement du posteL'agent est placé sous la responsabilité des adjoints des cadres responsables du personnel non médical, de l'Attachée d'Administration Hospitalière des Ressources Humaines,...
Adjoint(E) Drh
Il y a 3 mois
Rattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH en support de la DRH. Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes:
- **Conseil et accompagnement des managers et de leurs équipes**_
- Support et conseil aux Chefs de service dans l'ensemble des domaines RH et dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Suivi des dossiers disciplinaires
- Accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes
- Suivi et organisation des entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
**_Formation_**
- Elaboration et suivi du plan de formation
- Suivi administratif de la formation
- Animation de formations internes
- Suivi des formations obligatoires
- **Recrutement**_
- Supervision de la rédaction des contrats de travail, avenants, promesses d'embauches...
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- **Administration du personnel et paye**_
- Suivi de l'élaboration des contrats de travail et avenants
- Supervision de la paye
**_Relations sociales_**
En lien avec la DRH, assistance sur la préparation des réunions du CSE et des réunions avec les organisations syndicales
**Profil recherché**
De formation supérieure (Ecole de commerce ou Master RH), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste. Une expérience dans le secteur hôtelier serait un plus.
Un bon sens relationnel, un bon sens du service, de la rigueur et de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Anglais professionnel requis.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
- Participation au Transport
- RTT
Programmation:
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
Mesures COVID-19:
Mise en place d'un protocole sanitaire visant à préserver la santé et la sécurité des collaborateurs et des clients
Langue:
- Anglais (Exigé)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
