Responsable Formation

il y a 1 semaine


LevalloisPerret, Île-de-France Swiss Life Temps plein
**Numéro de la demande**

D

**Nature de contrat**

Contrat à durée indéterminée

**Types de contrats**

Sans particularités

**Localisation**

Hauts-de-Seine

**Filière/Métier**

Ressources Humaines

**Localisation (ville)**

Levallois-Perret

**Votre environnement**:
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines en tant que Responsable Formation au sein du département « Développement des Talents & Marque Employeur », et vous encadrez 6 personnes. Vous êtes amené à collaborer avec l'ensemble des équipes RH et des différentes directions métier.

Le poste est basé à Levallois-Perret (92) avec la possibilité de faire du télétravail.

**Vos missions**:
Vos missions consistent à définir la stratégie Formation, construire et piloter l'offre Formation permettant de répondre à la politique de développement des compétences de l'entreprise en mettant en place de nouveaux modes d'apprentissage pour les collaborateurs.

Dans ce cadre, vous serez amené à:

- ** Construire et décliner la politique Formation de l'entreprise**:

- Identifier les Grande orientations de formation à développer en rapport avec les axes stratégiques de l'entreprise : vous accompagnez les directeurs dans la traduction des enjeux stratégiques de développement en enjeux compétences dans le cadre d'une démarche prospective,
- Elaborer les programmes de formations adaptés aux besoins identifiés en proposant des méthodes pédagogiques efficaces et innovantes,
- Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation,
- Organiser la communication des orientations formation dans le cadre du dialogue social.
- ** Gérer et assurer le déploiement opérationnel et budgétaire du Plan de Formation**:

- Identifier les formateurs internes et externes capables d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques, etc.),
- Evaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation,
- Définir et optimiser le budget formation annuel en utilisant des dispositifs règlementaires et de formation à sa disposition,

**- Optimiser l'impact des dispositifs de formation**
- Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances de l'entreprise à court et moyen terme,
- Identifier les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement des actions de formation,
- Réaliser un bilan annuel (qualité, coûts, délais) et le présenter à la direction et aux partenaires sociaux.
- Actualiser régulièrement, par une veille marché et réglementaire active, ses connaissances sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant d'optimiser la formation en entreprise et de proposer des modalités innovantes,

**- Piloter et animer l'équipe Formation en portant la stratégie RH**:

- Organiser, gérer et piloter l'activité du service formation,
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de Swiss Life
- Manager les collaborateurs en charge du bon déroulement des opérations de formation en les accompagnant dans leur développement.

Votre mission vous amènera à participer à des projets transverses France tout en les partageant et les challengeant avec l'ensemble des entités du groupe Swiss Life, la maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est attendu pour prendre toute la dimension du poste.

**Votre profil**:

- S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un »:
- Vous avez besoin de travailler en mode collaboratif dans vos missions ?
- Votre manager apprécie votre capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision transverse de votre environnement ?
- Vous êtes agile et flexible dans la gestion de projets innovants et vous n'avez pas peur de mener plusieurs projets de front grâce à votre sens de l'organisation ?
- En tant que manager, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre détermination et votre sens du service client ?
- Il vous est facile d'interagir avec tous types d'interlocuteurs tant en interne qu'en externe ?
- Votre pragmatise, votre capacité d'analyse et votre bon sens vous amènent à prendre des décisions efficientes ?
- Vous êtes visionnaire ? Votre capacité à être force de proposition, créatif et à innover ne sont plus à prouver ?
- Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+ 5) et disposez d'une expérience significative en tant que Responsable Formation vous conférant une maitrise parfaite du droit à la formation et des dispositifs en vigueur ?

**Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom **

Vos avantages chez Swiss Life:
La responsabilité
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  • Assistant(E) Formation

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    **À Propos de NORMAL**:NORMAL est une chaîne jeune et dynamique de magasins danoise, qui a ouvert plus de 450 points de vente depuis 2013. Depuis son lancement au Danemark, la chaîne connaît une forte croissance et NORMAL s'est solidement implantée en Norvège et en Suède ces dernières années. Dernièrement, NORMAL a ouvert ses premiers magasins au...