Chargé de Développement RH

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France MGEN Temps plein
Informations sur le poste

**Intitulé de l'offre**:

- Chargé de Développement RH F/H

**Filière MGEN + Métier ou Fonction**:

- Ressources Humaines - Conseiller ressources humaines

**Type de contrat**:

- Contrat à durée déterminée

**Durée du CDD ou stage/alternance en mois**:

- 18 mois

**Présentation du Site ou de la Direction**:

- Poste en CDD de 18 mois à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction de l'Offre de Soins Mutualiste (DOSM).
- Sous l'autorité de la Responsable Développement RH, vous assurez l'interface entre la DRH Groupe et les référents RH situés dans les établissements de santé et les centres de santé sur toute la France (environ 30 établissements et 6 centres de santé). Deux mutuelles sont représentées : la MGEN Action Sanitaire et Sociale et la MGEN Centres de santé, couvertes par 2 OPCO différents.
- Vous conseillez et accompagnez les référents RH sur tous les aspects liés au développement RH afin de faciliter la gestion des ressources humaines au sein de leur établissement.

**Missions confiées**:

- ** En matière de formation**:

- Informer, conseiller et accompagner les référents RH sur les Plans de Développement des compétences (PDC) élaborés par les établissements et centres de santé : centralisation, contrôle budgétaire, analyse de la cohérence avec les orientations et la stratégie de l'entreprise et propositions d'ajustements.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la formation au niveau national : assurer les relations avec les OPCO et suivre les budgets, les prises en charge et les remboursements.
- Gérer les contrats d'apprentissage, les contrats de professionnalisation et les PRO-A en lien avec les OPCO.
- Conseiller les référents RH sur les différents dispositifs de formation (CPF, CEP, bilan de compétences, VAE, CPF de transition professionnelle, Pro-A, etc.) et sur l'optimisation des financements des 2 OPCO.
- Contrôler les obligations de formation liées au DPC (développement professionnel continu) et les formations obligatoires pour le périmètre.
- Assurer la cohérence au niveau national du catalogue formation dans l'outil SIRH (saisie des actions de formation et des organismes de formation).
- Préparer les bilans formation et participer aux réunions de la commission formation pour les 2 CSE.
- Assurer l'organisation logistique de certaines formations pilotées au niveau national.
- ** En matière de recrutement**:

- ** Missions transverses développement RH**:

- Participer au lancement des campagnes d'entretiens et suivre leur réalisation : entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels.
Participer à l'élaboration des tableaux de bord de suivi des entretiens pour les établissements et proposer les actions nécessaires pour remplir les obligations légales.
- Participer à l'animation des communautés des référents formation et recrutement.
- Préparer les reportings Groupe et mettre à jour la BDES.
- Participer à des dossiers ponctuels développement RH.

**Profil recherché**:

- Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Minimum 3 ans d'expérience, profil Bac +3

**Savoir-faire**:

- Bonne connaissance des dispositifs de formation et des financements OPCO
- Maîtrise des outils bureautiques
- Appétence pour les chiffres et les outils informatiques, notamment Excel et les TCD
- Excellente expression écrite et orale

**Savoir être**:

- Excellent relationnel, sens de la communication et pédagogie
- Organisation, rigueur et dynamisme
- Curiosité et esprit d'initiative
- Sens du service
- Discrétion

Informations complémentaires

**Niveau d'expérience**:

- Minimum 3 ans

Localisation

**Localisation du poste**:

- Ile-de-France, Paris

**Ville**:

- 3 square Max Hymans, 75748 Paris

**.**:
Connaissez-vous le groupe MGEN ?
- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT )
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
- Membre fondateur du Groupe VYV collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

**Référence **:

**Date de début de diffusion **:02/05/2023
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    Sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice), des Ressources Humaines, le/la chargé(e) du développement des ressources humaines, conçoit, met en œuvre, et évalue les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines de manière autonome**Missions principales****Stratégie / projets développement...

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    Paris, Île-de-France RH 360 Temps plein

    RH 360 recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Chargé(e) RH en CDI pour un groupe basé à Créteil.**Vos missions**En tant que Chargé(e) RH, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines d'une région. A ce titre, vos missions seront les suivantes:Gestion du recrutement:- Établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels...


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    Paris, Île-de-France CNAV Temps plein

    Mission Membre de la direction des relations humaines et de latransformation, vous intégrez l'équipe du département accompagnement RH desprojets métiers (1 manager et 4 collaborateurs), en charge de l'accompagnement etdu développement des compétences métiers, du pilotage de la politique deformation en lien avec les directions nationales et le...

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