Emplois actuels liés à Gestionnaire Du Personnel - Paris PalaisBourbon, Île-de-France - Etablissement public du musée d'Orsay et de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing

  • Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 1 mois

    Paris 07 Palais-Bourbon, Île-de-France LHH Temps plein

    Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement et la gestion des talents, recherche pour un de ses clients un.e Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour un poste en CDI. En tant que Responsable Paie & Administration du Personnel H/F, vous serez en charge d'un portefeuille de 100 collaborateurs...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    **Poste :** En lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : **Support administratif :** * Gérer la paie de manière autonome : indemnités de transport, titres restaurant, avantages en nature, soldes de tout compte, absences, * Actualiser les données RH ainsi que les reportings légaux et au...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Gestionnaire de paie et administration du personnelNous recherchons pour un de nos clients un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) pour un poste en intérim de 4 mois renouvelable basé à Paris.MissionsGérer les entrées /sorties du personnel sur un portefeuille d'agents privés - contrats - avenants et attestations...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    Le poste de gestionnaire de paie et administration du personnel**Pay Job**, cabinet de recrutement spécialisé en paie, propose régulièrement des offres d'emploi ciblées pour les professionnels de la paie et de l'administration du personnel.MissionsVous serez chargé(e) de :Gérer les entrées et sorties du personnel sur un portefeuille...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    **Poste : Gestionnaire de paie et administration du personnel**Le cabinet de recrutement spécialisé en paie, PAY JOB, propose régulièrement des offres d'emploi ciblées pour les professionnels de la paie et de l'administration du personnel.Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) pour un...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    Le poste de gestionnaire de paie et administration du personnelPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en paie, vous propose des offres d'emploi ciblées pour des professionnels expérimentés.Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour un poste en intérim de 4 mois renouvelable basé à...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    **Poste : Gestionnaire de paie et administration du personnel**Le cabinet de recrutement spécialisé en paie, PAY JOB, propose régulièrement des offres d'emploi ciblées pour les professionnels de la paie et de l'administration du personnel.Nous recherchons pour l'une de nos entreprises clientes, un(e) Gestionnaire de paie et administration du...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Gestionnaire de paie et administration du personnelNous recherchons pour un de nos clients un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) pour un poste en intérim de 4 mois renouvelable basé à Paris (75).MissionsGérer les entrées /sorties du personnel sur un portefeuille d'agents privés - contrats - avenants et attestations...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    Missions PrincipalesLe gestionnaire de paie et administration du personnel est responsable de la gestion des ressources humaines et de la paie des agents privés. Voici les principales missions pour ce poste :Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des dossiers des agents privés.Gestion de la paie : calcul, paiement, gestion des...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Nous recherchons pour un de nos clients (secteur Public), un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) D'AGENTS privés pour un poste en intérim de 4 mois renouvelable basé...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France ANVERGURE Temps plein

    Poste : Gestionnaire de Paie et Administration du PersonnelSous la responsabilité du responsable Paie, vous aurez en charge la gestion de votre périmètre.MissionsEtablir et contrôler la paie : Calculs et saisies des éléments variables, Vérifications des bulletins de paie et des charges sociales, Reporting post paie (rapprochements comptables), Gestion...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    MissionNous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH composée de 3 personnes. Votre mission consiste à gérer l'administration des collaborateurs, suivre et traiter les arrêts de travail, préparer et réaliser la paie pour un volume de 300 salariés mensuels, établir les soldes de tout compte et veiller à la conformité des...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France LINKING TALENTS Temps plein

    Détails du posteNous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe.MissionsGérer les entrées et sorties du personnelEffectuer les tâches administratives liées à la paieCollaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifsCompétences requisesConnaissance de la législation socialeCompétences en...

  • Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Les Compagnons du Devoir et du Tour de France Temps plein

    MissionNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel au sein de notre équipe de direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise de la paie et de la législation socialeExpérience dans un poste similaire dans un environnement multisitesConscience professionnelle,...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    Le poste de gestionnaire de paie et administration du personnel**Pay Job**, cabinet de recrutement spécialisé en paie, propose régulièrement des offres d'emploi ciblées pour les professionnels de la paie et de l'administration du personnel.MissionsVous serez chargé(e) de :Gérer les entrées et sorties du personnel sur un portefeuille...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France METRONOME Partners Temps plein

    Rejoignez METRONOME Partners, un groupe industriel français indépendant implanté en Bretagne, pour poursuivre le développement et la structuration de notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour intégrer notre équipe de 3 personnes dynamique et avec une ambiance de travail agréable.Missions...

  • Gestionnaire de Moyens du Personnel Roulant

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France TWININ Temps plein

    Présentation du posteLe Gestionnaire de Moyens du personnel roulant est chargé de la gestion des moyens de transport des conducteurs de trains et des contrôleurs. Il est responsable du suivi des journées de service et de l'application des textes règlementaires concernant l'utilisation du personnel.Compétences requisesCapacité à gérer des situations...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    **Poste : Gestionnaire de paie et administration du personnel**Cabinet de recrutement spécialisé en paie, PAY JOB, propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Nous recherchons pour un de nos clients (secteur public), un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) pour un poste...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    A propos de l'entreprise :PAY JOB est un cabinet de recrutement spécialisé en paie qui propose des offres d'emploi ciblées pour les professionnels du secteur. Nous recherchons un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour un poste en intérim de 4 mois renouvelable basé à Paris.Dans une équipe composée de 15 personnes, vos missions...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Sebia France Temps plein

    **Mission**Le gestionnaire de paie et administration du personnel est un poste clé au sein de l'entreprise Sebia France. Il/elle est responsable de la préparation de la paie et du suivi administratif du personnel en respect des législations sociales, réglementations du travail et politiques des ressources humaines de l'entreprise.**Compétences...

Gestionnaire Du Personnel

Il y a 3 mois

Paris PalaisBourbon, Île-de-France Etablissement public du musée d'Orsay et de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing Temps plein
**EPMO**
FICHE DE POSTE

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs (ses) handicapés (es).

Intitulé du poste **(F/H)**:Gestionnaire de personnel**

Domaine(s) Fonctionnel(s) : Ressources humaines
- Emploi(s) Type : Gestionnaire de personnels - **GRH06**

**Localisation administrative et géographique / Affectation**:
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing
Esplanade Valéry Giscard d'Estaing
75007 Paris

**Site : Musée d'Orsay - Direction des ressources humaines et des moyens généraux**

Avec plus de 5 millions de visiteurs en 2023 répartis entre les musées d'Orsay et de l'Orangerie, l'Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.
L'établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Au sein de la Direction des ressources humaines et des moyens généraux, (38 agents / agentes), sous la responsabilité directe de la cheffe du service de l'administration et de la gestion du personnel, le/la gestionnaire de personnel assure un rôle administratif auprès d'un groupe d'agents / agentes de l'établissement (titulaires, contractuels de droit public ou privé ) répartis/es entre gestionnaires par entité d'affectation.

**Missions et activités principales**
- Assurer le suivi administratif en étant vigilant sur le contexte spécifique de l'établissement_
- Dans le cadre de l'accueil de nouveaux arrivants, établir les documents préalables à l'embauche, rédiger les contrats, constituer les dossiers des agents, contrôler les documents administratifs liés au recrutement. Faire le lien avec les autres entités impactées par l'intégration d'un/e agent/e.
- Effectuer les saisies nécessaires dans les progiciels internes de l'établissement, notamment en intégrant toute modification de situation personnelle et administrative ou au regard de nouvelles demandes et/ou règlementations des agents/es (GTA (gestion du temps et des activités) SIRH,).
- Selon le statut de l'agent/e, établir le lien avec le SRH du ministère de la culture par la saisie d'informations dans le progiciel RenoiRH, de changements de situations personnelles, produire les actes selon les périmètres de la délégation de pouvoirs en matière de gestion des fonctionnaires relevant du ministère de la culture à certains établissements publics de gestion.
- Etablir les documents administratifs liés à différentes situations administratives des agents/es titulaires et non titulaires (décisions, courriers, attestations ).
- Veiller à la mise à jour et au suivi des règles de gestion de la carrière de l'agent/e titulaire (activité, progression dans le déroulement de la carrière selon le statut général et les statuts particuliers des corps ) et répondre à leur sollicitation.
- Gérer les rémunérations et les fins de contrat_
- Préparer et intégrer les éléments variables et historiques mensuels.
- Assurer la gestion administrative du personnel en relation directe avec l'ensemble des services (congés pour raison de santé, congés et autorisations d'absence, autres congés ou situations interruptives, indemnités liées aux fonctions, au service fait, à l'installation, compte épargne temps...).
- Assurer le premier niveau de contrôle des bulletins de paie.
- Etablir les attestations destinées à Pole Emploi.
- Assurer un rôle d'information et d'alerte_
- Répondre aux sollicitations des agents/es plus particulièrement ciblées sur leur situation administrative

(rémunération, temps de travail,) ainsi que sur la carrière.
- Orienter vers d'autres acteurs de la DRHMG selon les attentes de l'agent/e (ex : formation, prévention-santé, retraite ).
- Alerter sa hiérarchie en cas de situations individuelles complexes ou spécifiques.

**Connaissances**:
Domaine métier ressources humaines
Environnement législatif FP - rémunération principale, primes, indemnités, organisation et temps de travail, absences et congés, compte épargne temps, règles de gestion de la carrière, statuts et grilles de rémunérations, situations administratives FP, droits et obligations.

**Savoir-faire**:

- Maitrise d'un progiciel RH
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel
- Capacités d'adaptation
- Qualité d'organisation et de méthodologie
- Qualités rédactionnelles
- Goût pour l'analyse et les données chiffrées

**Savoir-être (compétences comportementales)**:

- Discrétion (respect de la confidentialité des dossiers)
- Rigueur
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Bon relationnel
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et analyse