Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

**Poste :** En lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

**Support administratif :**

* Gérer la paie de manière autonome : indemnités de transport, titres restaurant, avantages en nature, soldes de tout compte, absences,
* Actualiser les données RH ainsi que les reportings légaux et au niveau du Groupe,
* Coordonner les prestataires en matière de paie, de mutuelle et de prévoyance,
* Assurer le suivi des arrivées, départs, promotions, etc.,
* Collaborer étroitement avec le People Business Partner pour la préparation des Comités Sociaux et Économiques et des réunions importantes,
* Veiller à un suivi rigoureux des factures,
* Contribuer à l'élaboration des processus RH.

**Conseil RH :**

* Offrir un conseil RH de qualité pour toutes les interrogations des employés relatives à leur paie, à leurs questions administratives et autres demandes,
* Participer à l'organisation des formations RH et des programmes de développement,
* Assurer une expertise sur les questions techniques.

**Légal :**

* Préparer les documents légaux RH et garantir le respect de la législation en vigueur,
* Assurer la confidentialité du Service RH et le suivi des informations sensibles avec discrétion,
* Participer à la veille juridique.

**Profil :** * Diplôme de niveau Licence ou Master en Ressources Humaines minimum,
* Expérience significative dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel,
* Une expérience dans la gestion des données RH serait un atout (BDESE, enquêtes...),
* Maîtrise de l'anglais opérationnel (lu, écrit, parlé).
**Entreprise :** PAGE PERSONNEL, acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Anglais Opérationnel pour renforcer son équipe.

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