Gestionnaire des ressources humaines

il y a 3 jours


IvrysurSeine, Créteil, France Eveha International Temps plein

Dans le cadre d’un fort accroissement de son activité à l’étranger, Éveha International recrute un(e) Gestionnaire des ressources humaines pour son agence d’Ivry sur Seine (94).


Cadre d’exercice

Le lieu de travail se trouve au sein de notre agence d’Ivry-sur-Seine, où est rattaché l’essentiel de l’équipe d’Éveha international.


Le/la Gestionnaire des ressources humaines sera de fait en lien direct avec l’ensemble des équipes administratives et scientifiques résidant en France ou à l’étranger.


Le/la Gestionnaire des ressources humaines travaillera sous la responsabilité de la direction d’Éveha International, en lien fonctionnel avec la direction des ressources humaines et l’administration générale.


Il/elle assure la gestion des ressources humaines des personnels intervenant pour l’étranger et participe au développement des méthodes, outils et moyens nécessaires au développement et à la structuration des activités à l’international.


Le/la Gestionnaire des ressources humaines sera le relais direct de la direction d’Éveha international pour la mise en œuvre de la politique de gestion RH (recrutement, affectations, administration des contrats, suivi des temps, des congés, paie, évaluations, carrières, etc.).


Il/elle aura en charge les missions principales suivantes :

  • administrer et animer la politique contractuelle spécifique au travail à l’étranger ;
  • organiser et superviser le process d’embauche et de suivi des personnels CDD dédiés ;
  • suivre les recrutements et l’intégration des salariés permanents affectés à l’international ;
  • suivre les temps de travail et les autres éléments personnels, statutaires, formation, etc. ;
  • développer les outils de la fonction RH dédiés aux personnels travaillant pour/à l’étranger ;
  • assurer le suivi administratif et RH de l’équipe et la formalisation des process concernés ;
  • établir les bilans et les indicateurs sociaux afférents ;
  • faire une veille juridique RH.


Moyens associés aux missions du/de la Responsable :

Outre la mise à disposition d’outils matériels et digitaux de communication de l’entreprise, un accompagnement et des formations seront mises en place pour adapter votre pratique du domaine administratif, des ressources humaines et de suivi de l’activité au cadre de notre organisation et de nos outils.


Compétences requises

  • maîtrise de la gestion RH et administrative courante, dont les relations contractuelles ;
  • qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • anglais courant (dont maîtrise du vocabulaire technique de gestion).


Savoir-être

  • rigueur et autonomie ;
  • esprit d’initiative et de synthèse ;
  • capacités à s’adapter dans une relation de travail collaborative.


Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience dans des missions équivalentes.


Formations requises pour le poste

Bac +5 en gestion des ressources humaines, grande école spécialisation RH.


Prise de fonction

  • Au plus tôt
  • Contrat à durée déterminée (18 mois)
  • Statut cadre, salaire selon expérience


Afin d'appréhender au mieux votre profil, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre ou d’un mail nous exposant vos motivations en spécifiant impérativement l’intitulé du poste demandé, avant le 21/06/2024.


Nous vous informons que le poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap, notre société étant engagée en faveur de l’égalité des chances.



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