Chargé(e) de mission innovation et transformation RH

il y a 2 semaines

Paris, Ile-de-France Préfecture de Police de Paris Temps plein

Préfecture de police / Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels

Cellule innovation et transformation RH

6 rue de la Cité 75004 Paris


La cellule innovation et transformation RH de la DRH préfecture de police recherche dès que possible un(e) chargé(e) de mission innovation et transformation RH, contractuel de catégorie A pour un contrat de trois ans.


Présentation de l'employeur

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.

Au sein de la DRH de la préfecture de police, la sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50000 agents du Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur.

Elle se compose du service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques, du service de gestion des personnes de la police nationale, du service de la synthèse et ds ressources, du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité.


Descriptif du service

La CINNOV, cellule innovation et transformation RH de la sous-direction des personnels de la DRH PP est un laboratoire d’innovation publique piloté par la sous-direction des personnels au sein de la DRH de la Préfecture de Police. Elle travaille en collaboration quotidienne avec la cellule développement de la sous-direction des personnels pour construire des outils numériques adaptés aux besoins métier.

Elle a vocation à réunir différentes missions qui ont en commun l’identification et la réponse aux besoins des services RH de la Préfecture de Police au sein de la DRH mais aussi au sein des différentes directions de la PP (35 000 agents gérés en moyenne).

Elle œuvre afin d’améliorer les conditions de travail par la conduite de projets de développement d’outils numériques adaptés répondant aux besoins des services.

Elle accompagne le changement et porte la modernisation de la fonction RH par le biais de la facilitation avec pour objectif l’amélioration continue de la qualité de service.

La CINNOV apporte un appui méthodologique permettant la co-construction par les agents publics, de solutions opérationnelles et innovantes à des problématiques RH collectivement partagées


Composition et effectifs du service : 4 cadres (A) + 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques : Responsable de la cellule innovation et transformation RH – sous-directrice des personnels - adjoint à la sous-directrice des personnels.


Description du poste


1. La conduite des projets numériques portés par la sous-direction des personnels (SDP):

- En lien avec la directrice de projet, vous conduisez les projets de dématérialisation des dossiers individuels de carrière et de dématérialisation des entretiens professionnels : dans ce cadre, vous assurez le rôle de chef de projet, vous faites le lien avec les prestataires, vous organisez la stratégie de test et de déploiement de ces projets dans le respect des délais.


- En lien avec la directrice de projet, vous conduisez également des projets numériques internes selon la méthodologie agile : en qualité de product owner, vous êtes en lien quotidien avec les développeurs de la cellule développement. Votre rôle est d’accompagner le métier dans l’expression de son besoin, de traduire les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera. Vous faites ainsi le lien entre le métier et les développeurs afin de répondre aux questions de l’équipe de développement portant sur les besoins métier. Vous identifiez les fonctionnalités attendues et sélectionnez celles qui apportent le plus de valeur aux utilisateurs. Pour cela, vous utilisez les méthodes d’idéation (facilitation, design thinking…) pour co-construire l’outil avec l’ensemble des services métiers. Vous déterminez en lien avec la responsable de la CINNOV, les contours et le calendrier du projet, vous réalisez et organisez le déroulement des tests Utilisateurs, vous récoltez les feedbacks des utilisateurs et vous évaluez le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation. Enfin, vous vous assurez du respect des délais de mise en œuvre du projet et de la stratégie de déploiement de l’outil auprès de l’ensemble des utilisateurs, dans ce cadre vous êtes chargé de l’accompagnement au changement et de la communication en lien avec le service communication du SG de la DRH.


2. La conduite des procédures d’homologation SSI et AIPD des projets numériques de la SDP : vous êtes également en charge de l’ensemble des démarches liées à l’homologation en termes de SSI (sécurité des systèmes d’information) et de protection des données des différents outils déployés au sein de la SDP et ce en lien avec le RSSI de la DRH, les correspondants du délégué ministériel à la protection des données et avec le conseiller à la sécurité numérique.


3.L’accompagnement au changement et la modernisation de la fonction RH : dans ce cadre vous animez des groupes de travail au sein de la sous-direction des personnels de la DRH et avec les services RH des autres directions de la PP, par le biais de méthodes d’idéation (facilitation, co-développement…) afin d’aider les services RH à améliorer leur qualité de service. Atelier d’innovation RH, la CINNOV agit à travers la mise en place de plans d’action co-construits avec les experts métier permettant de répondre de manière opérationnelle aux problématiques rencontrées. Cette mission requiert une aisance orale et une capacité à animer des groupes de travail transversaux. Vous suivrez la mise en œuvre de ces différents plans d’action et serez en charge dans ce cadre de la mise en œuvre du plan de contrôle dans le cadre du contrôle interne financier.


Profil recherché

D'un niveau minimum bac+3 (formation en RH de préférence), vous êtes créatif, vous aimez l’innovation, vos capacités d’analyse vous permettent de comprendre les enjeux organisationnels et de transformation notamment RH, vous êtes dynamique, autonome, créatif, réactif et avez le sens de l’initiative, vous disposez d’une grande aisance relationnelle et de capacité d’animation de groupes de travail, vous avez envie de travailler en mode projet avec une équipe dynamique et sympathique, ce poste est pour vous


Une première expérience professionnelle réussie en RH est souhaitable.

Télétravail possible

Contrat de 39h - Catégorie A (cadre)


Qui contacter ?

Envoyez votre CV et LM à Madame Nahéma KIHAL, Responsable de la cellule innovation et transformation RH : nahema.kihal@interieur.gouv.fr

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    il y a 2 semaines

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    Notre client, Groupe de conseil RH en plein développement recherche des profils de Consultant(e)s Transformation RH pour intégrer leur équipe « Stratégie & Performance Sociale ».Au cœur d'une équipe d'une trentaine de consultant(e)s venant de tous horizons (juristes, RH, issus de syndicats, ingénieurs, enseignants, experts salariés…),...

  • Pmo transformation rh

    il y a 1 mois

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    Quelles sont les missions ?-Rattaché(e) au DRH Groupe, vous initiez les axes de transformation ou d'évolutions des outils et systèmes RH ; vous accompagnez le changement auprès de l'ensemble des équipes RH locales et de l'encadrement. Vous coordonnez le déploiement des projets destinés à accélérer la transformation de la fonction RH : SIRH,...

  • Consultant en Transformation RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France YOUMANIO Temps plein

    Si tu es passionné(e) par l'amélioration de la performance des entreprises à travers la transformation RH, et que tu as le désir d'évoluer dans le monde du Conseil avec une forte dimension entrepreneuriale, cette opportunité est faite pour toi !Nous avons créé Youmanio, jeune cabinet de Conseil, en nous donnant une mission claire : optimiser...

  • Chef de projet accompagnement innovation et transformation F/H

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France SORBONNE UNIVERSITE Temps plein

    (réf.10883)Fonctions : Chef de projet accompagnement innovation et transformation F/HEmploi-type : J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluationCatégorie : ACorps : IGEBAP : JMission :Sous l'autorité de la directrice de la DQCI, vous structurez, suivez et animez le plan de transformation de l'Université préparé et priorisé par...

  • Directeur Conseil Transformation Digitale RH H/F

    il y a 1 mois

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    Quelles sont les missions ?En tant que Directeur de practice, vos rôles et missions seront de : * Favoriser la vente de programmes, projets et missions stratégiques et entretient des relations clients de haut niveau. * Développer l'expertise et l'offre dans son domaine (IA, data, Automatisation, impact digital dns la RH..) pour renforcer la réputation...

  • Apprentissage - Chargé(e) d'étude RH / Data (F/H)

    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales LE MOT DU M ANAGER Vous vous orientez dans les métiers des ressources humaines et vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante et variée. Rejoignez-nous ! Vous contribuerez à la politique RH de la Caisse des dépôts en assurant une mission d'appui essentielle aux collaborateurs. ...

  • Stage 6 mois

    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Le collaborateur est directement rattaché à un chef de projet Transformation managériale. I - Contexte et enjeux du poste Le projet de transformation managériale " Grandissons ensemble " vise à améliorer la performance des équipes, tout en contribuant au bien-être au travail et à l'attractivité de la Caisse...

  • Consultant en financement de l'innovation

    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France Zabala Innovation France Temps plein

    L’agence Zabala Innovation à Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner et conseiller des sociétés innovantes pour l’obtention de financements directs (aides nationales et régionales) et financements indirects (Crédit d'Impôt Recherche (CIR), Crédit d'Impôt Innovation (CII), Jeune Entreprise Innovante (JEI),...

  • Apprentissage - Chargée, Chargé de transformation/accompagnement sur le dispositif "Voix du collaborateur" (F/H)

    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

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  • Expert transformation numérique et sciences de la donnée

    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France Armée de l’air et de l’espace Temps plein

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    il y a 2 semaines

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    il y a 4 jours

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    il y a 2 semaines

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    il y a 4 semaines

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  • Assistant Chargé de missions RH

    il y a 4 jours

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    Quelles sont les missions ?Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable RH Siège, au travers de différentes missions, qui - vous le verrez chez nous - sont très variées .Gestion des contrats dynamiques:* Recrutements des alternants et des stagiaires : recueil des besoins, rédaction &...

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    il y a 2 semaines

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    il y a 1 mois

    Paris, Ile-de-France Page Personnel Temps plein

    Filiale d'un acteur leader dans son secteur d'activitéEnvironnement dynamique et bienveillantÀ propos de notre clientNotre client, filiale d'un acteur leader dans son secteur d'activité, est à la recherche de son futur Chargé de Missions RH. Poste à pourvoir en CDI dans le

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    il y a 1 jour

    Paris, Ile-de-France FBF Temps plein

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    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France PRO BTP Groupe Temps plein

    En tant que Chargé(e) de Mission, vous travaillez en étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe afin de l’accompagner au quotidien dans le suivi et la supervision de différentes activités RH. Vous pilotez et assurez le suivi de certains projets nécessitant la mobilisation de compétences réparties au sein de plusieurs équipes...

  • Chargé de l'exécution budgétaire

    il y a 2 semaines

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    [Poste ouvert aux titulaires de catégorie B ou contractuels niveau Bac à Bac + 2]Vous souhaitez intégrer une direction dynamique, tournée vers le numérique et la gestion de projets ? Vous souhaitez participer à la transformation du ministère au sein d’un collectif innovant avec un bel esprit d’équipe ? Vous êtes motivé.e, rigoureux.se et avez...