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Consultant SIRH AMOA

il y a 1 mois

Greater Lille Metropolitan Area, FR HR Path Temps plein

HR PATH GROUP


Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.


Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie


VOS MISSIONS


En tant que Consultant(e) SIRH AMOA, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance et la digitalisation des processus Core RH, Paie, Talent et Temps :


Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’optimisation des process RH

  • Réalisation d’audits, de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d’études d’impacts
  • Réalisation de benchmark sur les tendances RH, les innovations digitales et les organisations des équipes RH et Paie
  • Création de livres blancs, de préconisations d’harmonisation des règles de paie et d’autres livrables


Conseil SIRH : accompagnement au choix, au déploiement et à l’optimisation de solutions logicielles RH

  • Définition d’une trajectoire de digitalisation RH et de stratégies via la réalisation de schémas directeurs
  • Rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils RH
  • Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d’offres
  • Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
  • Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels


En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)


VOTRE PROFIL


  • Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.)
  • Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT)
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.


CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)


A bientôt chez HR Path

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