Chargé de mission Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences H/F

il y a 1 mois


Meudon, Boulogne-Billancourt, France Grand Paris Seine Ouest Temps plein

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.


Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).

GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.


En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.


Le service Gestion Prévisionnel et Emplois :


Le service de gestion prévisionnelle et des emplois, véritable moteur du volet emploi de l’établissement, pilote avec dynamisme et efficacité :


Les recrutements : Attirer et sélectionner les meilleurs talents pour renforcer nos équipes.

Les mobilités internes : Faciliter les évolutions de carrière et les changements de poste au sein de l’établissement.

La politique de gestion prévisionnelle et des emplois : Anticiper les besoins en compétences et en effectifs pour assurer une gestion optimale.

L’intégration des nouveaux agents : Accompagner les nouveaux arrivants pour une prise de poste réussie.

La marque employeur de l’établissement : Promouvoir l’image de l’établissement pour attirer et fidéliser les talents.


Les missions de notre futur Chargé de mission GPEEC :


Les différentes missions du chargé de mission GPEEC ont pour objectif de mettre en place une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’établissement.


1- Diagnostiquer les enjeux de l’établissement :


• Réaliser le diagnostic des enjeux de l’établissement sur les 3 à 6 prochaines années aussi bien auprès de la direction générale qu’auprès de chaque DGA / direction

• Maintenir le suivi dans la démarche GPEEC des lignes directrices de gestion des ressources humaines de l’établissement


2- Diagnostiquer l’existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences :


• Réaliser un état des lieux des ressources humaines de la collectivité

• Produire, collecter et analyser des données statistiques sur les postes, les métiers, les compétences

• Réaliser des études de postes et des analyses en matière d'emplois et d'effectifs

• Intégrer les critères et les enjeux de l’établissement (développement durable ; innovation ; informations des riverains…) dans l'évaluation et dans les études sur les besoins prévisionnels

• Organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires…) pour communication et aide à la décision de la direction générale

• Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projets GPEEC (micro et macro) et veiller à leur articulation (répertoire métiers et compétences, tableau des passerelles)


3- Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois :


• Contribuer à la consolidation du tableau des effectifs de l’établissement avec le chef de service carrières et rémunérations

• Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel

• Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale…)

• Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines (SIRH)

• Définir et mettre en œuvre les procédures adaptées pour sécuriser les données

• Suivre et adapter le répertoire des métiers et des compétences


4- Élaboration de scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité par Direction :


• Organiser une veille sur les facteurs d'évolution pouvant impacter les emplois de la collectivité (environnement socio-économique, cadre juridique, institutionnel, environnemental…)

• Construire avec les directions les plans des évolutions à prévoir dans leur champ d'activité

• Élaborer des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité, de la formation, du reclassement et du recrutement

• Contribuer à l'élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de formation, de reclassement et pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires


5- Diffusion et partage d'informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe :


• Impulser une culture de GPEEC dans la collectivité

• Favoriser l'appropriation et l'adhésion des acteurs à la démarche

• Faire ressortir des informations clés et les adapter en fonction des différents acteurs ou interlocuteurs

• En collaboration avec les directions, concevoir des supports d'information et participer à des actions de promotion pour valoriser les métiers de la collectivité


Le profil que nous recherchons :


Pour mener à bien les missions du poste nous recherchons impérativement une personne ayant déjà plusieurs missions significatives de chargé de mission GPEC. Une parfaite connaissance de la méthodologie et des outils associés à la GPEC est indispensable.

Une bonne connaissance de la fonction publique territoriale est un vrai plus. Une excellente connaissance des métiers techniques et/ou culturels est appréciée.


Filière : Administrative

Grade : Attaché Territorial



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    il y a 4 jours


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