Chargé de Paie et ADP H/F

il y a 2 jours


BoulogneBillancourt, Boulogne-Billancourt, France Page Personnel Temps plein
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, ADP, vos missions seront les suivantes :

Suivi de la paie :

  • Collecte, analyse, traitement des informations relatives (éléments variables de paie) à tous les salariés de l'entreprise, pour transmission au Prestataire Paie (externalisation de la paie),
  • Suivi et contrôle de la réalisation et de l'édition des bulletins de paie réalisées par le Prestataire Paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise,
  • Participation à l'élaboration des règles de paie,
  • Établissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales,
  • Gestion du prélèvement à la source.



ADP :

  • Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés,
  • Gestion et suivi administratif des salariés,
  • Ouverture et suivi des dossiers de prévoyance,
  • Information, renseignement des salariés sur leur situation administrative.



Cette liste est non-exhaustive.


Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum et avez au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes en mesure de contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; êtes capable de suivre tout le volet administratif de la gestion de l'ADP en autonomie, maîtriser les logiciels de paie et SIRH.



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