​Alternance - Chargé.e de recrutement Strasbourg

Il y a 3 mois


Strasbourg, Strasbourg-Ville, France Extia Temps plein

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia


Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France


Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y


D'abord qui


Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage

Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.


Ensuite quoi


Dans le cadre de la croissance d’Extia Strasbourg, nous cherchons à faire grandir l’équipe recrutement de Strasbourg, vos missions :


  • Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
  • Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
  • Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
  • Mener les entretiens téléphoniques en autonomie Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

AVANTAGES LIÉS AU POSTE


Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :


Poste basé à Strasbourg


Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée


15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel


1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome


Un package attractif :


  • Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
  • 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant
  • Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
  • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)


Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi


250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"


18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare


PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :


  • Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min)
  • Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)
  • Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h). On vous laisse le choix parmi 3 formats : Let’s Chat , Moving Motivators, Draw my CV
  • Un second entretien avec votre futur coach pour vous projeter au quotidien


Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire ou alternant.e actuel.le du service pour avoir son retour d’expérience (facultatif).

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Extia est une entreprise handi-accueillante.



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