Définition de la politique QHSE

• Définir et faire évoluer la politique QHSE.

A noter : les objectifs de la politique QHSE ont des axes pluriels avec notamment une politique du « zéro accident » mettant la sécurité au premier plan et le développement de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Ce poste revêt également une forte dimension RSE, prévention des risques et suivi de l’environnement

• Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants.
• Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, nouveau produit, process…) prennent bien en compte les exigences QHSE.

Pilotage du plan d’action et des moyens à mettre en œuvre

• Mettre en place des indicateurs qualité et assurer le suivi de ces indicateurs.
• Définir les plans d’audits internes QHSE et accompagner les plans d’action qui en résultent.
• Mettre en place des plans d’amélioration continue et impliquer les équipes dans la conduite du changement.
• Organiser et coordonner la veille réglementaire pour adapter la politique aux nouvelles contraintes. Assurer la veille technologique, pour proposer et déployer des projets innovants pour être performants en matière QHSE et RSE.

Communication et sensibilisation

• Promouvoir la politique santé/sécruté/environnement auprès de l’ensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, événements, etc.) et des formations pour l’ensemble des collaborateurs.
• Élaborer et publier de façon régulière des rapports sur les actions menées et les projets à venir. Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise vis-à-vis des parties prenantes, des autorités compétentes en matière de sécurité et d’environnement, ainsi que dans les instances professionnelles etc
• Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes.

Encadrement des équipes QHSE

• Diriger et manager les référents QHSE en définissant les tâches de chacun et en animant des réunions régulières.
• Participer aux comités de direction

PROFIL :

• Ingénieur.e de formation ou diplômé.e d’un bac+5 min en ingénierie.
• Plus de 15 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire avec d’excellentes connaissances dans la gestion de contrats, de l’ingénierie et la sûreté acquises dans des environnements internationaux avec de forts enjeux business.
• Excellente communication et maîtrise des techniques de négociation : le profil retenu devra être à l’aise et assertif notamment pour la prise de parole lors des comités de direction/exécutif, lors des discussions avec des clients ou les collaborateurs