CDI - Chargé d'études/Business Analyst Marques - F/H

Nous recherchons un Business Analyst (H/F) en CDI.

Vous ferez partie de l'équipe des Business Analysts, au sein de la Direction Marketing, et travaillerez pour la Direction Commerciale des Marques.

VOTRE TERRAIN DE JEU

Compétences :

Compréhension des enjeux commerciaux d’une régie publicitaire

• Maîtrise des environnements media (TV et Digital notamment) et des enjeux des marques
• Forte capacité à intégrer des discours et éléments d’études
• A l’aise avec le storytelling pour construire des dossiers
• Forte aptitude à travailler en mode projet / matriciel
• A l’aise en rendez-vous clients (accompagnement des commerciaux)
• Bonne capacité d’analyse de données
• Maîtrise Excel et Powerpoint et des outils marché
• Bonne maîtrise de l’anglais

TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux.

La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. L’équipe des Business Analysts accompagne les commerciaux (discours, études, recommandations, rendez-vous) pour les aider à mieux comprendre les enjeux des marques et développer le business.

Objectif : Vous jouerez un rôle de conseil et d’accompagnement des commerciaux Marques. Vos missions principales seront les suivantes :

Jouer un rôle de conseil en identifiant de nouvelles offres adaptées aux annonceurs

• Identifier les différentes offres du Groupe non exploitées par les clients.
• Proposer des offres innovantes au travers de leviers data, de performance, de convergence …
• Accompagner les commerciaux dans la coordination des dossiers pour les clients JBP identifiés.

Être garant(e) de la bonne compréhension et diffusion des dossiers auprès des clients

• Vous assurer que les dossiers marketing soient bien compris et diffusés par les commerciaux.
• Vous assurer que les dossiers réalisés par les commerciaux soient toujours à jour.
• Accompagner les commerciaux en RDV pour véhiculer le discours de la Régie auprès du marché et contribuer à développer le chiffre d’affaires.

Assurer une veille sectorielle continue

• Compiler et organiser toutes les informations indispensables à la bonne compréhension des secteurs et des enjeux des marques, afin que les commerciaux puissent y accéder facilement pour préparer leurs RDV.
• Aider les commerciaux à la réalisation des projections sectorielles.

Assurer la remontée de l’information terrain à destination des équipes Marketing

• Être au fait des attentes des clients et des sujets du moment pour permettre au Marketing d’être toujours dans une logique ‘’Time to market’’ quant à la sortie des dossiers.

Match :

Vous êtes curieux, force de proposition et vous savez travailler en équipe (fonctionnement matriciel) tout en étant autonome. Votre expérience vous permet de jouer un rôle de conseil auprès des commerciaux Marques et des annonceurs. Vous disposez de solides connaissances concernant les media, notamment TV et Digital, mais aussi dans l’appréhension des enjeux des marques. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business.

Vous avez idéalement à minima 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.

ON CONTINUE ?

Rejoindre TF1 Pub,

C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.

C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation Que ce soit sur :

-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.

-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).

-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts.

C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.

En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A LA CLÉ

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance

Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.

Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin

Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager

Training

Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres

Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1

Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour

Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours

Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange

LA SUITE ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist

3- Entretien sur site/visio avec le N+2

4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines