Emplois actuels liés à Chef du département ressources humaines H/F - France, FR - Ile de France Mobilités

  • Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR IFAE Ressources Humaines Temps plein

    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources HumainesPrêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l'IFAE RH et notre entreprise partenaire....

  • Responsable Financier et Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes rattaché au Directeur Général de la filiale, vous intervenez dans un environnement coût, qualité, délai. Vos principales missions seront de : - Etre le garant de la tenue de la comptabilité et du respect des normes fiscales de la société. - Préparer les budgets annuels et en assurer le suivi mensuel : analyse des écarts,...

  • Alternance - Assistant recrutement SNCF H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR IFAE Ressources Humaines Temps plein

    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines.Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !Notre entreprise partenaire...

  • Ingénieur Chef de Projet Industriel

    il y a 2 semaines

    France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes rattaché au Responsable Commercial et Projets de la société, et dans un environnement coût, qualité et délai, vos principales missions seront : - Assurer la gestion d'un ou des projets : de la négociation des offres jusqu'à la mise en production des pièces en série. - Participer activement au développement commercial...

  • Directeur des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    France, FR NL CONSEIL RESSOURCES & STRATEGIES Temps plein

    Poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure ? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines ! Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire, acteur incontournable dans la formation professionnelle des métiers industriels, est en pleine expansion et recherche un(e) Directeur(trice) des...

  • Responsable Ressources Humaines H/F Intérim

    Il y a 3 mois

    France, FR FED HUMAN Temps plein

    Poste : Je suis Noëlie Audebert, Consultante au sein du cabinet Fed Human spécialisé dans les métiers des ressources humaines. Je recherche pour mon client, grand groupe international dans la recherche un RRH (H/F) sur Paris. Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département - administration du personnel et dialogue social, au sein de...

  • Chef de Projet Recherche et Développement

    il y a 4 semaines

    France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes rattaché au Directeur Marketing / Recherche et Développement, vous évoluez dans un environnement coût, qualité, délai et vos principales missions seront de : - Identifier et analyser les besoins clients, en relation avec les équipes marketing. - Piloter des projets Recherche et Développement (R&D) dans le cadre de création de...

  • Chef de projet Moules

    il y a 4 semaines

    France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes rattaché au Responsable Bureau Etudes Groupe, vous évoluez dans un environnement coût, qualité, délai et vos principales missions seront de : - Superviser l'ensemble du cycle de vie du projet, de la conception du moule à la validation finale, en veillant au respect des délais, des coûts et des standards de qualité. -...

  • Chargé de Ressources Humaines en alternance

    Il y a 2 mois

    France, FR MBway Temps plein

    MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires ​un Chargé de Ressources Humaines en alternance (H/F)​Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès la rentrée prochaine, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    France, FR UMANEIS RH Temps plein

    Poste : Par délégation du Directeur Général et membre de l'équipe de Direction, vous êtes responsable de la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation et contribuez au projet associatif en veillant à la gestion stratégique, opérationnelle et administrative du capital humain. Vous managez une équipe de 5...

  • Alternance - Assistant RH H/F - Groupe BOUYGUES TELECOM

    Il y a 2 mois

    France, FR IFAE Ressources Humaines Temps plein

    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources HumainesEt si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !Notre entreprise partenaire,...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    France, FR PERFHOMME IDF SUD Temps plein

    Poste : L'IHES, institut de recherche avancée en mathématiques et physique théorique, offre aux mathématicien(ne)s et physicien(ne)s théoricien(ne)s du monde entier un lieu unique où ils peuvent poursuivre leurs travaux et collaborer avec les autres chercheur(se)s de la communauté. Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 5 jours

    France, FR ADVISIA R.H Temps plein

    Poste : Au sein de l'équipe RH composée de 8 personnes, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la politique RH de notre filiale AGRINOVE. Au quotidien, avec l'aide des ressources interne du service RH EMC2 et d'une assistante RH Agrinove, vos missions principales seront de : -Participer et assurer la...

  • DRH / Directeur Ressources Humaines H/F (CDI)

    Il y a 2 mois

    France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps plein

    Poste : Le/la DRH déploie la politique RH de l'association afin de disposer des ressources humaines nécessaires à l'atteinte de ses objectifs économiques et sociaux. Il/elle assiste les responsables opérationnels dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Garant(e) de l'application et du respect des dispositions...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    Il y a 3 mois

    France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Sous l'autorité du Délégué Régional et de son adjoint, en coordination avec le Département des Ressources Humaines du Siège de l'Inserm, la Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement. Il organise la mise en œuvre de la gestion administrative des...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    Il y a 3 mois

    France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Dans un contexte multisite, pour un périmètre d'environ 300 Collaborateurs, vos missions principales, en tant que Responsable des Ressources Humaines du Département Opérations, rattaché à la Responsable des Ressources Humaines Groupe, seront notamment les suivantes : * Gestion de l'administration du personnel et onboarding :...

  • Assistant(e) Ressources Humaines H/F

    il y a 15 heures

    France, FR PAGE PERSONNEL Temps plein

    Poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : * Gestion des arrivées (établissement des DPAE, prise de RDV de visite médicale,affiliations aux prestataires locaux), * Gestion des départs (courriers, radiations des...

  • Responsable Méthode Industrialisation

    il y a 5 jours

    France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes rattaché au Responsable Industriel du site et vous évoluez dans un environnement, coût, qualité et délai. Vos principales missions seront de : - Être le garant du déploiement des méthodes industrielles de la filiale, dans le respect des objectifs de performance. - Manager le service Méthodes Industrialisation de la société...

  • Coordinateur ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    France, FR JOBBERRY RH Temps plein

    Poste : Nous recherchons un Chef de projet RH & Juridique F/H proactif, moteur et rigoureux, capable de prendre l'initiative et de piloter l'ensemble des processus RH dans le cadre d'un projet de cession d'entreprise. Ce rôle nécessite une vision globale du service RH et une capacité à déterminer de manière autonome les informations...

  • Alternance - Chargé de sourcing H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR IFAE Ressources Humaines Temps plein

    L’IFAE Business School – Un Métier, une Formation, un EmploiL’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Commerce & Management.Plongez dans l'aventure professionnelle avec l'IFAE ! Notre offre d'alternance vous ouvre les portes d'une formation...

Chef du département ressources humaines H/F

Il y a 3 mois

France, FR Ile de France Mobilités Temps plein

Poste : Le processus de mise en concurrence du réseau Transilien, rendu nécessaire par la loi n° ********** du 27 juin 2018 " pour un nouveau pacte ferroviaire " (ci-après " loi NPF "), crée un cycle d'environ une dizaine d'années enchainant de l'ordre d'une dizaine de procédures de mise en concurrence (en l'état actuel de l'allotissement du réseau), cycle qui a ensuite vocation à se répéter. Le cycle initial a été lancé mi-2022 avec l'appel d'offre du lot 1 (T4/T11) suivi du lot 2 (T12/T13) et de la Ligne L lancés respectivement en juin et décembre 2022. D'autres procédures vont suivre afin de tenir l'échéance fixée par la Loi "NPF" de la fin 2032.

La fonction de mise en concurrence du réseau SNCF Transilien est pilotée par la Direction de mission. Cette fonction inclut la tenue à jour de l'ordonnancement des lots de lignes Transilien à mettre en concurrence, leur périmètre, planning détaillé des procédures de mise en concurrence et de préparer et mener les procédures de mise en concurrence jusqu'à leur entrée en vigueur des contrats de service public résultant de ces dernières, tout en assurant une transition en exécution fluide avec les services en charge de cette dernière.

La direction de projet MEC-TN fonctionne essentiellement en mode projet avec une équipe projet constitué de ressources propres à la Mission MEC-TN de cinq personnes (dont le présent poste) combinées à des ressources dédiées au sein de la Direction Fer et d'autres directions d'Île-de-France Mobilités, les " chefs de lots ". Ces derniers ont la charge de coordonner l'expertise interne et externe dans leurs champs de compétence respectifs (offre de transport, offre de services, économique/financier, juridique/contrat, , systèmes d'information et patrimoine). Cette équipe projet est accompagnée par (i) une AMO externe complétant l'expertise interne dans les domaines juridique, financier, technique et social et (ii) une AMO en ordonnancement et management de projet (PMO).

Le présent poste de Coordonnateur Mise en concurrence TN vise en premier lieu, (i) à seconder le Directeur de mission dans certaines fonctions transversales, (ii) à remplir les missions spécifiques qui lui seront déléguées et présentées ci-après.

Attribution du-de la titulaire du poste :

Le Coordonnateur Mise en concurrence TN est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de mission MEC-TN (Mise en concurrence Transilien). Dans ce contexte et au sein de l'équipe projet MEC-TN, il/el
Profil : Profil du candidat :

Diplômé de l'enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master 2 en transport.

Expérience confirmée dans le secteur des transports publics, idéalement dans le mode ferroviaire au sein d'une autorité organisatrice ou d'un opérateur de transports

Expérience du mode de fonctionnement en mode projet

Connaissance des problématiques/contraintes techniques, administratives, financières et/ou juridiques spécifiques au secteur ferroviaire et idéalement au processus de mise en concurrence dans ce secteur

Expérience souhaitée dans l'élaboration de contrats de service public de transport et/ou le pilotage de procédure de mise en concurrence

Connaissances mobilisées :

· Connaissance de l'écosystème ferroviaire et des enjeux des différentes parties prenantes (AOM, opérateurs, gestionnaires d'infrastructures et de gares, etc.)

· Connaissance du domaine des transports ferroviaires et de ses composantes, et plus particulièrement relatives à la formulation de l'offre de transport ferroviaire,

· Expérience en management de projets, idéalement dans le domaine des transports

· Expérience dans le domaine des procédures de délégation de services publics, idéalement dans le domaine des transports

Compétences requises et/ou à acquérir :

- Gérer un projet, une équipe, animer un groupe de travail,

- Travailler en transversalité et en équipe,

- Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,

- Être autonome, hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux,

- Conseiller, expliquer, alerter, (être pédagogue)

- être force de propositions, innover
Entreprise : Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public . Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur " Coordonnateur Mise en concurrence Transilien H/F ". Poste ouvert aux titulaires de catégorie A et aux contractuels (CDD).

Ce dernier a vocation a évolué au sein de la Direction Ferroviaire. Cette dernière est en charge, au sein d'ÎLE-DE-FRANCE MOBILITÉS, du suivi quotidien et de l'amélioration de l'offre de transports publics d'Ile-de-France sur les réseaux Trains, Métro et tram-trains.

Elle est composée :

· du département Systèmes de Transport, en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro et garant de la mise en oeuvre des projets inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien et financés dans le cadre du CPER ;

· du département Offre Ferroviaire, en charge du suivi et de l'amélioration de la production de l'offre ferroviaire via les contrats d'exploitation avec les opérateurs et les concertations avec les collectivités territoriales et les associations d'usagers ;

· du pôle des Délégations de Service Public pour les futures lignes 15, 16, 17, 18 du Grand Paris Express (PDSPGPE) ;

· de la direction du projet de Mise en concurrence du réseau SNCF Transilien en charge de l'organisation et du pilotage de l'ensemble des procédures de mise en concurrence, et ;

· du pôle de support de gestion budgétaire et administrative.

De façon plus précise le " Coordonnateur Mise en concurrence TN " appartiendra à la direction de projet pour la Mise En Concurrence du Transilien( MEC-TN)