Emplois actuels liés à Adjoint DRH H/F, en charge des carrières et de la paie - France, FR - Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis

  • Adjoint au Responsable des Ressources Humaines Responsable Carrière paie

    il y a 1 semaine

    France, FR MANPOWER FRANCE Temps plein

    Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines Responsable Carrière paie (H/F)Mairie de Bry sur Marne (moins de 20000 habitants, municipalité de 400 agents permanents ) Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie et...

  • Drh adjoint h/f

    il y a 3 semaines

    France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des collaborateurs de la fondation. Un poste au siège de...

  • DRH Adjoint Multi-sites H/F

    il y a 4 semaines

    France, FR ALERYS Temps plein

    Poste : En tant que bras droit de la DRH, sur un périmètre de 1600 collaborateurs en multi-sites, votre rôle est d'animer et de mettre en oeuvre la politique RH, en manageant une équipe RH d'une vingtaine de collaborateurs. Un des principaux challenges de cette aventure consiste à accompagner le changement pour fédérer l'ensemble des...

  • DRH / Directeur Ressources Humaines H/F (CDI)

    Il y a 4 mois

    France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps plein

    Poste : Le/la DRH déploie la politique RH de l'association afin de disposer des ressources humaines nécessaires à l'atteinte de ses objectifs économiques et sociaux. Il/elle assiste les responsables opérationnels dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Garant(e) de l'application et du respect des dispositions...

  • Responsable Carrières et Paies H/F

    il y a 3 semaines

    France, FR UMANEIS RH Temps plein

    Poste : Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e entre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération. Et grâce à la dynamique de fiabilisation des activités et des systèmes d'information de la direction, vous venez apporter votre expérience précieuse par votre oeil extérieur sur ces...

  • Responsable Paie Adjoint H/F

    il y a 3 semaines

    France, FR LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, un Responsable Paie Adjoint H/F en CDI basé à Estillac (47). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en plein développement et dans la...

  • Drh groupe h/f

    il y a 3 semaines

    France, FR RELIEF RH Temps plein

    Poste : DRH GROUPE f/h 7 pays : France, Allemagne, Danemark, Pologne Espagne, Italie et Portugal Rattaché au Président (CEO) et membre du Comité Exécutif (Comex), vous êtes responsable de la définition, de la proposition et du déploiement de la stratégie RH du groupe. Vous exercez un management fonctionnel auprès des DRH des 7 pays dont vous...

  • Drh adjoint h/f

    Il y a 3 mois

    France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Au sein de la direction générale des services, rattaché à la Directrice des Ressources Humaines dont vous assurez l'intérim en cas d'absence, vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires en Carrières/Paie. Garant de l'ensemble des règles statutaires, vous êtes, à ce titre, l'interface des agents sur ces questions (230/250...

  • Responsable Carrières-Paies/SIRH H/F

    Il y a 4 mois

    France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Rattaché au DRH, vous pilotez et sécurisez la gestion administrative ainsi que la paie de l'ensemble des agents montrougiens (1000 agents permanents) en encadrant une équipe de 7 Gestionnaires. Vous assurez la veille juridique concernant le statut de la FPT et vous sécurisez la bonne application de celui-ci. Vous préparez les décisions...

  • Responsable Adjoint paie F/H

    Il y a 4 mois

    France, FR LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Dans le cadre d'une croissance externe, un poste de RESPONSABLE ADJOINT PAIE F/H est à pourvoir rapidement sur le site de Caen. Sous la responsabilité de la Responsable paie, Vos missions si vous les acceptez : PRODUCTION : *Elaborer 250 paies *Superviser l'établissement des paies du groupe *Contrôler les déclarations...

  • Responsable paie adjoint

    il y a 3 semaines

    France, FR PAY JOB Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise, UN(E) RESPONSABLE PAIE ADJOINT(E) (H/F) pour un poste en CDI basé à GUYANCOURT (78280). Au sein d'une équipe de 19 personnes, vos missions sont les suivantes : * Prendre en charge un portefeuille de paie en production (250/300) * Piloter l'activité globale sur un volume de plus...

  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

    Il y a 4 mois

    France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents (1 Chef de Service, 2 Chefs d'Equipe, 10 Gestionnaires et 3 Agents SIRH). Manager aguerri, il sait coordonner ses équipes et les accompagner dans leurs...

  • DRH International

    Il y a 2 mois

    France, FR BALTIMORE PARTNERS Temps plein

    Poste : Les objectifs de développement nécessite d'être proactif et d'anticiper la croissance en ayant une stratégie RH innovante, moderne et créative. L'expansion rapide du Groupe, parallèlement à sa mission, dépend de sa capacité à attirer, développer et retenir des talents diversifiés et engagés dans le monde entier. En tant...

  • Drh groupe f/h

    Il y a 2 mois

    France, FR ETHIS RH Temps plein

    Poste : Rejoignez un Groupe Industriel et de services aux entreprises de renom en tant que DRH Groupe Multisites (H/F) Notre client, un acteur majeur de l'industrie avec près de 1.500 collaborateurs répartis sur une vingtaine de sites sur le territoire national, est à la recherche de son futur DRH Groupe (H/F). Rattaché(e) à la holding, vous...

  • Drh groupe h/f

    il y a 3 jours

    France, FR TalHunt Temps plein

    Poste : 1H00 au Nord-Ouest de Lyon Rattaché au Président, membre du futur codir, vous créez progressivement une véritable fonction RH moderne pour répondre aux objectifs de développement du groupe et de professionnalisation des pratiques et des outils RH. Vous définissez les projets de manière pragmatique pour améliorer ou créer tous les volets...

  • Responsable Adjoint Paie et Administration du Personnel Etablissement H/F

    il y a 3 semaines

    France, FR MBDA Temps plein

    Poste : Au sein de la Direction du site du Plessis Robinson (environ 4000 personnes), le Service des Relations Sociales et Administration du personnel est garant du maintien du climat social au sein de l'établissement, de l'administration du personnel et de la paie. L'adjoint au responsable paie et Administration du personnel du PR (Plessis...

  • Chargé de paie et adp

    il y a 3 semaines

    France, FR UP SKILLS Temps plein

    Poste : Up Skills Toulouse a été mandaté par son client dans le secteur de l'agroalimentaire, basé à Figeac, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur chargé de paie et ADP (H/F) en CDI. Directement rattaché à la DRH groupe, vous encadrerez une équipe de 2 personnes et vos missions principales seront les suivantes : Gérer...

  • Chargé adp

    il y a 4 semaines

    France, FR GROUPE LA MAISON BLEUE Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront les suivantes : -Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants. -Rédaction des contrats/avenants. -Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). -Rédaction des documents liés à la vie du contrat :...

  • Responsable Paie et Administration du Personnel

    il y a 3 semaines

    France, FR LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour GESTAMP SOFEDIT SAS, groupe espagnol international (basé dans 24 pays, 44000 salariés) dédié à la conception, au développement et à la fabrication de composants...

  • Drh h/f

    il y a 3 semaines

    France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Rattaché au Président, en tant que DRH d'un périmètre de 200 Collaborateurs et d'une dizaine de sites, vos principales responsabilités sont : * Définir la stratégie de gestion des ressources humaines du Cabinet, * Déployer la stratégie : Recrutement, formation, transformation des processus ADP, * Participer et animer le Comité...

Adjoint DRH H/F, en charge des carrières et de la paie

Il y a 3 mois

France, FR Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis Temps plein

Le Centre départemental enfants et familles de Bobigny recrute un adjoint au directeur des ressources humaines, en charge des carrières et de la paie des agents.


Le poste est proposé sur un grade d'attaché d'administration hospitalière.

Rémunération: grille indiciaire de la FPH, grade d'attaché d'administration hospitalière, échelon selon ancienneté.


Poste ouvert aux contractuels, en CDD d'1 an reconductible, sous condition IMPERATIVE d'une expérience significative dans la fonction publique hospitalière.

Prise de poste à compter du 01e décembre 2024, prévoir quelques jours de passation avant cette date.


Au sein de la direction des ressources humaines, l'adjoint DRH H/F occupera des missions de conseil et d’expertise auprès des décideurs et, au quotidien, ses missions seront :


Administration du personnel et de la paie :


  • Assurer et contrôler la bonne application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement ;
  • Piloter la gestion du logiciel métier de gestion du personnel et paie, en lien avec un prestataire externe ;
  • Superviser la paie du personnel, dont les éléments de rémunération à périodicité variable ;
  • Etablir un suivi de la masse salariale ;
  • Piloter et appliquer le traitement de la prime de service annuelle ;
  • Mettre en œuvre et suivre les dossiers des assistants familiaux et du protocole de rémunération ;
  • Traiter des avancements d’échelons et de grades annuels ;
  • Traiter et suivre des dossiers individuels complexes, en lien avec le Directeur des ressources humaines ;
  • Administrer le logiciel de temps de travail ;
  • Elaborer et mettre à jour les procédures RH ;
  • Rédiger des notes de service RH.


Règlementation sociale, obligations légales :


  • Garantir et suivre l'évolution de l'application de la réglementation sociale, les obligations légales de l'employeur liées aux domaines des ressources humaines ;
  • Suivre les déclarations annuelles et les dossiers transversaux ;
  • Traiter et mettre en forme le rapport social unique
  • Assurer une veille juridique
  • Organiser et suivre les élections professionnelles


Missions liées aux contentieux et dossiers disciplinaires :


  • Venir en appui au Directeur des ressources humaines pour chaque type de dossier ;
  • Participer aux entretiens administratifs et disciplinaires avec le/la DRH et le/la DG ;
  • Organiser des CAPL dont la formation disciplinaire


Management d’équipe :


  • Assurer l’encadrement d’une équipe de 5 gestionnaires RH carrière/paie, avec appui et contrôle sur les thématiques gestion du personnel titulaire, gestion du personnel contractuel, suivi de l’absentéisme et gestion de la paie mensuelle ;
  • Animer des réunions d’équipe.


Missions spécifiques


  • Intervenir lors des journées institutionnelles d’intégration des nouveaux arrivants


Profil recherché :

  • Cycle de formation des attachés d'administration hospitalière
  • Niveau de qualification : VI ou plus
  • Expérience managériale impérative
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Maîtrise de la communication orale et aisance rédactionnelle
  • Maîtrise du droit public et des statuts de la fonction publique hospitalière, spécifiquement en matière de gestion du personnel, des carrières et de la paie
  • Connaissance de l’organisation d’un établissement sanitaire, social et médico-social
  • Rigueur
  • Autonomie dans la gestion de ses tâches
  • Respect du travail des autres professionnels
  • Coopération pluri-professionnelle
  • Disponibilité
  • Sens de l’écoute
  • Sens de la hiérarchie
  • Sens de l’organisation : coordination, anticipation
  • Capacité à travailler en lien avec les autres agents de la structure.
  • Polyvalence


Informations utiles

  • LOCALISATION: Bobigny - 93, France - pas de déplacement
  • Contrat : CDD - 12 mois, reconductible par périodicité d'1 an, pour les agents contractuels
  • MODALITÉS DE TRAVAIL : Temps complet
  • SECTEUR: Santé/Social/Association
  • TÉLÉTRAVAIL: Pas de télétravail


  • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
  • Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55%
  • Mobilité interne encouragée et permettant une professionnalisation sur plusieurs types d’accompagnement
  • Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo)
  • 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans
  • Tarif préférentiel avec école d’ostéopathie (15 €)
  • Onboarding : 3 journées de formation gratuites
  • Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE
  • 25 jours de congés annuels, 9 jours extra-légaux
  • Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel



Qui sommes nous ?

CENTRE DÉPARTEMENTAL ENFANTS ET FAMILLES93000 Bobigny • France

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l’autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d’accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).


La Direction des ressources humaines est composée d'un directeur, de 2 adjoints, d'une équipe de 5 gestionnaires RH, d'un assistant formation et d'un assistante DRH.

Elle se situe au siège du CDEF93, métro Bobigny, ligne 5 du métro.