Gestionnaire de paie H/F

il y a 6 jours


ÎledeFrance, France ViaAduc Temps plein

L'équipe Paie et Processus Administratifs recherche deux expert(e)s pour une mission chez l'un de nos clients, avec un démarrage prévu en novembre. Ces profils viendront renforcer nos équipes pour garantir la bonne gestion des projets en cours, avec une forte expertise en paie et une excellente maîtrise de SAP HR.


Missions principales :


  • Rédaction des "Fiches de maintenance" : Décrire les besoins d'évolution sur SAP HR afin d'améliorer les processus en place.
  • Réalisation des recettes métiers : Vérifier la conformité des développements sur SAP HR avec les attentes métiers et assurer la qualité des solutions.
  • Support sur les runs de paie : Participer aux contrôles nationaux de paie et apporter une assistance aux régions pour garantir la fiabilité des traitements de paie.


Projets spécifiques à appuyer :


  • Livre blanc de la paie : Contribuer à la structuration de ce projet stratégique.
  • Coffre-fort numérique : Soutenir la mise en place d'une solution de conservation sécurisée des documents.
  • Mise en œuvre des recommandations d'audit : Accompagner les équipes dans l'application des recommandations, notamment sur des évolutions comme l'automatisation du solde de tout compte.
  • Recette des développements de SAP RH : Tester les développements pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les processus RH.


Profils recherchés :


  1. Profil expert – Chefferie de projet
  2. Ce profil aura la responsabilité de la gestion de projet et de la supervision globale des différentes tâches liées aux projets en paie et SAP HR.
  • Période d'intervention : 4 mois (dont 3 mois à temps plein, puis quelques jours par semaine pour le pilotage).
  • Compétences requises : Gestion de projet, maîtrise de SAP HR et expertise en paie


  1. Profil expérimenté – Recettes & participation aux tâches
  2. Ce profil sera chargé de réaliser les recettes métiers et de participer activement aux différentes tâches opérationnelles liées aux développements et à l'optimisation des processus SA
  • Période d'intervention : 6 mois.
  • Compétences requises : Expertise en SAP HR et en paie, capacité à rédiger des besoins métiers et à réaliser des recettes conformes aux attentes.


Compétences requises pour les deux profils :


  • Expertise avérée en SAP HR et en gestion de la paie.
  • Expérience dans la rédaction de besoins métiers et la qualification des besoins.
  • Maîtrise de la conduite du changement pour accompagner les utilisateurs et les équipes dans l’adoption de nouveaux outils et processus.
  • Compétences en support utilisateur, avec une capacité à rédiger des modes opératoires clairs et concis.
  • Capacité à accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations d'audit, en particulier pour des projets de transformation complexes.


Démarrage : Novembre

Durée de mission :

  • 4 mois pour le profil chef de projet (avec possibilité de prolongation à temps partiel pour le suivi).
  • 6 mois pour le profil expérimenté sur les recettes et tâches opérationnelles.

Si vous êtes disponibles en novembre et que vous souhaitez accompagner notre client sur des projets à forte valeur ajoutée, envoyez-nous votre candidature avec votre CV.


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    RésuméGestionnaire de paie & ADP H/F, 92000 Nanterre, CDI, Temps plein.Secteur : Cabinets conseils en Management & StratégieFonction : Paie & Administration du personnelSalaire : 35 000 à 40 000 € par anAvantages : prime interessement - TREntreprise : Pay JobL'entrepriseLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et...

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