Chef de service RH Mobilités compétences

il y a 6 jours


Le Puy, Haute-Loire, France Département de la Haute-Loire Temps plein

Offre d'Emploi – Chef de service Mobilité Compétences (H/F) - Département de la Haute Loire

Lieu : Le Puy en Velay

Date limite de candidature : 7 juillet 2024


Découvrez la richesse historique et culturelle de la Haute-Loire, où le Conseil Départemental mène une politique ambitieuse englobant le social, l'éducation, la culture, l'environnement, l'aménagement du territoire et la voirie. En rejoignant le Département de la Haute-Loire, vous intégrez un collectif de 1 300 agents au service des usagers.


LE CONTEXTE

La Direction des Ressources Humaines comprend une Direction Déléguée Appui et pilotage et deux services sur les thématiques. Développement RH et Vie au travail. Elle regroupe une trentaine d’agents aux expertises diverses et complémentaires.


Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec lui, le Chef de service accompagne l’action de la collectivité dans le cadre de la feuille de route CAP 2030 en matière d’attractivité, de fidélisation et de développement des compétences.


LE DEFI A RELEVER

Participez avec nous et venez contribuer au développement du service Mobilité et Compétences, en œuvrant pour l'attractivité, la fidélisation et le développement des compétences.


VOS MISSIONS

  • Piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en collaboration avec les Directions.
  • Garantir une employabilité optimale des personnels départementaux, particulièrement dans un contexte de renouvellement important des effectifs.
  • Développer une politique de gestion prospective des compétences en utilisant divers outils RH, tels que la formation, la mobilité et la promotion du développement professionnel pour les 1200 agents départementaux répartis sur 125 métiers différents.
  • Développer la marque employeur de la collectivité, en mettant en avant ses trois valeurs fondamentales : orientation usagers, esprit collectif et responsabilité.


VOTRE PROFIL / POURQUOI PAS VOUS ?

  • Issu d'une formation RH, vous maîtrisez les enjeux, évolutions et cadres règlementaires des RH ?
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière transversale et en mode projet ?
  • Vous avez le sens du service public et des relations humaines ?


Formation requise :

De Bac+3 à Bac+5 filière administrative - Ressources Humaines


LES AVANTAGES DU POSTE

Une politique RH ambitieuse à porter avec une équipe dynamique

Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux

Un cadre de travail et de vie avantageux


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

⚖️ Équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Avantages et prestations sociales : titres restaurant, adhésion au CNAS, association du personnel (chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie… à des prix réduits)

Participation employeur à la mutuelle santé et contrat de prévoyance ;

️ un cadre de vie agréable : un fort patrimoine culturel, des expériences à vivre, un territoire riche de ses animations


Venez nous rejoindre

Venez nous rejoindre pour une expérience inoubliable



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