Technical Leader Java

il y a 1 semaine

ÎledeFrance, France Néosoft Temps plein

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Data, DevOps, Cybersécurité, Cloud, Software Engineering, Agilité & Conseil. Elles offrent la possibilité d’accompagner, sur une vision à 360, les projets de transformation digitale de nos clients.

Fédérer nos équipes au travers de notre engagement collaborateur centrique et garantir un niveau d'expertise à la hauteur des projets de transformation de nos clients sont les enjeux qui animent l'évolution de notre groupe.


Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un « Technical Leader Java » (H/F).


Vos missions


En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :


  • Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ;
  • Pilotez les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques d’ergonomie et d’optimisation des applications ;
  • Développez du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;
  • Intégrez les API requises entre la plateforme et le SI ;
  • Garantissez la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;
  • Challengez les contributions des développeurs et des équipes prestataires.



Stack technique

  • Stack technique 1 : Java Springboot (+Vue.Js); Architecture MicroService, CI/CD
  • Stack technique 2 : Java Springboot; (+Angular)
  • Stack technique 3 : Java 17; AWS; Terraform



Votre profil


Vous avez une expertise en développement JAVA (>exp 6 ans) ou occupez déjà un poste à responsabilité (Tech Lead, Lead Dev, …) auprès de vos équipes.


Maîtrise de Java Springboot (et à l'aise sur du frontend +Angular).


Curieux, la culture DevOps, SRE, Cloud sont des termes qui ont du sens à vos yeux.

Enfin, vous avez à cœur de vous investir dans un projet qui va plus loin qu’être en mission chez le client.


Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

  • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
  • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

  • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
  • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

  • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat


Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

  • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
  • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.


Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,

L’équipe Néosoft

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    il y a 1 semaine

    Île-de-France, France ASTRELYA Temps plein

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    il y a 2 semaines

    Île-de-France, France Akila Temps plein

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    Il y a 3 mois

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    il y a 4 jours

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    Il y a 2 mois

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    il y a 1 semaine

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    il y a 4 jours

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    Il y a 3 mois

    Île-de-France, France Néosoft Temps plein

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    Île-de-France, France EXOMIND Temps plein

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    Île-de-France, France Synchrone Fr Temps plein

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    il y a 1 semaine

    Île-de-France, France MAC-ERCI International Temps plein

    Poste en interne, en CDIAvec plus de 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires réalisés en Europe et à l'international, notre client, un groupe industriel japonais, est un leader mondial sur son marché. Reconnu pour l’efficacité de ses démarches d’innovation et la qualité de ses produits, il collabore avec de grands comptes internationaux...

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    Île-de-France, France Apside Temps plein

    OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Java/ Automaticien (H/F) ! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // ContexteClient : Secteur...

  • Tech Lead Data Engineer H/F

    il y a 2 jours

    Île-de-France, France JEMS Temps plein

    A propos de JEMSNous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients.Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant...

  • Quality Assurance Lead

    il y a 1 semaine

    Île-de-France, France Axa group operations Temps plein

    JOB ENVIRONMENT With over 102 million customers in 56 countries, AXA's strong global franchises and three lines of expertise - Property & Casualty, Life & Savings and Asset Management - provide a distinctive business portfolio. As a company whose business is to protect people, we have a responsibility to leverage our skills, resources and risk expertise...