Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - France, FR - LHH Recruitment Solutions
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Adjoint RH/Responsable développement RH
Il y a 2 mois
France, FR LHH Recruitment Solutions Temps pleinPoste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client industriel, un adjoint RH/responsable développement RH H/F dans le cadre d’un CDI à St Priest. En lien direct avec la DRH et pour un périmètre de...
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Responsable du Développement RH H/F
Il y a 2 mois
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : Missions : * Gérer un portefeuille de directions : Être le référent en " Conseil interne en développement RH " pour les managers et collaborateurs, * Conseiller et accompagner : Analyser les besoins en RH (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, gestion des conflits), * Apporter un appui technique : Soutenir...
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Responsable du Développement RH H/F
il y a 3 semaines
France, FR MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Missions : * Gérer un portefeuille de directions : Être le référent en " Conseil interne en développement RH " pour les managers et collaborateurs, * Conseiller et accompagner : Analyser les besoins en RH (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, gestion des conflits), * Apporter un appui technique : Soutenir...
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Responsable Développement RH H/F
il y a 2 semaines
France, FR MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que Responsable Développement RH, au sein d'une équipe, vous aurez pour principales missions : * Développer la marque employeur en lien avec la stratégie du Groupe ; * Gérer la campagne d'alternance, développer les relations écoles ; * Coordonner les recrutements, en lien avec l'équipe Talent Acquisition ; *...
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Responsable de Formation et Développement RH
il y a 1 mois
France, FR Page Personnel Temps pleinPoste : Rattaché au Directrice RH, votre rôle sera d'être un interlocuteur privilégié sur un périmètre d'environ 140 Collaborateurs, sur les sujets suivants. Missions : Développement du plan de formation : * Recueil des besoins, * Déploiement du plan de formation, * Recherche d'organismes, * Gestion du budget, * Suivi...
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Responsable RH H/F
il y a 4 semaines
France, FR ALESSIA RH Temps pleinPoste : Le périmètre des missions : Veille et conformité juridique : gestion BDESE, contrats de travail, gestion des temps, absences etc. Absentéisme / Politique salariale : Suivi arrêts, absentéisme, budget, masse salariale. Proposition d'axes d'amélioration et de simplification, plan de régulation. Relations sociales / CSE :...
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Responsable Développement RH
Il y a 2 mois
France, FR LHH Recruitment Solutions Temps pleinPoste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Préparation industrielle de produits carnés et basé à MACLAS (42520) : un Responsable Développement RH (h/f) en...
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Responsable du développement RH
Il y a 2 mois
France, FR MANPOWER ANDREZIEUX BOUTHEON Temps pleinPoste : Rattaché.e au DRH, vous êtes au coeur de la stratégie RH et avez pour missions principales : Concevoir les outils de formation Corporate notamment e-learning : Déployer le système de gestion de formation, en structurant les programmes de formation, en créant du contenu e-learning, et en élaborant un plan pour une amélioration...
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Assistant RH H/F
il y a 4 semaines
France, FR STORME-RH Temps pleinPoste : Description du Poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH H/F motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le domaine de la télécommunication. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du développement des employés. Vous serez également...
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Chargé de Développement RH Confirmé H/F
il y a 3 semaines
France, FR FED HUMAN Temps pleinPoste : Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie. Je recherche pour mon client un Chargé de Développement RH confirmé H/F. Votre challenge : Vous intégrez l'équipe développement RH, en tant que Chargé(e) de Développement RH confirmé(e), vous serez au coeur de la...
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Responsable RH H/F
Il y a 3 mois
France, FR MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que RRH, vous avez la responsabilité d'une population de 150 personnes et de la gestion de la mobilité internationale au Maghreb. Vos missions principales : * Piloter la gestion des ressources humaines au niveau local, * Gérer et suivre les politiques de mobilité internationale pour les expatriés entrants et sortants, *...
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Responsable RH H/F
il y a 1 mois
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : En tant que RRH et dans le cadre d'une création de poste, vos missions principales sont les suivantes : * Définir, mettre en oeuvre et animer le calendrier RH sur l'ensemble de la fonction, * Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des performances, * Avoir un rôle de conseil et de support auprès des...
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Responsable RH en Transition H/F
il y a 1 mois
France, FR MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps pleinPoste : Vos missions : * Gestion de la politique RH site : Manager un collaborateur et animation du quotidien, * Recrutement et intégration : Piloter le recrutement local, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, * Développement des compétences : Identifier les besoins en formation, organiser les sessions et suivre les plans...
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Chargé de Développement RH H/F
Il y a 2 mois
France, FR PAGE PERSONNEL Temps pleinPoste : Rattaché à la DRH, vous intégrez une structure à taille humaine en pleine création du Service RH, ainsi vous aurez pour missions suivantes : Gestion de la formation : * Élaboration et gestion du plan de formation, * Déploiement de formations sur mesure, * Suivi des indicateurs de performance : Analyse des résultats post-formation (ex...
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Responsable RH H/F
Il y a 2 mois
France, FR Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 190 salariés. Vos principales missions seront les suivantes : ·Gestion Administrative du Personnel : o Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur, o...
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Chargé de Développement RH H/F.
il y a 1 mois
France, FR FED HUMAN Temps pleinPoste : Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie. Je recherche pour mon client trois Chargés de Développement RH H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe français structuré, de plus de 6 000 salariés ? Vous avez envie de prendre un poste en RH avec des projets transverses, du...
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Chargé de Développement RH H/F
il y a 2 semaines
France, FR Page Personnel Temps pleinPoste : Rattaché à la DRH, vous intégrez une structure à taille humaine en pleine création du Service RH, ainsi vous aurez pour missions suivantes : Gestion de la formation : * Élaboration et gestion du plan de formation, * Déploiement de formations sur mesure, * Suivi des indicateurs de performance : Analyse des résultats post-formation (ex...
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Responsable RH H/F
il y a 2 semaines
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens. Vous accompagnez la direction de l'établissement dans la gestion complète de la politique RH de l'établissement. Management d'une petite équipe RH/paie, vous supervisez la réalisation...
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Directeur Conseil Transformation Digitale RH
Il y a 2 mois
France, FR WISE RH Temps pleinPoste : Vos missions : En tant que Directeur(rice) de Practice Transformation Digitale RH, vous aurez pour responsabilité de : * Contribuer à la croissance commerciale : Piloter la vente de projets stratégiques en lien avec les transformations RH (intégration de l'IA, automatisation, data, etc.), tout en entretenant des relations clients à haut...
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Chargé de développement rh h/f
il y a 4 semaines
France, FR RANDSTAD Temps pleinPoste : Poste : Vos principales missions :Recrutement et attractivité :Piloter le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces, sourcing, entretiens, onboarding).Développer des partenariats stratégiques (écoles, organismes de formation).Participer et organiser des événements ciblés pour attirer les talents.Rémunération et analyse...
Responsable Développement RH
Il y a 2 mois
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Aux Clayes sous Bois (78) et Vernouillet (28) :
Responsable RH - H/F
CDI
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Régionale :
Votre mission principale sera de Mettre en œuvre la politique des ressources humaines en partenariat avec la Direction et les managers pour conduire et déployer des programmes et initiatives du groupe, exécuter la stratégie de(s) BU(s) en partenariat avec le(s) RH de(s) BU(s).
RELATION(S) DE TRAVAIL INTERNE(S) & EXTERNE(S)
Relations internes : les collaborateurs de son périmètre et leurs managers, la Direction locale, Instances Représentatives du Personnel, RH de(s) BU(s)., Finance, HR Services (hors France), Total rewards, Talent Acquisition, Talent Attraction, Talent development, juriste, auditeurs.
Relations externes : Inspection du travail, Administrations, médecine du travail, fournisseurs externes, auditeurs externes.
Missions : Implémenter et déployer la stratégie RH en ligne avec la stratégie, les objectifs et les besoins du business.
Participer au développement de l'organisation, à la planification des ressources, et au déploiement d’une culture conforme aux valeurs et à la vision stratégique du groupe, comprenant le développent des salariés, la diversité et l’inclusion.
Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions relatives aux ressources humaines pour améliorer la performance et le développement des salariés, des équipes et du management.
Travailler en étroite collaboration avec les centres d’expertise RH et autres interlocuteurs internes afin de délivrer une expérience client extraordinaire aux clients internes.
Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles en ce qui concerne le droit du travail ainsi que la santé, la sécurité et l’éthique.
Faciliter et participer aux processus de recrutement, de rémunération, et d’évaluation de la performance et en ligne avec les principes directeurs de chaque processus.
Animer les relations sociales : préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise, conduire les réunions avec les partenaires sociaux et veiller à la communication et mise en œuvre des accords conclus.
Contribuer activement à la mise en œuvre des changements organisationnels en aidant les managers à élaborer et déployer des plans conformément à la stratégie d'entreprise.
Déployer la politique RH TEOA (excellence opérationnelle) en étant force de proposition sur l’amélioration, harmonisation et simplification des processus RH.
Développer un réseau professionnel interne et externe pour le partage des meilleures pratiques.
S’assurer que la revue du leadership organisationnel et les plans de succession répondent aux besoins du business.
Développer les talents par le biais de projets spécifiques, de programmes de coaching ou de mentorat, ou de la mise en œuvre du plan de formation.
Engager et motiver les salariés à travers une communication efficace, en favorisant une culture de collaboration et des opportunités de développement et de croissance.
- Participer à des projets RH transverses sur des périmètres locaux ou nationaux.
Être le représentant légal au regard des institutions et des administrations ;
- Être garant du respect de la règlementation, des politiques et de la stratégie RH définies par le Groupe et les BUs sur son périmètre
Promouvoir et veiller au respect des valeurs du groupe ;
Être garant de la qualité du dialogue social.
Déplacements à prévoir : 3 jours sur le site des Clayes sous Bois / 2 jours sur le site de Vernouillet (28)
Profil : Vous êtes : - Formation préférée de type bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines ;
- Expérience professionnelle en tant que Généraliste RH ;
- Connaissance en matière de droit du travail ;
- Conduite et animation de réunion ;
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral ;
- Connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Savoir-être professionnels :
· Discrétion et confidentialité ;
· Ecoute ;
· Esprit d’analyse et synthèse ;
· Orientation vers des solutions pratiques ;
· Être force de proposition ;
· Conduite du changement ;
· Pédagogue ;
· Aisance relationnelle ;
· Flexibilité.
Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.