Executive Search Analyst, Financial Services
il y a 4 jours
Who We Are
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations. bringing together our services and offerings in executive search, diversity and inclusion, leadership assessment and development, organization and team acceleration, culture shaping and on-demand, independent talent solutions.
Heidrick & Struggles (H&S) pioneered the profession of executive search more than 70 years ago. Today, the firm provides integrated talent and human capital solutions to help our clients change the world, one leadership team at a time.®
Additional information on the firm can be found at www.heidrick.com.
What We Do
Executive Search Analysts are responsible for supporting the research phase of the executive recruiting lifecycle. Working closely with our expert Search Partners & Principals (Consultants), and connecting with team members across all levels of the Search team, Analysts receive world class training and mentorship in an apprenticeship-style method. Our Analysts are exposed to all aspects of the recruitment process and assist the Consultant by researching specific industries and relevant companies, plus support business development activities. Analysts support the team through candidate identification, preparing client reports and ensuring all data is accurately captured in H&S systems. An integral part of an Analyst’s role is building and sustaining relationships with internal Consultants, performing deep candidate, client and industry research and contributing to executive assessments against client’s requirements.
While learning the Search industry, Analysts invest significant time researching and learning about various industries, executive roles and functions, and do so in collaboration with colleagues across the globe. The Analyst role has significant responsibility in the executive search process and the opportunity for high impact. The role has an excellent career track potential on a well-defined path.
Financial Services Practice:
Your role will entail working on projects primarily related to private equity, investment management, and banking. You will cater predominantly to private equity firms and limited partners such as sovereign wealth funds, pension funds, family holding companies, and other entities that provide permanent capital. Your work will also involve collaborating with both traditional and alternative asset managers in order to boost their investment and portfolio performance and to strengthen their support team. You will be responsible for recruiting C-Suite and board professionals for portfolio companies, leveraging the expansive network of Heidrick & Struggles across various sectors, functions, and geographical locations.
Role Responsibilities
Research & Writing:
- Conducting industry research to gain comprehensive understanding of the Client Company, their industry and the position requirements.
- Identifying prospective candidates through targeted company research, relevant prior searches and using Heidrick’s proprietary systems and methodologies.
Internal and External Communication:
- Contributing to multiple engagements, candidate pipelines and the needs of multiple internal stakeholders.
- Maintaining progress reports/status reports/market feedback reports for presentation to Consultants and Clients.
- Assisting Consultants in writing candidate assessments to present to clients.
- Supporting business development activities and pitch preparation as directed.
Living Our Values:
Partnering well across a multitude of stakeholders with the aim of developing productive and trusting relationships with colleagues across the firm.
Fostering an environment of collaboration; viewed as a team player.
Acting as a culture carrier; contributing to firm, practice and/or office initiatives.
Demonstrating self-awareness, humility, empathy, and open-mindedness in the workplace.
Ethics & Quality:
Maintaining the accuracy, quality, and integrity of all Search information in our various internal and external research tools.
Managing multiple concurrent projects and completing high quality deliverables on time.
Acting with the highest regard to professionalism, confidentiality, and ethics.
Succeeding and persisting through challenges, motivated to do the right thing.
Basic Role Qualifications
- 0-1 years of recruiting experience or transferable professional experience.
- An undergraduate BA/BS degree is required.
- Developing and honing skills in professional communications, including writing, speaking, and presenting information in a clear and coherent manner.
Preferred Role Qualifications
- Experience in full life cycle recruiting in Executive Search, Contingent Search or In-House Talent Acquisition or other industry requiring applied sales and research skills is desirable.
- Proven success simultaneously managing multiple projects and working across teams.
- Experience identifying market trends and researching information effectively through various channels.
- Ability to analyze, organize and synthesize large volumes of information into insights.
- Experience working with Salesforce or other CRM.
- Demonstrated skill in building and maintaining relationships with a diverse group of stakeholders.
- Experience in managing multiple concurrent projects and completing high quality deliverables.
To apply:
Please email your CV & Cover Letter to: dolusanya@heidrick.com
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Group Financial Planning
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France, FR Morgan Philips Executive Search Temps pleinPoste : Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, reconnu dans le secteur de l'IT, un Ingénieur Support IT F/H, rattaché au Directeur commercial IT. Le poste est basé à Toulouse - secteur : national (80% de la clientèle sud de la France). Notre client développe une nouvelle offre de services numériques : Accès internet,...
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il y a 4 jours
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Executive Interviewer
il y a 13 heures
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France, FR PEARL EXECUTIVE SEARCH Temps pleinPoste : Dans la Direction Exploitation et Développement SI et sous l'autorité du responsable de Service " Infrastructures, équipements & usages Collaboratifs ", le responsable support gère toute la partie concernant le support technique applicatif et bureautique. Il veille à la qualité et au bon fonctionnement du service SI apporté aux...
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France, FR Morgan Philips Executive Search Temps pleinPoste : Notre client est un acteur industriel majeur de la défense ; il conçoit, intègre, maintient en service et démantèle l'ensemble des systèmes de combats qu'il propose à ses clients. Il dispose de nombreux sites de production en France et de plusieurs filiales internationales. Le groupe recherche son Directeur Infrastructures...
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France, FR Morgan Philips Executive Search Temps pleinPoste : Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Il recherche son Ingénieur Chargé d'Affaires/chef de Projets Electricité. (Poste basé à Saint-Nazaire) Au sein du département Electricité, vous intervenez...
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il y a 4 jours
France, FR Heidrick & Struggles Temps pleinThe CompanyHeidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations, bringing...
