Technicien(e) support F/H

Il y a 2 mois


Brest, Finistère, France Symag by ChapsVision Temps plein

PRESENTATION DE CHAPSVISION


Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels membre du célèbre NEXT40 et de la FRENCH TECH 120, qui a pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.


Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.


SYMAG, filiale du groupe ChapsVision apporte aux enseignes de la distribution des solutions performantes et évolutives dans les domaines de la fidélisation, de la promotion et de l’encaissement.


Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.


CONTEXTE DU POSTE


Votre future équipe

Au sein du service des OAD (Opérations à Distance), nous recherchons notre futur « Chargé(e) de Support » pour renforcer notre équipe N1 composée de 25 techniciens et de 5 superviseurs.


VOS FUTURES MISSIONS


Objectifs du Poste :


  • Maintenir opérationnels les environnements techniques des clients multi-enseignes de Symag en suivant les incidents de niveau 1 jusqu'à leur résolution.
  • Fournir un support aux utilisateurs et résoudre rapidement les problèmes techniques en appliquant les procédures établies.


1/ Prise en charge des demandes clients :


  • Réceptionner et qualifier les demandes (appels ou mails).
  • Vérifier l’éligibilité et le périmètre contractuel de la demande.
  • Enregistrer les incidents dans l'outil de suivi (IWS / CARE / MATRIX42 / CRM).
  • Communiquer le numéro d'incident au client et déterminer la sévérité de l’incident.
  • Documenter le dossier/ticket avec une description précise de l’incident.


2/ Diagnostic et résolution des incidents :


  • Analyser et prioriser l’incident selon les règles internes.
  • Consulter la base de connaissances si nécessaire.
  • Mener les actions correctives, informer le client de la résolution et clôturer le dossier.


3/ Gestion des incidents non résolus :


  • Escalader les incidents complexes vers des experts (internes ou externes).
  • Suivre les dossiers en attente de retour des services experts.
  • Effectuer les relances et appliquer les correctifs fournis.
  • Informer le client des délais et de la résolution finale.


4/ Assurer les activités de débordements N0 si nécessaire


5/ Documentation et suivi des incidents : Alimenter en continu les dossiers/tickets avec les descriptions des problématiques, les actions entreprises et les résolutions.


6/ Partager les compétences et les connaissances au sein de l’équipe N1.



LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS


Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en informatique (type gestionnaire informatique ou Administration & Réseaux) ET/OU vous êtes passionné(e) d’informatique avec de bonnes connaissances techniques (réseau, branchements, hardware, systèmes d’exploitation, bureautique).


Compétences techniques souhaitées :


  • Gestion et résolution d’incident N1
  • Bonnes connaissances techniques en réseaux, disques durs, systèmes d’exploitation, outils bureautiques et logiciels métier.
  • Capacité à lire de la documentation technique en anglais


Au-delà de vos compétences techniques :


  • Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Vous savez travailler en équipe avec rigueur et organisation.
  • Vous faites preuve d’écoute active, d’empathie et être orienté client.
  • Vous avez un bon esprit d'analyse et une bonne capacité à résoudre des problèmes.


CARACTERISTIQUES DU POSTE


  • Contrat CDI avec 3 semaines de formation
  • Poste basé à Gouesnou (29)
  • Carte EDENRED : 10€ / jour pris en charge à 60%
  • Horaire de travail selon planning pouvant aller de 7h à 22h (Travail occasionnel le dimanche & Jours fériés)
  • Transport en commun : Pris en charge à 50%
  • Mutuelle : 100% employeur


NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT


  1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec notre recruteur pour faire connaissance.
  2. Un entretien dans nos locaux à Gouesnou avec votre futur manager et un expert technique pour évaluer votre niveau de compétences et vous projetez sur le poste.
  3. Une proposition


#brestlife #frenchtech #next40 #brest


  • Technicien(e) support F/H

    il y a 2 semaines


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    il y a 1 mois


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    Chez Chubb Fire & Security France, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la sécurité incendie et la protection des biens. Nous sommes les gardiens de la tranquillité d'esprit, les défenseurs de la sécurité et acteurs de l'innovation dans un monde en constante évolution. Chez Chubb Fire & Security France, nous croyons...


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