IT Talent Acquisition Specialist PARIS H/F

il y a 2 semaines

Greater Paris Metropolitan Region, FR Capgemini Temps plein

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.


Notre environnement:

Nos pratiques et nos process ne sont pas figés, l’expérience candidat doit être un sujet d’amélioration continue. Nous encourageons les recruteurs de l’équipe, quelque-soit leur niveau d’expérience, à être force de proposition. Ne jamais s’habituer à quelque-chose qui ne fonctionne pas bien

Tu pourras travailler avec nos projets phares comme la formation aux entretiens de nos opérationnels, la rédaction d’annonces en mode copywritting, la mise en place d’entretiens semi-structurés pour encore professionnaliser notre approche.


Votre Rôle :

Missions principales :


  • Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),
  • Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. ; cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre
  • Chasse de profils haut de pyramides par une méthode stratégique définie par tes études de marchés et tes benchmarks
  • Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,
  • Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
  • Être garant du reporting de votre activité , de la complétude des outils et proposer des analyses marché dès que nécessaire
  • Tenir un vrai role de business partner auprès de tes clients internes de hauts niveaux, afin de leur apporter une visibilité sur le marché et nos plans d'actions, et mais aussi la qualité et le volume de résultats attendus
  • Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH
  • Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH


Missions annexes

  • Participation à la mise en place d’un projet de conduite du changement en relation stratégique avec notre direction recrutement et opérationnelle
  • Déploiement des actions Groupe sur le sponsoring, les partenariats, les Relations Ecoles, l’insertion numérique, …
  • Contribuer à l’Amélioration Continue des outils, process et de l’Expérience candidat
  • Mener des chantiers transverses dans la professionnalisation de notre métier : le Recrutement


Nos Valeurs :


Au sein de note team, Chez Capgemini, les indicateurs quantitatifs et qualitatifs collectifs servent surtout à identifier les étapes du process à optimiser et non pas à évaluer la performance individuelle.

Nos pratiques et nos process ne sont pas figés, nous encourageons les recruteurs de l’équipe, quelque-soit leur niveau d’expérience, à être Force de Proposition.


L’ADN de l’équipe, est un management de proximité qui est toujours à l’écoute de nouvelles propositions.

Pour nous, le recrutement est un Métier à part entière qui nécessite une formation spécifique, et une Expertise sur tous les attraits variés qu’offre les métiers du recrutement.


Vos Forces :

  • Agilité et Adaptabilité réactive face au marché
  • Curiosité pour comprendre les métiers complexes, et identifier les différentes Niches Concurrentes,
  • Assertivité pour être crédible face aux clients internes ou externes,
  • Ecoute et Empathie pour créer du lien avec les profils que l’on cible,
  • Imagination pour faire la différence dans l’approche,
  • Discernement pour évaluer l’adéquation entre les compétences du candidat et le poste mais aussi entre ses leviers de motivation et les pratiques/la culture de l’entreprise,
  • Niaque pour ne pas baisser les bras


3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité

professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

  1. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur
  • mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
  1. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel


Nos Engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients


A propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des

entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la

technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

*Capgemini, le futur que vous voulez

  • Stage - Talent Acquisition Specialist (H/F)

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps plein

    Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en...

  • Talent Acquisition Manager

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Unlimitail Temps plein

    Join a leading Retail Media venture at the forefront of innovation!At Unlimitail, we are building the future of retail media in Europe and LATAM, combining Carrefour Links' immense in-store and e-commerce assets with Publicis’ advanced retail media technology. Our ambition? To become the number one retail media platform in Continental Europe and South...

  • Talent Acquisition Specialist Sud-Est

    il y a 3 semaines

    Greater Lyon Area, FR Bee Engineering Temps plein

    Talent Acquisition Specialist Sud-Est (H/F) Bac +5 ✒ CDI Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025 Lyon (69002) UN.E TALENT ACQUISITION SPECIALIST, C'EST QUOI ?C’est la personne qui est rattachée au Talent Acquisition Manager.Il/Elle est en charge du recrutement des Ingénieurs d'affaires/Business managers pour nos agences Sud-Est (Lyon,...

  • Talent acquisition IT

    Il y a 2 mois

    Greater Lille Metropolitan Area, FR Klanik Temps plein

    Descriptif du posteDans le cadre du développement de notre agence de Lille, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT.Ton challenge, si tu l’acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils !Au sein de l’équipe, tes missions seront :Identification et séduction des meilleurs talents sur les...

  • Talent Acquisition Specialist

    Il y a 2 mois

    Greater Nantes Metropolitan Area, FR Ippon Technologies Temps plein

    IPPON Nantes renforce son équipe RH ! Ippon, ce n’est pas que du judo ! (bon, à part notre fondateur, ancien champion de judo, et plusieurs ceintures noires qui se cachent parmi-nous)Ippon, c’est surtout notre entreprise et un cabinet de conseil et d’expertise technique.Nous croyons à la force du collectif. C’est pourquoi nous avons construit des...

  • Consultant AMOA IT

    Il y a 2 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Helis Temps plein

    Description du posteEn tant que Consultant AMOA IT, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets IT stratégiques pour nos clients basés à Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets data, d'infrastructure et de réseau.En tant...

  • Acquisition & traffic Manager

    Il y a 2 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Open2Europe Temps plein

    Description de l’entreprise :Open2Europe est une agence de communication française et européenne travaillant pour des sociétés françaises ou internationales composées d’une équipe multiculturelle de : Consultants en relations presse, Social Media Manager, Community Manager, Web Designer et créatifs. Description du poste :Entouré(e) d’une...

  • Scrum Master

    Il y a 2 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR CARBON IT Temps plein

    Présentation Carbon IT :Carbon IT est une société de conseil IT spécialisée dans la gestion de projets informatiques et l'innovation technologique. Nous sommes une communauté de 150 passionnés, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à...

  • Head of Growth

    il y a 2 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps plein

    Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France...

  • IT Quant

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Taleo Consulting Temps plein

    Taleo est un groupe international de conseil spécialisé dans les services financiers.Implémenté au Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Zurich, Barcelone, Singapour, Anvers, et Lisbonne, Taleo Consulting représente plus de 450 collaborateurs.Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleurs pratiques, des...

  • IT Quant

    Il y a 3 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Meritis Temps plein

    Descriptif de l’entreprise et du poste :Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT.Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs.Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique.Nous...

  • Ingénieur système Linux

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Faceel-it Temps plein

    Faceel-it est une société de conseil en ingénierie, nous accompagnons nos consultants à travers 3 domaines :✅ Conseil✅Digital✅DataSur les secteurs d'activités suivants : Banque et assurance, Retail, Luxe.ESN et fiers de l'être nous souhaitons mettre l'humain au centre de l’entreprise, nous sommes : Engagés = une démarche Green IT ...

  • STAGE - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition - PARIS H/F

    Il y a 3 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Extia Temps plein

    STAGE à pourvoir ASAP ou décembre/janvier. Durée idéale : 6 mois. D'abord qui ?Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez un STAGE (fin d'études - césure)Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutementVous vous sentez l’âme d’un.e...

  • Développeur.Net (h/f)

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Faceel-it Temps plein

    Faceel-it est une société de conseil en ingénierie, nous accompagnons nos consultants à travers 3 domaines :✅ Conseil✅Digital✅DataSur les secteurs d'activités suivants : Banque et assurance, Retail, Luxe.ESN et fiers de l'être nous souhaitons mettre l'humain au centre de l’entreprise, nous sommes : Engagés = une démarche Green IT ...

  • Business Analyst

    Il y a 2 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR CARBON IT Temps plein

    Présentation Carbon IT :Carbon IT est une société de conseil IT spécialisée dans la gestion de projets informatiques et l'innovation technologique. Nous sommes une communauté de 150 passionnés, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à...

  • Ingénieur Système

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Faceel-it Temps plein

    Faceel-it est une société de conseil en ingénierie, nous accompagnons nos consultants à travers 3 domaines :✅ Conseil✅Digital✅DataSur les secteurs d'activités suivants : Banque et assurance, Retail, Luxe.ESN et fiers de l'être nous souhaitons mettre l'humain au centre de l’entreprise, nous sommes : Engagés = une démarche Green IT ...

  • Chargé de développement et animation commerciale H/F

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR Actual Talent Temps plein

    Découvrez un projet adapté à votre talent !Commercial/e dans le domaine des services financiers, vous souhaitez contribuer au développement d'un réseau de partenaires au niveau régional ?Cette opportunité est faite pour vous !CCLD, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents commerciaux, recherche pour son client Leader dans le secteur des...

  • Senior Sales

    Il y a 3 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR SQUAD Conseil et Expertises Temps plein

    Dans le cadre du développement de ses activités, Scassi, filiale du groupe Squad, recherche un Senior Sales H/F pour son pôle de Paris. SCASSI, Expert en cybersécurité des systèmes critiques, est en forte croissance depuis sa création, avec un chiffre d’affaires en nette évolution : 7 M€ en 2023, et accompagne des clients issus de diverses...

  • Attaché de Recherche Clinique

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, FR IT&M STATS Temps plein

    Spécialisée dans le domaine de la santé, la société IT&M STATS (une entreprise du groupe Astek) développe un pôle de compétences dans les différents métiers de la Recherche Clinique (Biométrie, Affaires règlementaires, Opérations Cliniques, Rédaction Médicale, Pharmacovigilance…)Nous basons notre relation sur :Un respect des collaborateurs,...

  • Pharmacien Affaires Réglementaires

    Il y a 2 mois

    Greater Paris Metropolitan Region, FR IT&M STATS Temps plein

    Spécialisée dans le domaine de la santé, la société IT&M STATS (une entreprise du groupe Astek) développe un pôle de compétences dans les différents métiers de la Recherche Clinique (Biométrie, Affaires règlementaires, Opérations Cliniques, Rédaction Médicale, Pharmacovigilance…)Nous basons notre relation sur :Un respect des collaborateurs,...