Consultant SIRH AMOA Talent

il y a 2 semaines


Greater Paris Metropolitan Region, FR HR Path Temps plein

HR PATH GROUP


Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.


Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie


VOS MISSIONS


En tant que Consultant(e) SIRH AMOA, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance de leurs processus Recrutement, Gestion des Carrières et Formation sur les sujets suivants :


Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’optimisation des process RH

  • Etablissement de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d’études d’impacts
  • Réalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales
  • Création de livrables dans l’optimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning


Conseil SIRH : définition d’une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH)

  • Définition de la stratégie via la réalisation de schémas directeurs, la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils RH
  • Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
  • Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels


En fonction de votre niveau de séniorité, vous encadrez et accompagnez une équipe de consultants dans leurs projets et assurez le développement de leurs compétences.


Vous participez aussi au développement de l’offre de services (soutien aux propositions commerciales, évènements, etc.) et contribuez à la capitalisation et au partage du savoir en interne (rédaction de REX, création et animation de formations, etc.).


VOTRE PROFIL


  • Vous disposez d’une expérience significative (2 à 3 ans minimum) en gestion de projets RH/SIRH sur au moins l'une des solutions suivantes : Workday, SuccessFactors, Oracle HCM.
  • Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.


CE QUE NOUS OFFRONS


  • Une rémunération attractive selon profil (50 à 65K€ bruts annuels sur 12 mois + participation + prime vacances + prise en charge des frais déjeuner)
  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)


A bientôt chez HR Path



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  • Consultant SIRH AMOA GTA

    il y a 2 semaines


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  • Consultant SIRH AMOA GTA

    il y a 2 jours


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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  • Greater Paris Metropolitan Region, FR K-LAGAN Temps plein

    Chez K-LAGAN & Kereon, nous parions sur vous ! Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ?Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant...


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    LEON Recrutement, cabinet de chasse expert en IT (BI, Finance, EPM), recherche pour son client un(e) Consultant(e) Change Management P2P en CDI.Notre client est un grand cabinet international de type Big 4, de forte renommée en Consulting Finance, notamment sur l’axe Finance Transformation. Il intervient sur la mise en place de projets de transformation...

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    il y a 2 semaines


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    Mission Principale :En tant que Talent Manager pour les agences de Lille et Paris, vous aurez pour mission de piloter les équipes de recrutement, de développer la stratégie de recrutement et de fidélisation, de collaborer étroitement avec les responsables d'agence et de participer à des projets transverses sur les thématiques du recrutement et de...


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    Consultant senior Risques de marché / Risques de créditAubay Consulting est l’entité « Conseil en management et organisation» de Aubay France spécialisée dans le conseil auprès des métiers bancaires et assurantiels.Nous recrutons aujourd’hui des consultant(e)s Risk Management entre 3 et 10 ans d'expérience pour rejoindre nos équipes Banque...