Infirmier (e) de Nuit en service de Rhumatologie

Il y a 6 mois


Créteil Ile de France, Ile-de-France Hôpital Henri Mondor - 94 Temps plein

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



Site Henri MONDOR 1 rue Gustave Eiffel, 94010 Créteil Cedex





STRUCTURE



Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.



Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :



DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie

DMU : MEDECINE



INTITULE :



DMU Médecine



ACTIVITE



Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier.



Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :



Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et A. Chenevier)
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, ORL, OPH
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle



SERVICE



PRESENTATION



Chef de service : Pr X. CHEVALIER



Situé au 7ème étage de la tour de CHU H. Mondor avec :



Une unité d’hospitalisation conventionnelle de 15 lits dont 4 de haute spécialité
Une unité d’Hôpital de Semaine de 10 lits
Une unité d’Hôpital de Jour
Une unité interventionnelle (actes invasifs - infiltrations)
Une consultation

PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES



Pathologies rachidiennes : hernies discales, tassements ostéoporotiques, …
Pathologies inflammatoires : polyarthrites, spondylarthropathies, lupus, …
Pathologies tumorales : métastases osseuses, myélomes, lymphomes, …
Pathologies infectieuses : arthrites septiques, spondylodiscites, …

COMPOSITION DE L’EQUIPE



Equipe médicale Equipe paramédicale



1 Chef de service (PU-PH) Grande équipe : Nuit :



1 PU-PH, coordinateur de l’HDJ 1 cadre de santé 4 IDE



1 PH 8 IDE + 4 IDE HDJ - infiltrations 2 AS



3 CCA 7 AS + 1 AS HDJ + 3 AS de consultation



11 Praticiens attachés 2 secrétaires hospitalières



4 secrétaires médicales



1 assistante sociale



1 diététicienne



LIAISONS



HIERARCHIQUE DIRECT (N+2 - N+1)



Le Cadre supérieur paramédicale de secteur spécialités.



Le cadre de santé.



FONCTIONNELLES



L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux.
Les services prestataires dans l’institution.
Les soignants d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les instituts de formation.

Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement



DATE DE MISE A JOUR



Janvier 2023



INTITULE DU POSTE



Infirmier (e) de Nuit en service de Rhumatologie



METIER



Infirmier (e) en soins généraux



CODE METIER



05C100



GRADE



Infirmier (e) en soins généraux





ACTIVITES



L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle. Prise en charge des patients du service de Rhumatologie :



Missions générales :



Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur,
Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient,
Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins réalisés ou délégués.

Missions permanentes :



Accueil et informe les patients,
Vérification des données administratives des patients hospitalisés (application des procédures d’identitovigilance, , procédure d’accueil, dépôts et valeurs, et autres selon besoin),
Planifie, valide et effectue des transmissions dans le dossier soins informatisé – ORBIS,
Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre,
Assure le suivi des différents protocoles médicaux et procédures institutionnelles (c’est les retrouver dans la GED)
Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe (demandes de brancardage par PTAH, etc.),
Participe activement à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments en utilisant le logiciel COPILOTE,
Participe à l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soin,
Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins,
S’inscrit dans un processus de formation collective et individuelle,
Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires (étudiants en soins infirmiers, étudiants aides-soignants).



QUOTITE DE TRAVAIL



100%



HORAIRES DE TRAVAIL



Selon conditions :



21h à 7h
10h en équipe de nuit (sur une base hebdomadaire de 32h30)
Présence un weekend sur deux en moyenne

Mobilité au sein du service, du DMU MEDECINE





GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL



Formation obligatoire incendie - actes terroristes
Formation obligatoire -Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
Formation gérer et prévenir les erreurs médicamenteuses - hémovigilance
Formation AFGSU – AFGSU recyclage
Formation - ORBIS – COPILOTE



FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



¨ Oui ¨ Non



Si Oui, précisez





GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP



¨ Oui ¨ Non





SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».



COMPETENCES REQUISES



SAVOIR FAIRE REQUIS



Bienveillance
Dynamisme
Capacité d’organisation
Méthodique
Sens de l’adaptation
Sens des responsabilités et des initiatives.
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté



CONNAISSANCES ASSOCIEES



Utilisation des logiciels informatiques institutionnels
Organisation et fonctionnement de l’établissement
Identitovigilance
Vocabulaire médical
Règles d’hygiène (procédures et protocoles – EOH)
Connaissance des différentes procédures appliquées dans l’unité et l’institution (Droit des patients)



PRE-REQUIS



Diplôme d’Etat Infirmier (Cf. grille des compétences IDE)



Réf. Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004
Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’Etat Infirmier



Qualités professionnelles requises :



Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
Discrétion, tact, diplomatie
Expérience clinique
Sens de l’observation



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