Product Owner Technique

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Alors notre entreprise, é , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que Product Owner au sein de La Factories ?

En tant que Product Owner, tu seras accueilli comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein de La Factories, tu contribueras à la définition et l'implémentation de la vision stratégique des produits en étroite collaboration avec les différentes équipes

En rejoignant une équipe agile tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise, de définir la vision des produits, de prioriser les fonctionnalités, de gérer le budget, et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que le produit est aligné avec les objectifs de l'entreprise.

Tu auras l’opportunité :

De collecter, hiérarchiser et décrire des exigences :

• Challenge et priorise les besoins des utilisateurs dans les backlogs de produits et de tribus en collaboration avec les parties prenantes de manière claire et transparente
• Veille à ce que l'équipe ait toujours en stock un nombre minimum de récits détaillés prêts à être mis en œuvre
• Favorise la compréhension des besoins commerciaux (le "quoi") par les équipes et se rend disponible pour les expliquer. Il confie à ces dernières la recherche de solutions (le "comment") et l'innovation technique
• Clarifie et ajuste les critères de valeur pour organiser les éléments des backlogs en fonction de la mesure objective des avantages apportés par les versions du/des produit(s)
• Organise et coordonne les priorités avec les autres équipes pour les dépendances de ses backlogs, en cherchant à les minimiser
• Assure la conformité de son/ses produit(s) avec la réglementation et les normes en vigueur

Vision et mise en valeur des produits

• En collaboration avec les utilisateurs ou le Pôle Utilisateur, prépare une réflexion pour les versions futures. Partage régulièrement sa vision pour maintenir une orientation à long terme et établir une relation de confiance
• Établit, ajuste et communique un plan d'action pour le produit afin d'aider son équipe dans la mise en œuvre opérationnelle
• Recueille les retours des utilisateurs, mesure et analyse les utilisations pour ajuster la vision et gérer son/ses produit(s) en fonction de la valeur apportée
• Présente et défend son/ses produit(s) au sein de l'organisation et du groupe
• Met en valeur la qualité, la pertinence et l'efficacité du/des produit(s) et des fonctionnalités réalisées au-delà de son équipe
• Assure la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, )

Qualité et incidentologie :

• Détermine la stratégie de tests et le référentiel associé, et peut participer à l'exécution des tests
• Fixe le niveau de qualité approprié pour son/ses produits.
• Informe le Pôle Produit, son Leader et les parties prenantes (y compris le Pôle Utilisateur ou les utilisateurs) de l'évolution de la réalisation du/des produit(s)
• Assure la disponibilité de tous les éléments nécessaires pour faciliter la gestion du changement lors du déploiement du/des produits, en collaboration avec le/les analystes d'affaires de l'équipe.
• En collaboration avec l'équipe et les utilisateurs, il/elle ajuste et hiérarchise le dispositif d'assistance et de correction en fonction du contexte professionnel et de l'activité, en lien avec la qualité de service attendue par les utilisateurs.
• Veille à ce que les compétences métiers et la disponibilité au sein de l'équipe soient adaptées pour gérer l'activité de support.

Ta vie au sein de notre Equipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective.

L’opportunité de favoriser le quotidien de nos conseillers en agence et la satisfaction de nos 21 millions de clients à travers la France.

Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour vous aider à maximiser votre potentiel

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation

Un accès continu à la connaissance grâce à un catalogue très riche de formations en savoir-faire et en savoir-être, des accès aux salons, conférences et événements (Devoxx, DevFest, Vivatech, Salon de la data et de l’IA, ) pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Participer activement aux activités "d’innovation" via des ateliers d’idéation technique et par la mise en place de nouvelles pratiques agiles.

Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.

Découvrez le site de Paris.

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Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélissa ABOUGHE- 1h

- Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un échange avec ton futur Leader - 1h

- Un dernier échange avec ton futur Directeur - 1h

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