Talent Acquisition IT

il y a 1 mois


France, FR Néosoft Temps plein

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

  • Conseil & Agilité
  • Cybersécurité
  • Data
  • DevOps
  • Infrastructures & Cloud
  • Software Engineering


Nous cherchons notre futur Talent Acquisition H/F, pour rejoindre notre agence Néosoft à Paris.


Directement rattaché au Talent Acquisition Manager, vous participerez au développement de notre agence parisienne, sur un périmètre d'activité technique IT.


Vos missions


  • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement
  • Promouvoir l'agence Néosoft auprès des écoles, salons et évènements tech
  • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation
  • Garantir une expérience candidat optimale
  • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH.
  • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats IT.
  • Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1.


Votre profil


Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Talent Acquisition IT, idéalement sur le marché parisien, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.


Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.


Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

  • 1 bilan d’intégration
  • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


Vos avantages


Bien-être au travail :

  • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)


Et bien plus encore :

  • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat


Votre parcours candidat


Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

  • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
  • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution


Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.


Nous avons hâte de vous rencontrer


A bientôt,

L’équipe Néosoft


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    Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile.Au cœur de nos expertises :- Ops et infra- Accompagnement et pilotage de projets IT- Transformation DevOps- Digital & DevelopmentInside, c’est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement...


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  • Talent Acquisition

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    France, FR KALI GROUP Temps plein

    À proposQui sommes nous ? Kali Group, pionnier dans le conseil en ingénierie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant notre équipe de 4 à plus de 150 membres en seulement deux ans. Notre ambition...


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    Poste : Dans le cadre de la croissance de l'équipe IT & Digital en charge des recrutements en CDI, le groupe Robert Walters recherche un(e) Consultant(e) en recrutement IT & Digital H/F qui sera spécialisé(e) sur les domaines Tech, IT ou digital dans sa globalité. Le poste est basé dans le centre de Lyon. Vos missions s'organiseront autour...