CDI - Innovation Project Manager H/F

We are seeking a dynamic and visionary individual to join our team as an Innovation Project Leader. The successful candidate will BE responsible for driving innovation initiatives, leading cross-functional teams, and fostering a culture of creativity and continuous improvement within the organization. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills, a passion for innovation, and a proven track record of successfully executing complex projects. Description : Key Responsibilities Strategic Leadership Working with the Chief Digital & Innovation Officer, develop and execute the organization's innovation strategy in alignment with business objectives and market trends. Identify emerging technologies, market opportunities, and disruptive trends to drive innovation across all business functions. Project Management Lead end-to-end innovation projects from conception to implementation, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards. Define project scope, objectives, and deliverables, and develop comprehensive project plans and resource allocation strategies. Cross-Functional Collaboration Build and lead cross-functional project teams, fostering collaboration, creativity, and accountability among team members. Facilitate effective communication and stakeholder engagement to ensure alignment and buy-in throughout the project lifecycle. Ideation and Concept Development Facilitate ideation sessions, brainstorming workshops, and design thinking exercises to generate innovative ideas and concepts. Evaluate and prioritize project ideas based on feasibility, market potential, and strategic alignment, and develop business cases for selected initiatives. Prototyping and Validation : Oversee the prototyping, testing, and validation of new products, services, or processes, leveraging agile and lean methodologies to iterate and refine solutions. Analyze market feedback, user insights, and performance metrics to refine project objectives and optimize project outcomes. Risk Management and Continuous Improvement. Identify and mitigate project risks and obstacles proactively, ensuring timely resolution and course correction as needed. Promote a culture of continuous improvement and learning, leveraging project learnings and best practices to drive organizational growth and innovation maturity. Qualifications and Skills Proven experience (5 years) in leading innovation projects or strategic initiatives within a corporate environment or innovation consultancy. Strong project management skills, with proficiency in project planning, budgeting, resource allocation, and risk management. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire and motivate cross-functional teams. Strategic thinking and problem-solving abilities, with a keen understanding of market dynamics, technology trends, and competitive landscapes. Familiarity with agile, design thinking, and lean start-up methodologies, with a passion for driving innovation and transformational change. Demonstrated ability to navigate ambiguity, adapt to change, and drive results in a fast-paced, dynamic environment. CDI - Chef de Projet Innovation (F/H) Description abrégée de l'emploi Description abrégée de l'emploi Nous recherchons un individu dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet en Innovation. Le candidat retenu sera responsable de mener des initiatives d'innovation, de diriger des équipes transversales et de favoriser une culture de créativité et d'amélioration continue au sein de l'organisation. Ce rôle exige une réflexion stratégique, de solides compétences en leadership, une passion pour l'innovation et un historique avéré de réalisation de projets complexes. Description de l'emploi Description de l'emploi Compétences clés : Leadership Stratégique - En collaboration avec le Directeur Numérique & Innovation, développer et exécuter la stratégie d'innovation de l'organisation en alignement avec les objectifs commerciaux et les tendances du marché.
- Capacité démontrée à naviguer dans l'ambiguïté, à s'adapter au changement et à obtenir des résultats dans un environnement rapide et dynamique. CDI - Chef de Projet Innovation (F/H) Description abrégée de l'emploi Description abrégée de l'emploi Nous recherchons un individu dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet en Innovation. Le candidat retenu sera responsable de mener des initiatives d'innovation, de diriger des équipes transversales et de favoriser une culture de créativité et d'amélioration continue au sein de l'organisation. Ce rôle exige une réflexion stratégique, de solides compétences en leadership, une passion pour l'innovation et un historique avéré de réalisation de projets complexes. Description de l'emploi Description de l'emploi Compétences clés : Leadership Stratégique - En collaboration avec le Directeur Numérique & Innovation, développer et exécuter la stratégie d'innovation de l'organisation en alignement avec les objectifs commerciaux et les tendances du marché.
- Capacité démontrée à naviguer dans l'ambiguïté, à s'adapter au changement et à obtenir des résultats dans un environnement rapide et dynamique. CDI - Chef de Projet Innovation (F/H) Nous recherchons un individu dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet en Innovation. Le candidat retenu sera responsable de mener des initiatives d'innovation, de diriger des équipes transversales et de favoriser une culture de créativité et d'amélioration continue au sein de l'organisation. Ce rôle exige une réflexion stratégique, de solides compétences en leadership, une passion pour l'innovation et un historique avéré de réalisation de projets complexes. Compétences clés : Leadership Stratégique - En collaboration avec le Directeur Numérique & Innovation, développer et exécuter la stratégie d'innovation de l'organisation en alignement avec les objectifs commerciaux et les tendances du marché.
- Identifier les technologies émergentes, les opportunités de marché et les tendances perturbatrices pour stimuler l'innovation dans toutes les fonctions de l'entreprise. Gestion de Projet - Diriger des projets d'innovation de bout en bout, de la conception à la mise en oeuvre, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets, et développer des plans de projet complets et des stratégies d'allocation des ressources. Collaboration Transversale - Construire et diriger des équipes projet transversales, favorisant la collaboration, la créativité et la responsabilité parmi les membres de l'équipe.
- Faciliter une communication efficace et l'engagement des parties prenantes pour garantir l'alignement et l'adhésion tout au long du cycle de vie du projet. Idéation et Développement de Concepts - Animer des sessions d'idéation, des ateliers de brainstorming et des exercices de design thinking pour générer des idées et concepts innovants.
- Évaluer et prioriser les idées de projet en fonction de leur faisabilité, du potentiel du marché et de l'alignement stratégique, et développer des business cases pour les initiatives sélectionnées. Prototypage et Validation - Superviser le prototypage, les tests et la validation de nouveaux produits, services ou processus, en utilisant des méthodologies agiles pour itérer et affiner les solutions.
- Analyser les retours du marché, les insights des utilisateurs et les métriques de performance pour affiner les objectifs des projets et optimiser les résultats des projets. Gestion des Risques et Amélioration Continue - Identifier et atténuer proactivement les risques et obstacles des projets, en assurant une résolution rapide et une correction de CAP si nécessaire.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'apprentissage, en tirant parti des enseignements des projets et des meilleures pratiques pour stimuler la croissance organisationnelle et la maturité en matière d'innovation. Qualifications et Compétences - Expérience avérée (5 ans) dans la conduite de projets d'innovation ou d'initiatives stratégiques au sein d'un environnement d'entreprise ou de conseil en innovation.
- Compétences solides en gestion de projet, avec une maîtrise de la planification, de la budgétisation, de l'allocation des ressources et de la gestion des risques.
- Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'inspirer et de motiver des équipes transversales.
- Pensée stratégique et capacités de résolution de problèmes, avec une compréhension aiguë des dynamiques du marché, des tendances technologiques et des paysages concurrentiels.
- Familiarité avec les méthodologies agiles, de design thinking et de lean start-up, avec une passion pour conduire l'innovation et le changement transformationnel.
- Capacité démontrée à naviguer dans l'ambiguïté, à s'adapter au changement et à obtenir des résultats dans un environnement rapide et dynamique. Job Type : Salarié Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter notre politique de protection des données des candidats au recrutement. Le club de football du Paris Saint-Germain a été créé en 1970. Plaçant la ville de Paris au coeur de son organisation, et guidé par la philosophie d'un club unique pour une ville unique, le Paris Saint-Germain s'est transformé pour s'affirmer comme l'une des plus grandes marques mondiales de sport et l'un des meilleurs clubs de football de la planète depuis son acquisition par QSI en 2011. Depuis, le club a remporté 26 trophées en dix ans et avec 44 titres conquis depuis sa création, il possède le plus beau palmarès du football français. Le Paris Saint-Germain a attiré de nombreux grands noms, parmi lesquels Ronaldinho, Beckham, Ibrahimovic, et aujourd'hui Neymar Jr et Mbappé, qui figurent tous deux parmi les meilleurs joueurs du monde. Le club ne cesse de gagner en popularité dans le monde entier. Il est un des clubs les plus suivis au monde, sa communauté sur les réseaux sociaux ayant bondi de zéro à plus de 98 millions de followers en l'espace de dix ans seulement. Il a ouvert des bureaux à l'international, à Doha, Shanghai et Singapour. Ce club avant-gardiste présent dans le football masculin, le football féminin, le handball et le judo a ajouté le esports à sa panoplie en 2016. Très attaché à rendre à sa communauté, le club a considérablement accru les moyens de sa Fondation et a développé de nombreux programmes innovants au bénéfice d'enfants en difficultés. Entre autres, l'École Rouge et Bleu de Fondation Paris Saint-Germain vient en aide aux jeunes de quartiers populaires. L'utilisation du site de recrutement est soumise à l'acceptation des Conditions Générales d'Utilisation.

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