Responsable administratif et financier

il y a 5 jours


Paris, Ile-de-France ENOWE Temps plein

POSTE PROPOSE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER


Finalité du poste

Au sein de notre groupe en croissance de "Maisons d'Excellence" françaises, composé d'une Manufacture de Montres (Pequignet), d'une Manufacture de ceintures (Maison Boinet), d'une Distillerie (Brana) et d'un Domaine viticole (Domaine Brana), le Responsable Administratif et Financier a pour mission d’assurer le pilotage Administratif et Financier du Groupe en s’appuyant sur les équipes comptables et administrative des filiales.

Il mettra en place un système de suivi des coûts de production dans chacune des entités, de la rentabilité et de la performance financière puis en assurera la synthèse et le pilotage en continu.


1-PRINCIPALES ACTIVITES

Produire une information comptable et financière fiable et dans les délais

Calculer les coûts de revient et les marges

S’assurer du respect de l’environnement légal et règlementaire

Communiquer les informations de gestion utiles aux responsables opérationnels

Superviser l’ensemble de la gestion administrative du Groupe


2-MISSIONS CLEFS

2.1 Superviser, contrôler et justifier la gestion comptable et financière

  • Garantir le respect des normes en vigueur, du principe de permanence des méthodes et s’assurer que les comptes donnent une image sincère de l’activité et de la situation financière
  • Superviser le suivi de l’enregistrement des flux relatifs aux cycles achats, ventes, production et cash (commandes clients et fournisseurs, saisie des factures, saisie des temps, mouvements de stock, trésorerie…)
  • Contrôler les déclarations fiscales
  • Gérer les opérations d’inventaire – analyse & contrôle des écarts
  • Superviser et coordonner le processus de clôture des comptes
  • Mise en place et suivi des dossiers de crédit impôt recherche et de subventions
  • Assurer la remontée des informations financières des filiales, au bon niveau de qualité et dans les délais
  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise
  • Assurer les relations avec les différents organismes d’Etat, les experts-comptables, Commissaires aux Comptes et avocats


2.2 Contrôle financier

  • Déterminer les méthodologies de calcul des coûts, de valorisation de stocks et en-cours et des prix de transfert au sein du groupe
  • Elaborer et analyser le reporting pour chaque filiale et consolidé groupe
  • Animation du processus budgétaire annuel et des reforecasts périodiques
  • Piloter le cash et les prévisions de trésorerie
  • Assurer le reporting annuel auprès des organismes publics ou privés


2.3 Gestion Administrative

  • Superviser les opérations administratives courantes.
  • Gérer les contrats fournisseurs et clients.
  • Assurer la conformité réglementaire et légale des activités administratives et financières.


2.4 Contrôle interne et systèmes d’information

  • Mise en place d’un dispositif de contrôle interne qui s’intègre dans les processus opérationnels et fonctionnels
  • Définition des règles de gestion & des processus administratifs visant à maîtriser les risques
  • Communique le calendrier financier détaillé aux différents intervenants du processus, et s’assure du respect des délais
  • Rédaction des manuels de procédures en vue de la fiabilisation des informations comptables et de gestion du groupe
  • Assurer le support aux équipes des filiales (assistance et formation)


2.5 Autres missions

  • Gestion des assurances
  • Participe aux opérations spéciales (nouvelles acquisitions, financements, etc.)


3-CONNAISSANCES REQUISES POUR EXCERCER CE METIER

  • Formation de niveau Bac+5, Diplôme universitaire, DSCG ou diplôme d’Ecole de commerce avec spécialisation en finance et/ou contrôle de gestion
  • Maîtrise de l’anglais professionnel
  • Connaissance des systèmes d’informations et aisance avec univers des ERP et bases de données
  • Excellente maîtrise du pack Office, et particulièrement d’Excel
  • Management transversal d’équipe
  • Bonne compréhension des processus industriels


4-QUALITES PERSONNELLES

4.1 Adhésion aux valeurs de l’entreprise

  • Excellence
  • Engagement et esprit d'équipe
  • Transparence
  • Agilité


4.2 Savoir-être lié au poste

  • Rigueur et organisation
  • Appétence pour l’industrie
  • Respect des délais et fiabilité
  • Force de proposition
  • Sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité d’adaptation


5-LIEU DE TRAVAIL

Le lieu principal de travail soit Paris , soit dans l’une des filiales du groupe (actuellement Château Renault, Morteau ou Ossès). Des déplacements fréquents, en France, dans les filiales du Groupe ont à prévoir.


6-CANDIDATURES POSITIONNEMENT & INTERFACES

Rattachement au Président Directeur Général

Interfaces internes : Directeurs de filiales, managers, employés et comptables des filiales

Interfaces externes : les Commissaires aux comptes, les Institutions financières (banques, BPI…), l’Administration, les clients et les fournisseurs.


7-CANDIDATURES

Veuillez envoyer vos candidatures à :

Hugues Souparis

H.Souparis@enowe.com



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