Chargé(e) de recrutement junior en Alternance

il y a 7 heures

Montrouge, Antony, France ADECCO CFA Temps plein
Le poste de Chargé(e) de recrutement junior en Alternance (H/F)

Au sein de notre équipe recrutement, vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes clés du processus :

  • Analyse des besoins : collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés.
  • Rédaction et publication : rédiger des annonces percutantes et les diffuser sur les canaux appropriés.
  • Sourcing : identifier et approcher les meilleurs talents.
  • Gestion des candidatures : suivre et qualifier les profils pour garantir une expérience candidat de qualité.
  • Préqualifications : conduire des entretiens téléphoniques et recueillir les références.
  • Entretiens : organiser et participer aux entretiens de sélection.

? Et ce n’est pas tout Vous aurez également l’opportunité de contribuer à d’autres projets RH selon vos aspirations et les besoins de l’équipe.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Une formation de niveau Licence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce.
  • Une première approche des techniques de recrutement ou une connaissance des outils RH (Excel, Word, ATS).
  • Un intérêt marqué pour les métiers liés à la transition énergétique et écologique.

Vos atouts :

  • Dynamisme, curiosité et autonomie.
  • Rigueur et esprit d’analyse.
  • Sens de la communication et adaptabilité.
  • Une capacité à travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux

Processus de recrutement

  1. Candidature : envoyez votre CV et une lettre de motivation précisant :
  • Votre projet professionnel.
  • Vos attentes en matière de rémunération.
  1. Sélection : une première analyse des candidatures.
  2. Évaluation : un questionnaire de personnalité (Assessfirst).
  3. Entretiens : échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction.
  4. Proposition : une offre adaptée à votre profil.

? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure humaine et professionnelle qui fait sens


Votre profil

Nous recherchons une personne motivée et curieuse, prête à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Formation requise :

  • Vous préparez un diplôme de niveau Licence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce.

Compétences appréciées :

  • Première expérience ou connaissances en recrutement et outils RH (Excel, Word, ATS).
  • Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et écologique.

Vos qualités :

  • Dynamisme, autonomie et esprit d’analyse.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Adaptabilité et esprit d’équipe.


Le processus de recrutement

  1. Postulez en envoyant votre CV et une lettre de motivation expliquant :
  • Votre projet professionnel.
  • Vos attentes en matière de rémunération.
  1. Sélection des candidatures.
  2. Évaluation : Réalisation d’un questionnaire de personnalité (Assessfirst).
  3. Entretiens : Échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction.
  4. Proposition : Nous vous faisons une offre.

? Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où innovation et engagement riment avec réussite

L'entreprise

Envie de donner du sens à votre carrière en contribuant à des projets innovants dans la transition énergétique et écologique ? Intégrez notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance et participez activement à notre mission

Qui sommes-nous ?

Chez Nepsen, nous sommes des éconergéticien(ne)s engagé(e)s, spécialisés dans la sobriété énergétique. Notre mission ? Accompagner nos clients vers des solutions durables et performantes à travers :

  • La réhabilitation énergétique.
  • Les audits et études thermiques.
  • Le suivi de la performance énergétique.

Pourquoi rejoindre Nepsen ?

  • ? Travailler dans une entreprise alignée avec vos valeurs, au service de la transition écologique.
  • ?‍? Progresser rapidement grâce à des formations régulières et des opportunités d’évolution.
  • ? Intégrer une équipe soudée, dynamique et bienveillante.
  • ? Participer à une aventure humaine qui donne du sens à votre vie professionnelle.

Nos avantages :

  • Téléphone de fonction.
  • Remboursement à 100 % des transports en commun ou forfait mobilité durable (700 €/an).
  • Titres restaurant à 11,50 €/jour.
  • Mutuelle santé de qualité.
  • Accès aux avantages du comité d’entreprise.


Découvrez l’entreprise ADECCO CFA

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