Assistant(e) juridique en alternance

il y a 2 semaines

France, FR Assurance Maladie Temps plein

A propos de la CPAM de Lille-Douai :




Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d’1 million d’assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois ou 24 mois, La CPAM de Lille-Douai recherche un(e) assistant(e) juridique F/H pour son site de Lille.




Nos Valeurs :




Universalité et solidarité: la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l’occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.




Innovation: la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d’innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l’amélioration du service rendu aux assurés.




✔ Responsabilité: Nous rejoindre, c’est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d’un réseau et d’un employeur, engagés et en pleine transformation




Le Mot du Manager :

"En appui sur des sujets très variés et en lien avec une multitude d’interlocuteurs, il est impossible de s’ennuyer sur le poste d’assistant juridique. Toujours dans la bienveillance et la bonne humeur, venez découvrir notre culture institutionnelle tout en renforçant vos compétences professionnelles "




Descriptif du Poste :

En soutien à l’Attachée juridique et en collaboration étroite avec le Département des Ressources Humaines et la Directrice Ressources et Performance, vous serez notamment chargé(e) de :

  • Réaliser des recherches juridiques afin d’apporter un éclairage à l’attachée juridique, à la Direction et aux managers sur les problématiques de droit du travail ;
  • Contribuer à la construction du dialogue social par la préparation des négociations collectives et des relations en général avec les IRP ;
  • Participer à la gestion des situations individuelles ;
  • Rédiger des documents juridiques en lien avec les dossiers (élaboration de modèles, courriers, accords collectifs etc…).
  • Participer aux projets transverses en lien avec le service RH (mise en place procédures…).
  • Réaliser une veille juridique dans le domaine du droit du travail, en lien avec les spécificités institutionnelles.



Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l’organisme (PSSI).




Profil Recherché :

  • De formation bac +4 ou bac +5 en alternance de type Droit du travail, vous avez idéalement réalisé un stage en RH ou auprès d’un juriste en droit social ;
  • Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et d’un excellent relationnel ;
  • Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, pour votre respect de la confidentialité et votre fiabilité et appréciez le travail en équipe ;
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, et êtes doté(e)s de bonnes capacités d’analyse et de questionnement, vous permettant de répondre aux besoins de façon adaptée.




Conditions Particulières :




-Date de prise de fonction : Septembre 2024 ;

-Ce poste est basé à Lille, site accessible en métro ;

-Rémunération selon la grille salariale alternant, l’âge et le niveau d’études ;

-Prise en charge avantageuse de l’abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;

-Tickets restaurant d’une valeur de 11,51 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,60 € de part salariale ;

-Mise à disposition de frigos connectés ;

-Télétravail possible selon l’accord en vigueur.




Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ?Nous attendons impatiemment votre candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation exclusivement à l’adresse mail suivante : recrutement.cpam595@assurance-maladie.fr, au plus tard le 27 mai 2024.

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