Infirmier h/f en horaires variables
Il y a 6 mois
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ETABLISSEMENT : HENRI MONDOR
ADRESSE : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU SAPHIR : Santé publique – Pharmacie – Vigilances - Recherche
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer et spécialités
DMU IMPACT : Psychiatrie et Addictologie
DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service de DIABÉTOLOGIE ET ENDOCRINOLOGIE se situe au 9e étage de l’hôpital Henri MONDOR et comprend:
1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 13 lits
1 hôpital de semaine de 7 lits (fermeture pendant les périodes de congés : été et fin d’année)
1 hôpital de jour
1 consultation
Activité du service :
Le service accueille les patients atteints de maladies endocriniennes et métaboliques et assure plus particulièrement la prise en charge des diabétiques : éducation et consultations infirmières ; prise en charge et suivi du pied diabétique
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
Un Chef de service, 2 PH, 2 chefs de clinique, 3 internes, 13 attachés
Équipe paramédicale :
IDE = 18
AS = 18
Assistante sociale= 1
Podologue = 4h/semaine
Diététiciens = 4
Secrétaires médicales= 3
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadres de santé
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
INTITULE DU POSTE: Infirmier en horaires variables – service de médecine interne unité diabétologie endocrinologie
METIER: Infirmier en soins généraux
CODE METIER: 05C100
GRADE: Infirmier
Poste à pourvoir pour le : mars 2023
DATE DE MISE A JOUR
Décembre 2022
ACTIVITES
Missions générales :
Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Il met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.
Missions permanentes :
Collaborer efficacement à la prise en charge des soins techniques, relationnels et éducatifs des malades.
Respecter les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
Contribuer à l’encadrement des stagiaires.
S’impliquer dans la gestion du dossier de soins.
Etre très actif dans l’acquisition de l’expertise dans la spécialité.
Gérer la pharmacie : commandes, rangement, contrôle des péremptions. Préparation des piluliers des patients pour la journée.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Participer aux groupes de travaux institutionnels
Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’impliquer dans le suivi des décisions
Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseillées par le service et l’institution (hygiène et sécurité. incendie, transfusion…)
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Selon les conditions sur la base de 35h/semaine:
7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
Planification des RTT par cycle de 12 semaines
Mobilité au sein du service et du DMU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
¨ Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
¨ Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre ;
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées ;
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Développer la bienveillance ;
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ;
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
Élaborer et utiliser les protocoles de soins ;
Travailler en équipe interprofessionnelle ;
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ;
Conduire des entretiens d'aide et d’éducation en conseillant le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières requises :
Du règlement intérieur de l’établissement
Des textes réglementaires et législatifs
Du fonctionnement général des structures hospitalières
Des spécificités des partenaires du réseau
Des outils informatiques institutionnels.
Qualités requises :
Disponibilité, assiduité, adaptabilité et ponctualité
Communication, négociation, maîtrise de soi, tact et diplomatie
Empathie
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Anticipation
Développer une mission transversale (tutorat, douleur, pharmacie, hémovigilance, hygiène, urgence vitale).
PRE-REQUIS
Diplôme d'état d’infirmier
AFGSU
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