Infirmier en Médecine Intensive Réanimation F/H

Il y a 7 mois

Créteil Ile de France, Ile-de-France Site Henri Mondor Temps plein

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



Site : Henri Mondor



Adresse : 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94010 Créteil cedex



STRUCTURE



Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.





Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :



DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie



DMU : MEDECINE



Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 5 secteurs répondant à des filières de prise en charge :



Filière URGENCE : SAU et DAU
Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, Médecine Intensive Réanimation, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière patient de de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque



SERVICE



PRESENTATION



Chef de service : Pr A. MEKONTSO DESSAP



32 lits de soins critiques :

Unité A : 12 lits de soins continus
Unité B : 10 lits de soins aigus
Unité C : 10 lits de soins aigus



Antenne d’endoscopie bronchique : 1 box de soins

COMPOSITION DE L’EQUIPE





Cadres de santé : 2
Infirmiers : 64
Aides-soignants : 41
Kinésithérapeutes : 3
Psychologue : 1
Aide-soignant secrétaire hospitalière : 1
Aide-soignant logisticien : 2





Emménagement dans un nouveau bâtiment en janvier 2021.







LIAISONS



HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)



Cadres de santé



FONCTIONNELLES



Le Chef de Service, le Cadre supérieur paramédicale de DMU, l’Equipe médicale, l’Equipe hospitalière inter – service, le personnel du bloc opératoire, l’ensemble des services médico techniques et logistiques, services administratifs, instituts de formation en soins infirmiers





Poste à pourvoir : infirmier en réanimation médicale Pour le : immédiat



DATE DE MISE A JOUR



18/03/2022



INTITULE DU POSTE: Infirmier en Médecine Intensive Réanimation



METIER: Infirmier en soins généraux



CODE METIER: 05C100



GRADE: Infirmier





ACTIVITES



Prise en charge des patients relevant d’un secteur de soins aigus et de soins continus.



Pathologies diverses et variées, le service à le recrutement le plus varié d’Ile de France.



Disponibilité de l’ensemble des techniques de réanimation.





L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.





Soins :

Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre
Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe avec participation à une visite médicale quotidienne des patients
Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins
Est responsable de la continuité des soins infirmiers
Participe aux réflexions éthiques

Organisation :

Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.
Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

Formation et recherche :

Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.
Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de l’hôpital.
Collabore avec les infirmiers de recherche du service. Développement de la recherche paramédicale.
Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.
Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles : Formation par la simulation (plateforme de simulation du service), e-learning financé
Participe aux divers groupes de travail pour améliorer les compétences collectives (communication, tutorat des étudiants en soins infirmiers, accueil des familles, mieux vivre la réanimation…)
Création d’un ensemble de cours en ligne : MOOC ventilation (MOOC EIVASION) vu dans tous les pays francophones

Formation continue

Participe à la formation continue dispensée par les médecins et les infirmiers du service et (plusieurs fois par an)
Participation à Journée d’Actualisation sur la Ventilation Artificielle (JAVA) – Congrès de la Société Réanimation de Langue Française (SRLF)

Communication et relation :

Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions.
Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.
Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé

Administrative :

Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l’unité en charge)

Missions ponctuelles :

Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins



QUOTITE DE TRAVAIL



100%





HORAIRES DE TRAVAIL



Soit En 12h, alternance jour et nuit sur la base de 35h par semaine (ce qui correspond en moyenne à 11 jours par mois)



Soit En 12 heures, dominante nuit



1 Week-end / 2 de repos en moyenne



Mobilité au sein du service et autres secteurs de réanimation





GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL





FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE





GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS





SURVEILLANCE MEDICALE





« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».









COMPETENCES REQUISES



SAVOIR FAIRE REQUIS



Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002





A l’arrivée dans le service, temps d’adaptation à l’emploi de 8 semaines encadré par un infirmier expérimenté. Comprenant des formations institutionnelles et des formations internes au service. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d’évaluation permettant de réajuster cette formation d’adaptation à l’emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.





Missions permanentes, selon le référentiel de compétences IDE :



Domaine 1 : Planification et organisation des soins

L'IDE réalise la check List d’ouverture des sites dont il/elle a la responsabilité
L’IDE planifie les soins en fonction des traitements, examens et interventions prévus
L'IDE assure les soins spécifiques aux situations de réanimation et /ou d’urgence
L’IDE applique les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles des services
L’IDE assure la traçabilité de tous ses actes sur la feuille de surveillance informatique journalière des patients ainsi que dans le dossier de soins

Domaine 2 : Réalisation des soins

L’IDE maîtrise la réalisation des dilutions et préparations des médicaments, leurs indications, contre-indications et modalités de surveillance
L’IDE maîtrise la préparation et la réalisation des différents examens, en connait les normes
L’IDE prépare tout le matériel nécessaire à la prise en charge d’un patient (équipement d’une chambre pour l’accueil d’un patient opéré, admis dans le cadre de l’urgence, mise en sécurité des patients pour un transport intra-hospitalier)
L’IDE veille, en collaboration avec les aides-soignants, à l’intégrité corporelle, l’hygiène, l’alimentation et au bien-être des patients
L’IDE évalue ses prestations, et la mise en œuvre des différents protocoles du service

Domaine 3 : Communication / Information et Education

L’IDE instaure et maintien une communication verbale et non verbale avec les personnes en tenant compte des altérations de communication ; il / elle identifie les besoins spécifiques de relation et de communication en situations de détresse, déni, conflit, agressivité
L'IDE signale sur le logiciel OSIRIS tout incident ou risque d’incident : biovigilance, identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, radioprotection, hémovigilance, infectiovigilance, nutrivigilance et réactovigilance
L’IDE assure l’entretien et veille à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation
L'IDE gère le matériel médical (consommable) et pourvoit au réapprovisionnement du site
L’IDE collabore à la mise en application des objectifs déterminés dans le contrat de DMU
L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au fonctionnement de l'unité
L’IDE accueille et informe les familles, assure une relation de qualité avec le patient et sa famille

Domaine 4 : Formation, recherche médicale et infirmière, prévention

L’IDE analyse, formalise et explicite les éléments de sa pratique professionnelle
L’IDE confronte sa pratique à celle de ses pairs, elle l’adapte au regard de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique et de l’évolution des sciences et des techniques
L’IDE participe aux travaux de recherche et – ou propose et élabore des travaux de recherche infirmière
L’IDE participe et collabore aux actions de formations organisées au sein du service.



CONNAISSANCES ASSOCIEES



Connaissance sur la ventilation artificielle.



Prise en charge de la douleur.



Transfusion de produits sanguins labiles



Techniques d’épuration extra rénale.



Assistances cardiaques.



Centre de référence drépanocytose, fasciite nécrosante, maladies bulleuses (Syndrome de Lyell)



Hygiène hospitalière.



Utilisation des logiciels informatiques institutionnels





PRE-REQUIS



Diplôme d’Etat d’infirmier



AFGSU



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  • Infirmier(e) de Soins Intensifs en Neurologie

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  • Infirmier h/f en médecine interne en équipe de nuit

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    Créteil, Ile de France, 94000, Ile-de-France Site Henri Mondor Temps plein

    GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex DATE DE MISE A JOUR Février 2022 INTITULE DU POSTE Infirmière en médecine interne en équipe de nuit METIER : Infirmière CODE METIER: 05R100 GRADE: Infirmière D.E. ...

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    Détails du poste Nous recherchons un spécialiste des soins intensifs pour rejoindre notre équipe de réanimation médicale au CHU Henri Mondor. Le candidat idéal sera capable de travailler en équipe et d'assurer la sécurité et la qualité des soins aux patients.Compétences requises- Expérience en réanimation médicale ou en soins intensifs-...

  • Infirmier D.E H/F en Soins Intensifs

    il y a 1 mois

    Amiens, Hauts-de-France, 80000, Hauts-De-France Vitalis Médical Temps plein

    Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. L'Agence Vitalis Médical à Amiens est une agence de recrutement spécialisée dans le...

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