Analyste-Concepteur de tests fonctionnels H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

• La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implanté sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

• Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.

• Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
• Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail).

DESCRIPTIF DU POSTE :

Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), la Direction de projet ROCSP (DP-3) rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN) assure le pilotage des projets de recouvrement de la DGFiP. La Direction de projet ROCSP rassemble, sous un pilotage unifié, les équipes de MOA et de MOE.

La direction a en charge la construction de l’outil de recouvrement forcé des produits fiscaux et la construction de l'outil de recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires en remplacement des applications actuellement existantes (RAR et AMD).

La Direction de projet comprend actuellement 85 agents répartis en trois divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-Le-Grand et Nantes.

La division 1 est en charge du développement de l’application de recouvrement forcé RSP, déjà utilisée pour le recouvrement forcé des débiteurs professionnels et en cours de déploiement pour les débiteurs particuliers, du maintien en conditions opérationnelles (MCO).

La division 2 s'occupe du pilotage et du développement en tant que MOA et MOE du projet de construction du nouvel outil pour le recouvrement des amendes, ainsi que du pilotage des évolutions et du MCO de plusieurs applications existantes (AMD, NOVA, JAM, etc.).

La division 3 est en charge des activités transverses réalisées par l'équipe Recette et l’équipe Système.

En nous rejoignant, vous intégrez la division 3 au sein de laquelle l'équipe Recette est pilotée par une test manager. L’équipe est constituée de cinq agents et de plusieurs prestataires. Elle intervient sur le projet RSP et le projet rénové de recouvrement des amendes ainsi que sur l'automatisation des tests.

L’application RSP assure le recouvrement forcé des impôts des professionnels pour l’ensemble du réseau de la DGFiP. Des évolutions sont en cours pour étendre le périmètre de l’application aux impôts des particuliers. À ce titre, une expérimentation est en cours sur le département de Meurthe-et-Moselle depuis 2021. L’enjeu majeur du projet à terme est le déploiement de l’application à l’ensemble des services en charge du recouvrement forcé des particuliers.

Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer la qualification du projet, sécuriser les livrables via une phase de tests maîtrisée, pour, in fine, fournir un produit répondant à l’ensemble des exigences métier.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec la division 1, équipes : MOA, conception, développement et maintien en condition opérationnelle.

L'équipe Recette et celles de la division 1 sont en relation avec les bureaux métier GF-2B et GF-1A à Bercy, une équipe de développement et une équipe d’IRIA technique à l’ESI de Nantes, les équipes d’IRIA fonctionnelle et d’INTEX au bureau de l’intégration, le bureau du pilotage de la production SI2 et les exploitants de l’ESI de Lille.

Les équipes sont réparties entre les sites de Nantes (équipes MOE) et Noisy-le-Grand (équipes MOA).

Sur ce poste, déchargé de contrainte managériale, vous aurez la charge des missions suivantes en étroite collaboration avec les équipes MOA, conception et développement :

- participation à la construction de l’outillage de tests manuels (organisation des scénarios / bibliothèque de tests, reporting, bilan) ;

- participation à la définition des bonnes pratiques de tests manuels et à leur mise en œuvre ;

- définition de la stratégie de tests des versions avec le pilote du test;

- évaluation de la charge de préparation et d’exécution des tests ;

- conception, rédaction et exécution des scénarios de test ;

- rédaction et suivi des anomalies ;

- maintien de la cohérence du patrimoine de scénarios de test ;

- identification des scénarios de tests à automatiser.

Sur ce poste, vous apporterez votre expérience de test, participerez à la construction et à la mise en œuvre des bonnes pratiques.

CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE

Choisir le service public, c’est agir au service de tous.

C’est pourquoi nous avons BESOIN :

• des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public
• de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, en tant qu'Analyste - Concepteur/trice de tests fonctionnels (missions, compétences, savoir-faire et être …)

En nous rejoignant, vous intégrez l'équipe «recette» qui a la charge de définir et de concevoir les tests manuels et automatisés de niveau tests d’intégration et tests systèmes dans un contexte agile devops, ainsi que de dérouler ces derniers et de suivre les corrections des anomalies par les développeurs.

Dans ce type de contexte, vous avez l’habitude de l’outillage qui gravite autour de l’agilité et des tests. Des outils comme JIRA / CONFLUENCE pour le référencement et le suivi ainsi que l’outillage de tests comme XRAY ou SQUASHTM (ou équivalent de type HP ALM) sont connus de vous.

Vous avez une communication orale comme écrite efficace et vous avez un bon relationnel.

Vos objectifs sont les suivants :

• participer à des ateliers de travail afin d’explorer le besoin à couvrir dans les différents domaines fonctionnels du projet (actions en recouvrement forcé, gestion des redevables d’amendes, etc.) ;
• concevoir et rédiger les tests fonctionnels qui permettront d’évaluer la qualité et la fiabilité des développements ;
• exécuter les plans de tests et remonter les anomalies, puis en suivre la correction ;
• maintenir la cohérence du patrimoine de scénarios de test ;
• identifier des scénarios de tests à automatiser .

Vous êtes amené à participer à certaines cérémonies agiles (planification, revues, rétrospectives) ainsi qu'à des points d'avancement réguliers avec les product owners et scrum masters des squads.

Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir : à Nantes notamment.

En outre, nous attendons d’un analyste/concepteur/trice qu’il dispose de :

SAVOIR-FAIRE :

• rigueur, méthode, qualité d'analyse et organisation
• réaliser le reporting de vos travaux
• savoir rédiger et synthétiser
• capacité à rendre compte, à analyser et à identifier des solutions

SAVOIR-ETRE :

• disponibilité, investissement, autonomie
• sens de l'initiative et des responsabilités, force de proposition
• capacités d'adaptation
• capacités pédagogiques
• grandes qualités relationnelles et fédératrices, forte capacité de travail en équipe

Expériences/connaissances recherchées :

• Bonne connaissance des normes et bonnes pratiques de tests
• Bonne connaissance des outils liés aux tests manuels (couverture de test, rédaction et exécution de scénarios, gestion des anomalies)
• connaissance des processus de tests, des techniques de tests et de cycle de vie
• logiciel
• la certification CFTL/ISTQB fondation est un plus.

VOTRE PROFIL …

• Vous répondez au profil dont nous avons besoin
• Vous avez envie de rejoindre un grand service public
• Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État

Alors … notre emploi est fait pour vous

Conditions d'emploi :

Niveau d'étude attendu : Bac + 3 ou diplôme équivalent

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A».

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Implantation de l'emploi :

Immeuble le Montaigne

4 Avenue Montaigne

93160 Noisy-le-Grand (gare RER A Noisy-le-Grand - Mont d’Est

CONTACTEZ-NOUS :

Marine MOYON, responsable de l'équipe tests

Nicolas SWIEJKOWSKI, responsable de division

Adresse mél : dp.rocsp-agile@dgfip.finances.gouv.fr