Charg? de Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

Quelles sont les missions ?

Rattach? au RRH, votre r?le sera d'?tre un interlocuteur privil?gi? sur un p?rim?tre d'environ 60 Collaborateurs, sur les sujets suivants :

Suivi du process de recrutement :

* Collecte des besoins aupr?s des op?rationnels,
* Publication des annonces,
* Tri et s?lection des CV,
* Relation avec les cabinets de recrutement,
* Relance aupr?s des managers pour le suivi de process,
* Gestion de l'onboarding et offboarding.

Gestion administrative du personnel et pr?paration de la paie :

* Constitution des dossiers d'embauche,
* V?rification des contrats de travail,
* Suivi des visites m?dicales,
* Suivi et administration des dossiers individuels des salari?s,
* Suivi des p?riodes d'essais,
* Gestion des cong?s et absences dans le syst?me de GTA,
* Collecte des ?l?ments variables de paie et transmission au Service Paie.

Projets RH :

* Soutien aupr?s de l'?quipe organisation si n?cessaire (office management et ?v?nementiel notamment organisation des s?minaires de rentr?e),
* Suivi du plan de formation 2024,
* Gestion de projets RH,
* Suivi et mise ? jour des KPIs RH,
* Accompagnement des salari?s dans les ?v?nements de la vie quotidienne qui impactent leur travail et r?pondre ? leurs questions et demandes RH.

Quel est le profil idéal ?

De formation en ressources humaines,
* Vous justifiez d'au moins 3 ans d'exp?rience dans un D?partement RH ? un poste similaire,
* Vous disposez d'une solide exp?rience en administration du personnel et en gestion de paie externalis?e minimum,
* Vous disposez de connaissances du droit du travail et des r?gles de gestion RH et d'hygi?ne et s?curit? li?es ? son activit?,
* La connaissance de la convention collective Syntec serait un plus.

Qui a publié cette offre ?

Notre client, une structure sp?cialis?e dans le secteur bancaire, recherche son futur Charg? RH Confirm? pour une mission en int?rim de 6 mois. Le poste est ? pourvoir imm?diatement.



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    Quelles sont les missions ?Rattaché au RRH, votre rôle sera d'être un interlocuteur privilégié sur un périmètre d'environ 60 Collaborateurs, sur les sujets suivants :Suivi du process de recrutement : * Collecte des besoins auprès des opérationnels, * Publication des annonces, * Tri et sélection des CV, * Relation avec les cabinets de recrutement,...


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