Alternance - ATR-ALT H/F Assistant Rémuneration et Avantages Sociaux/ ALT H/F Compensation & Benefits Assistant

il y a 2 semaines


Toulouse, Occitanie, France Airbus Temps plein

Description de l'emploi :

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance est disponible sur notre site à Blagnac

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.

Vous apporterez un support aux activités en lien avec la rémunération, les avantages sociaux

  • HA est le service « Relations Sociales, Politiques Sociales et Droit du Travail », au sein du département des Ressources Humaines.

Il gère les activités suivantes :

  • Accompagne les évolutions de l'entreprise au travers de politiques sociales innovantes
  • Sécurise les activités en assurant le respect de la réglementation légale et conventionnelle en termes de droit du travail
  • Définit, communique et accompagne le déploiement des politiques sociales
  • Assure la gestion du dialogue social et des obligations en lien avec les IRP
  • Pilote et gère l'administration du personnel
  • Pilote, gère et assure le déploiement des dispositifs liés à la rémunération et avantages sociaux des personnels

Descriptif des missions proposées

Par délégation et en support de la personne en charge des dispositifs de rémunération/avantages sociaux, du contrôle de gestion sociale RH et de la mobilité internationale :

  • Tenir à jour différents fichiers de suivi et d'indicateurs en lien avec la rémunération et les avantages sociaux
  • Participer à l'élaboration, la mise à jour et le déploiement de différents fichiers de supports aux différentes campagnes annuelles en lien avec la rémunération (augmentations salariales, bonus de performance, autres)
  • Apporter un support au bon pilotage du contrôle de gestion sociale RH (suivi et analyse des évolutions de la masse salariale, simulations et mesures d'impacts financiers, optimisation de coûts)
  • Apporter un support aux responsables RH de proximité dans le déploiement des dispositifs en lien avec la rémunération et les avantages sociaux

Cette alternance est faite pour vous:

PROFIL

  • Alternance accessible en vue de la préparation d'un diplôme de niveau Master ou Mastère (BAC+4/5) spécialité Contrôle de gestion sociale et/ou Gestion des Ressources Humaines

COMPÉTENCES ATTENDUES

Compétences métier :

  • forte rigueur, esprit d'initiative, respect de la confidentialité, capacité d'organisation et de suivi, sens des priorités, proactivité, aisance et appétence pour les chiffres

Compétences linguistiques :

  • français courant (oral et écrit)
  • anglais intermédiaire B1/B2 (oral et écrit)

Compétences informatiques :

  • Maitrise d'ensemble du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint
  • Connaissance approfondie d'Excel (outil de travail quotidien)

Compétences relationnelles :

  • Travail en équipe, sens du service client, adaptabilité
  • Curiosité d'esprit et envie d'apprendre
  • Aisance avec les chiffres

Calendrier

Démarrage : dès que possible à partir de septembre 2024

Durée d'alternance possible de 12 à 24 mois (selon profil et diplôme/école)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l'analyse de votre CV :

  • Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d'abord félicitation Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
  • Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.



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  • Toulouse, Occitanie, France Airbus Temps plein

    Description de l'emploi :About us ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people,...


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