ATR - IT Buyer Commodity Leader (H/F)

Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages

We are looking for a IT Buyer Commodity Leader to come onboard in our Indirect Procurement Directorate in [Manager's Domenico IERVOLINO's team: a team of 9 collaborators

Your Mission

• Mission 1

Contribute to IT sourcing activities, manage calls for tender via COUPA and the negotiation of IT contracts to obtain the best purchasing conditions in accordance with ATR requirements.

• Mission 2

Ensure the monitoring of the IT contract (during the innovation, development, serial production, and support phases) with suppliers and internal partners of ATR in order to ensure the complete application of the conditions and terms of the contract throughout its duration and guarantee that the deliverables provided by the suppliers comply in all respects with the expected performance (OQD, OTD, support, cost, etc.) .

• Mission 3

Manage daily relationships with suppliers to optimize value for the internal clients and minimizing risks for ATR.

• Mission 4

Participate in MFT (Multi-Functional Team) and PRM throughout the calls for tender, negotiation, and contract execution phases.

About you

• Field of study

Specialized Master in Purchasing (is a plus)

• Experience

5+ years of professional experience in purchasing project management.

• Technical skills/knowledge

Ability to negotiate contracts (Confidentiality Agreements, MSA, WPA, License Contract, etc.) .

Autonomy in the management of calls for tenders.

Rigor in securing issues for ATR

Spirit of initiative in formalizing action plans with implementation of KPIs in agreement with the manager.

Participation in the realization of OP.

Strong commitment to ATR's RSE initiative

• Soft skills

Office pack, Microsoft, COUPA and SAP

• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers

Our Recruitment Process

• Domenico will contact you.
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Domenico then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)

Diversityand inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs

Nous recherchons un IT Buyer Commodity Leader pour rejoindre notre Direction Achat Indirects au sein de l'équipe de Domenico IERVOLINO une équipe de 9 collaborateurs

Votre mission

• Mission 1

Contribuer aux activités de sourcing IT, gérer les appels d'offre via COUPA et la négociation des contrats IT afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences d'ATR.

• Mission 2

Assurer le suivi du contrat IT (pendant les phases d'innovation, de développement, de production série et de support) auprès des fournisseurs et des partenaires internes à ATR afin d'assurer l'application complète des conditions et des modalités du contrat pendant toute sa durée et garantir que les livrables fournis par les prestataires sont en tous points conformes aux performances attendues par ATR (OQD, OTD, support, coût...) .

• Mission 3

Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les projets en cours afin d'optimiser la valeur pour le client interne, tout en minimisant les risques.

• Mission 4

Participer aux MFT (Multi Fonctionnelles Team) et PRM tout au long des phases d'appel d'offre, de négociation et d'exécution du contrat.

A propos de vous

• Domaine d'études

Master Spécialisé en Achat (est en un plus)

• Expérience

5+ ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet d'achat

• Compétences techniques / connaissances

Capacité de négocier le contrats (les Accords de Confidentialité, MSA, WPA, le Contrat de licence etc..) .

Autonomie dans la gestion des appels d'offres.

Rigueur dans la sécurisation des enjeux pour ATR

Esprit d'initiative dans la formalisation des plans d'action avec mise en place des KPIs en accord avec le manager.

Participation à la réalisation de l'OP de la commodité.

Engagement forte pour sur les initiatives RSE d'ATR

• Compétences non techniques

Pack office, Microsoft, COUPA et SAP

• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Domenico.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Domenico et ensuite avec notre Talent Acquisition Partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.